課程前言

Ø 現(xiàn)場如戰(zhàn)場，問題點最多的永遠(yuǎn)在現(xiàn)場。

Ø 管理本質(zhì)不是做事的方法，而是教會別人怎么做事的藝術(shù)。

Ø 系統(tǒng)的管理可以讓員工少犯錯誤或是沒有機(jī)會犯錯誤

Ø 管理的經(jīng)維度就是正確的方向和合適的方法

Ø 沒有標(biāo)準(zhǔn)哪來的管理，。 

Ø 思維沒有改變給再多的方法也只是在重復(fù)舊時的信息

課程背景

目前大多數(shù)企業(yè)的班組長都是從員工提拔起來的，企業(yè)把優(yōu)秀的員工提升為班組長并沒有系統(tǒng)教他怎么做班組長，很多班組長的經(jīng)驗都是來自于復(fù)制前一任班組長或是漫長的摸索；這對于企業(yè)來說付出的試錯成本太沉重了。

企業(yè)的核心目標(biāo)就是創(chuàng)造利用，而影響利潤點的主要有三個指標(biāo)Q(質(zhì)量),C(成本)）D(交期)；影響這三個指標(biāo)的主要是企業(yè)的五大資源（人機(jī)料法環(huán)）。班組長又直接掌握著這些資源的利用率，所以班組長會直接影響到企業(yè)的利潤點和部門績效。

沒有系統(tǒng)怎么能做得好一日管理，系統(tǒng)可以讓班組長和員工少犯錯誤或是沒有機(jī)會犯錯誤：沒有標(biāo)準(zhǔn)哪來得管理，管理的過程就是一個按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的過程，

n 如何從“游擊隊”式的碎片管理走向“正規(guī)軍”式的系統(tǒng)管理？

n 如何改變原有的慣性思維與粗放型管理的方式？

n 如何把企業(yè)有限的資源發(fā)揮到極限，

《班組長的一日管理》課程已經(jīng)成為生產(chǎn)管理者，特別是基層管理人員必修的基本功；

課程收益

Ø 讓學(xué)員系統(tǒng)地掌握一日管理的四步曲，讓管理變得有思路，有方法，有工具，有標(biāo)準(zhǔn)；

Ø 讓學(xué)員懂得突破現(xiàn)有的思維方式，向思維要效益，向平衡要效益，向流程要效益，向動作要效益，在不增加人力和財力的情況下提高我們的生產(chǎn)效率。

課程大綱

第一講　完美的現(xiàn)場一日管理　 

1. 什么是管理？ 

2. 管人理事&管事理人？

3. 管事的兩大出發(fā)點； 

4. 管人的兩個基本點… 

5. 管理的思路決定現(xiàn)場的出路… 

6. 一日管理的非常3+1模式； 

7. 一日管理中的角色扮演：獅子&綿羊？；

8. 完美一日管理的四項衡量標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)典案例分享1：班組長日管理工作內(nèi)容

經(jīng)典案例分享2：班組長一日管理任務(wù)表

第二講　良好的一天：從早會開始 

1. 早會的兩大目的； 

2. 早會的五種隊形； 

3. 早會的兩種方式； 

4. 早會三時間段； 

5. 早會的主導(dǎo)人； 

6. 早會的三塊內(nèi)容； 

7. 早會的三種肢體語言；

經(jīng)典案例分享1，：早會報告單

經(jīng)典案例分享2，：早會作業(yè)指導(dǎo)書

經(jīng)典案例分享3，：早會的評比機(jī)制

情境演練：10分鐘早會

第三講　你不為生產(chǎn)做準(zhǔn)備你就要為失敗做準(zhǔn)備---系統(tǒng)的生產(chǎn)前準(zhǔn)備 

1. 技術(shù)準(zhǔn)備－讓一切管理有標(biāo)準(zhǔn)可依；

2. 物料準(zhǔn)備－用四定管理（品 量 容 位）來達(dá)到三易（易取 易放 易管理）；

3. 組織準(zhǔn)備－讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，把專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做；

4. 環(huán)境準(zhǔn)備－即要滿足產(chǎn)品生產(chǎn)要求，又得滿足人的生理和心理要求；

經(jīng)典案例: 生產(chǎn)前準(zhǔn)備檢查表

第四講　享受過程—全面的班中控制  

1. 分解－把計劃轉(zhuǎn)化為制令，把目標(biāo)分解為控制事項；

2. 確認(rèn)－兩件（樣件和首件）；

3. 確保－產(chǎn)線平衡和人機(jī)平衡，因為等待就是浪費，等待就是犯罪；

4. 控制－4M1E變化點的波動和關(guān)鍵參數(shù)的異常

5. 監(jiān)視－計劃的節(jié)點控制和重點工序參數(shù)的波動。

6. 糾錯：快速反應(yīng)機(jī)制和問題點的解決

第五講　今天的結(jié)束就是明天的開始—班后控制  

1. 回歸－把現(xiàn)場恢復(fù)到生產(chǎn)前的標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)；

2. 記錄－用事實來說話，用圖表來說話，數(shù)位情報的生產(chǎn)日報表；

3. 對比－有對比就會有差距，有差距才會有方向；

4. 交接－高效交接班的五步法；

5. 計劃－今天的結(jié)束就是明天的開始。

經(jīng)典案例: 班組長生產(chǎn)日清管理標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)典案例: 班組長一日管理內(nèi)容

經(jīng)典案例: 班組長的任務(wù)管理系統(tǒng)

講師簡介

康建平老師  基層管理者訓(xùn)練的教頭

管理工程學(xué)碩士

臺灣生產(chǎn)力中心工業(yè)工程

國家注冊認(rèn)證講師

多年被評為最具有品牌價值講師

企業(yè)共享大學(xué)智庫研究院研究員

一線主管系統(tǒng)培養(yǎng)項目創(chuàng)始人

班組長勝任力模型搭建者

班組長4D領(lǐng)導(dǎo)力研發(fā)者

十八年只做一件事：打造中國的基層

率先提出了“一流的企業(yè)看基層”的管理理念

率先提出了“造物先造人”的企業(yè)管理思想                  

曾任：燦坤跨國集團(tuán)等多家跨國公司的生產(chǎn)主管，生產(chǎn)經(jīng)理 生產(chǎn)廠長等職位

現(xiàn)任：

▲授課風(fēng)格

1. 課程內(nèi)容：實用性強(qiáng)，系統(tǒng)性強(qiáng)，方法和工具與時俱進(jìn)，視角獨到，觀點新穎；

2. 授課風(fēng)格：擅于思維引導(dǎo)，精于成果轉(zhuǎn)換；

3. 授課特點：通俗易懂接地氣，同頻共振定乾坤；

4. 授課方式：知識講解+案例研討分析+小組競賽+情景互動+總結(jié)分享+課后作業(yè)+行動計劃+實用工具+作業(yè)點評+標(biāo)準(zhǔn)化建立

培訓(xùn)經(jīng)歷：

本著“專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做”的理念，18年如一日專注于中國基層管理者的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，足跡遍布全國200多個城市，受訓(xùn)企業(yè)達(dá)2600多家，受訓(xùn)人員超12萬人次，平均每年約200場培訓(xùn)，被多家行業(yè)龍頭企業(yè)聘請為班組長訓(xùn)練常年顧問，并被客戶和學(xué)員譽為“基層管理者訓(xùn)練的教頭”

    2012年率先在國內(nèi)啟動了“一線主管系統(tǒng)培養(yǎng)落地式項目”，項目從三維一體的診斷 →勝任力的測試→360度課程設(shè)計→現(xiàn)場實操輔導(dǎo)→標(biāo)準(zhǔn)化建立→考核機(jī)制的建立。讓基層主管的培訓(xùn)從碎片式走向了系統(tǒng)化，從“有笑”走向了有效，讓培訓(xùn)變成了培養(yǎng)，并幫企業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備了大量的人才和教練。目前輔導(dǎo)了 索菲亞 李爾 SKF 德爾福 日本三菱 南方航空  中儲糧 佳沃新能源等66個班組長落地式項目，深得客戶的一致好評和認(rèn)可。 

主講課程：

《從技術(shù)走向管理---管理者的角色定位》

《造物先造人---部屬的教導(dǎo)與激勵》

《溝通從心開始---高情商的溝通》

《要團(tuán)隊不要團(tuán)伙---高績效的團(tuán)隊與執(zhí)行力》

《管理者之劍---問題分析與解決》

《改變世界不如改變自己---現(xiàn)場管理與改善實務(wù)》

《從精兵到強(qiáng)將---高效班組的一日管理》

《贏在基層---班組長管理的五大劍法》

《從管理能手走向領(lǐng)導(dǎo)高手---4D情境領(lǐng)導(dǎo)力》

《決勝在現(xiàn)場---生產(chǎn)主管實操訓(xùn)練》

部分授課企業(yè)：

IT通訊企業(yè)：中國電信武漢分公司、中國移動山西分公司、中芯國際、三星半導(dǎo)體……

石油化工企業(yè)：中石油、中海油、中石化、中沙石化、.立邦涂料、巴斯夫、臺塑……

汽車行業(yè)：北京奔馳、天津豐田、廣州廣汽、上汽集團(tuán)、、通用汽車、、吉利汽車、江鈴汽車……

航空和交通行業(yè)：中國航天、上海軌道交通、東莞地鐵、中國中車、中國鐵路、南方航空、中國國際航空、沈陽飛機(jī)制造廠……

能源和電力：國家電網(wǎng)合肥、上海閔行電廠、錫林郭勒發(fā)電廠、寧夏發(fā)電廠、甘肅電投、大亞灣核電……

船舶鋼鐵行業(yè)：江南造船廠、揚子江造船、南通明德、吉寶(南通)船廠、首都鋼鐵、太原鋼鐵……

輪胎行業(yè)： 佳通輪胎 、住友橡膠、普利斯通……

醫(yī)藥食品： 可口可樂 、百威啤酒、中國醫(yī)藥集團(tuán) 、九州藥業(yè)、、揚子江藥業(yè) 、愛康體檢……

家電行業(yè)： 美的集團(tuán)  、LG、松下 、海信 、飛利浦、青島海爾、惠而浦、東芝、日立、大金空調(diào)、西門子、TCL……

家居行業(yè)：索菲亞 、 歐派…… 

煙草行業(yè)：云南中煙 、 湖南中煙、上海煙草…… 

其他企業(yè)：富士康、偉創(chuàng)力、陽光集團(tuán)、華碩電腦、YKK拉鏈、SKF、日本三菱、蒂森克虜伯、博世、博西華、安波福、神達(dá)電腦、索尼、三一重機(jī)、ABB、三星、友達(dá)光電、中儲糧、中國兵器集團(tuán)、中國華電、盛虹控股、四川長虹、古井貢酒……

部分授課照片：