• 2021/5/18至2021/5/19 上海

學(xué)習(xí)收益：

l 數(shù)據(jù)拆分能力

l 談判籌碼的獲取

l 如何將成本數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為談判籌碼

l 成本分析的體系建設(shè)

l 合同中如何明細(xì)價(jià)格及量化價(jià)格

l 談判中如何應(yīng)對(duì)漲價(jià)的獨(dú)門絕技

l 1+1+1+1…合同的撰寫技能

l 全攻全守的談判體系的掌握

l 數(shù)據(jù)的分析使用的12個(gè)要素

培訓(xùn)大綱：

第一部分  采購(gòu)談判前的準(zhǔn)備與執(zhí)行

Part 1 Implement and prior to purchase negotiations

1、供應(yīng)商談判應(yīng)注意的問(wèn)題 

Problems in negotiation with suppliers

2、供應(yīng)商管理與供應(yīng)商關(guān)系管理—供應(yīng)商全面評(píng)估

Supply management and supply relation management——Suppliers evaluation

（1）總體情況 overall

（2）生產(chǎn)能力 manufacturing

（3）技術(shù)研發(fā) R&D

4）質(zhì)量管控 quality

（5）物流與交期 logistics Delivery

（6）財(cái)務(wù)  FINACAL

（7）計(jì)劃  planning

（8）原材料采購(gòu)procurement

3、如何將以上內(nèi)容作為談判的籌碼

How to evaluate the results as a bargaining chip

4、How to do——Case study：BASF (single source, how to do)與BASF的博弈 ，我們應(yīng)注意什么，強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商給我們的教訓(xùn)：

Changing the way of purchase is a great help to the negotiations

5、采購(gòu)談判籌碼的收集　

Collect bargaining power

--成本結(jié)構(gòu)   structure of cost

--延期的數(shù)據(jù)  Data of delayed delivery

--質(zhì)量不達(dá)標(biāo)  Quality is not up to standard

6、采購(gòu)談判的工具  

Tools of negotiation

--MOQ  最小訂貨量

--Variety, Small batch  多品種小批量 

Case study-ROLE PLAY

7、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)

Contingency control and communication with suppliers

第二部分：與供應(yīng)商談判過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與解決

Part 2  A fine problem with the process of supplier cooperation；How to solve the problem from the root

1、客戶的罰款的原因是什么，不同的原因的應(yīng)有不同的應(yīng)對(duì)的措施

What is the reason for the customer's fine, the different reasons should have different response measures

2、罰款是手段不是目的，備份的方案是什么

Penalty is a means is not the purpose，What is the backup program.

3、與其罰供應(yīng)商不如去幫助和改善供應(yīng)商，我們改怎么做

Punishment of suppliers is not as helpful as to help and improve the supplier

4、利用合同，采購(gòu)合同的管理體系

Procurement contract management system

——什么是1+1+1合同

——Plug and play

——談判的結(jié)果如何落實(shí)到合同上

——How to ring-fenced the terms of the contract

第三部分：價(jià)格的分析與談判籌碼

Part 3 Event of costs and bargaining power

1、成本的分析的核心是價(jià)格結(jié)構(gòu)的拆分  Structure of cost（breakdown）

－材料 Raw material cost

－加工 Manufactory cost

－人工成本 labor cost

－財(cái)務(wù)費(fèi)用  finical expenses 

－管理費(fèi)用  management expenses

－技術(shù)費(fèi)用  R&D expenses

－物流費(fèi)用  Logistics expenses

－稅收及利潤(rùn) tax and profit

2、財(cái)務(wù)成本分析的工具  Tools of analysis

-杜邦分析 Du Pont analysis

獲取供應(yīng)商利潤(rùn)、帳期和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率

How to get profit、payment term and turn over about suppliers

3、如何應(yīng)用到談?wù)勁兄腥?/p>

 How to apply to the negotiation

第四部分：關(guān)于交期的談判  

Part 4   About OTD (on time delivery)

1、交期不達(dá)標(biāo)的原因分析

Analysis of causes

－物流的原因The reason of logistics

－產(chǎn)能的原因The reason for the shortage of capacity

－計(jì)劃的變更Rush order or change forecast

－不要忽略；由于我們本身結(jié)賬不及時(shí)也會(huì)挫傷供應(yīng)商送貨的積極性

Don't ignore：Our own payment is not timely

2、交期要跟蹤，要利用甘特圖 follow delivery

－Follow map for delivery

-Tools: Gantt Table

第五部分：關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的談判

Part 5  About quality(QA、QC、IQC、SQE)

1、質(zhì)量管理的核心是防患于未然

Nip in the bud is the core of quality of product

2、談判要尊重?cái)?shù)據(jù)

Negotiation should respect data

3、數(shù)據(jù)要尊重工具，數(shù)據(jù)獲取很重要

How do I get data through tool?

4、如何展示質(zhì)量數(shù)據(jù)

How to show data to suppliers?

第六部分：采購(gòu)談判技巧 

Part 6 Skill of Negotiation

1、采購(gòu)談判應(yīng)具備的硬件和軟件

We need jetton of negotiation, how to do?

2、定位，不同的供應(yīng)商的SWOT 分析

SWOT analysis of negotiating parties

3、采購(gòu)談判的方法 Skill of negotiation

----聽的技巧   listening 

Case study：卡特的文檔管理讓供應(yīng)商徹底妥協(xié)

----以退為進(jìn)   Retreat in order to advance

•有效談判的實(shí)施要點(diǎn)，要退的有威脅

Main points of the implementation of the three stages in negotiations

•應(yīng)對(duì)于供應(yīng)商進(jìn)的技巧

Negotiation strategies and techniques for dealing with them 

•如何讓他有效

Negotiating effectively

----誰(shuí)先報(bào)價(jià)   who is first quote?

----角色扮演   Use tools: Role-play

Case study

4、談判的收尾與談判后的總結(jié)

Ending of negotiation

總結(jié)：談判是籌碼的結(jié)晶，不單純是技巧……

RMK: negotiations are the crystallization of the bargaining power, not simply skill......

講師介紹：

馬曉峰

Ø 工作經(jīng)歷 埃森哲中國(guó)公司、普華永道上海公司物流顧問(wèn)

Ø 復(fù)旦大學(xué)國(guó)際經(jīng)營(yíng)講習(xí)所講師

Ø 上海帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司簽約講師

Ø 上海市勞動(dòng)局物流項(xiàng)目培訓(xùn)發(fā)起人之一

Ø 上海緊缺人才辦公室指定物流培訓(xùn)師

Ø 上海社會(huì)科學(xué)院生產(chǎn)管理、物流、項(xiàng)目講師

Ø 復(fù)旦大學(xué)國(guó)際經(jīng)營(yíng)技術(shù)講習(xí)所 ILT 和 CIPS 專業(yè)講師

Ø 上海德才教育培訓(xùn)中心客座教授

Ø 曾任中國(guó)物資儲(chǔ)運(yùn)總公司數(shù)碼倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)施技術(shù)總監(jiān)

Ø 上海張江高科控股公司機(jī)械電腦有限公司 MRP 系統(tǒng)實(shí)施主管

Ø 德國(guó)漢堡大學(xué)供應(yīng)鏈管理、復(fù)旦大學(xué)博士

Ø 美國(guó)華盛頓大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者、資深采購(gòu)及物流領(lǐng)域?qū)＜?/p>

Ø 美國(guó)運(yùn)輸工程師協(xié)會(huì)會(huì)員、美國(guó)物流管理協(xié)會(huì)會(huì)員、美國(guó)工程采購(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)員

Ø 中歐商學(xué)院外聘教授，前沿講座特邀嘉賓，攜訓(xùn)網(wǎng)特邀講師

現(xiàn)任世界著名500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)物流總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)各工廠的物流系統(tǒng)的改善和優(yōu)化。之前任2家世界500強(qiáng)企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理；中國(guó)第三方物流有限公司首席技術(shù)官，上海司達(dá)物流信息系統(tǒng)管理有限公司[1-2]總經(jīng)理。曾任中國(guó)物資儲(chǔ)運(yùn)總公司數(shù)碼倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)施技術(shù)總監(jiān)，上海張江高科控股公司MRP系統(tǒng)實(shí)施主管，并曾擔(dān)任IBM公司戰(zhàn)略咨詢部（原普華永道咨詢公司）供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的高級(jí)顧問(wèn)。并先后受聘托馬森中國(guó)公司、埃森哲中國(guó)公司物流顧問(wèn)。

馬曉峰先生曾接受國(guó)際最先進(jìn)的供應(yīng)鏈和物流管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈和物流系統(tǒng)，工廠制造系統(tǒng)、具有豐富的ERP、MRP、JIT、CRM、BPR、PM的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其豐富的實(shí)踐和咨詢案例分享結(jié)合開放互動(dòng)授課風(fēng)格，獲得了極高的課程滿意率。其出色的問(wèn)題分析和解決能力為所服務(wù)企業(yè)獲得一致贊賞和認(rèn)可。 

授課風(fēng)格：

1、戰(zhàn)略性和實(shí)用性相結(jié)合的生動(dòng)傳授方式，促使學(xué)員全神貫注；

2、經(jīng)驗(yàn)與您分享；精彩案例穿插，生動(dòng)形象

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：精益物流、采購(gòu)、庫(kù)存控制、供應(yīng)鏈管理、談判、供應(yīng)商管理、生產(chǎn)、JIT等

出版書籍：《物流人才淺論》、《企業(yè)信息化的實(shí)施準(zhǔn)則》、《第三方物流管理的集與散》
          《供應(yīng)鏈管理的誤區(qū)》、《 JIT 系統(tǒng)》等。

服務(wù)客戶：

上海申貝投資集團(tuán)有限公司、上海申絲物流有限公司、上海漢明司家具制造有限公司、上海雷允上藥業(yè)股份有限公司、上海錦江股份有限公司、APL上海公司、K-LINE中國(guó)有限公司、天津史克、高樂(lè)高、嘉通輪胎、蘇泊爾廚房用品有限公司、NYK、美特斯邦威、杭州建設(shè)銀行、蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、百信藥業(yè)、貴州益伯、上藥物流、神州物流、北京嘉里物流中心、NEC、九九星物流、正興集團(tuán)………