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高度決定眼界、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值!中國(guó)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù)提供商!

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優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)投訴、抱怨處理技巧提升(上)

優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)投訴、抱怨處理技巧提升(上)其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對(duì)象:

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、主管、客戶(hù)服務(wù)人員、銷(xiāo)售代表、市場(chǎng)部及相關(guān)工作人員。

培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)目標(biāo):
認(rèn)識(shí)我們服務(wù)的客戶(hù),樹(shù)立主動(dòng)為客戶(hù)服務(wù)的意識(shí);
做到優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù),要求服務(wù)團(tuán)隊(duì)努力追求卓越而不僅僅是優(yōu)秀;
了解"處理客戶(hù)投訴的大小閉環(huán)" 的概念,并掌握用之于實(shí)踐的方法;
了解客戶(hù)所認(rèn)為重要的是什么;
超越客戶(hù)期望的客戶(hù)服務(wù);
掌握如何提升客戶(hù)服務(wù)技巧。
培訓(xùn)對(duì)象:
客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、主管、客戶(hù)服務(wù)人員、銷(xiāo)售代表、市場(chǎng)部及相關(guān)工作人員。
培訓(xùn)背景:
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,企業(yè)的竟?fàn)幰呀?jīng)由產(chǎn)品及價(jià)格轉(zhuǎn)移到對(duì)客戶(hù)的竟?fàn),客?hù)是企業(yè)的利潤(rùn)之源,是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,大多數(shù)企業(yè)管理者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到客戶(hù)為中心的管理是未來(lái)成功的關(guān)鍵,客戶(hù)服務(wù)水平的高低將直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,客戶(hù)服務(wù)好壞已經(jīng)真正成為了主宰企業(yè)生死存亡的大事。
客戶(hù)服務(wù)體系的宗旨是“客戶(hù)永遠(yuǎn)是第一位”,從客戶(hù)的實(shí)際需求出發(fā),為客戶(hù)提供真正有價(jià)值的服務(wù),幫助客戶(hù)更好地使用產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)體現(xiàn)了良好的客服形象、良好的技術(shù)、良好的客戶(hù)關(guān)系、良好的品牌,要求以最專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)隊(duì)伍,及時(shí)和全方位地關(guān)注客戶(hù)的每一個(gè)服務(wù)需求,并通過(guò)提供廣泛、全面和快捷的服務(wù),使客戶(hù)體驗(yàn)到無(wú)處不在的滿(mǎn)意和可信賴(lài)的貼心感受。您擁有一支優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、不但可以說(shuō)服老客戶(hù),還可以與新客戶(hù)建立新的良好合作關(guān)系.令客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。
有些客服人員認(rèn)為我們的客戶(hù)極之情緒化,故意挑剔我們的產(chǎn)品,指責(zé)我們的服務(wù),近乎無(wú)理取鬧!其實(shí)有了客戶(hù)的不滿(mǎn)、抱怨、投訴才使得客服人員得以快速成長(zhǎng),成為擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)員工。
認(rèn)證費(fèi)用:
高級(jí)600元/人
(參加認(rèn)證的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證的學(xué)員無(wú)須交納)
【備 注】
1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<中國(guó)管理科學(xué)研
究院>>頒發(fā)<<客戶(hù)管理師>>證書(shū);
2. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員須課前準(zhǔn)備大一寸紅底或藍(lán)底數(shù)碼電子版照片。
課程大綱:
第一部分、 培養(yǎng)積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)
一、認(rèn)識(shí)服務(wù)及如何做好服務(wù)
1、服務(wù)的概念——分組活動(dòng):服務(wù)真的有這么重要嗎
2、對(duì)服務(wù)SERVICE的理解
◇ S-Smile:
 ◇ E-Excellent:
 ◇ R-Ready:
 ◇ V-Viewing:
3、如何做好服務(wù)三大問(wèn)題
◇ 共性服務(wù)—— 100%要滿(mǎn)足
◇ 個(gè)性類(lèi)型—— 迅速判斷
◇ 個(gè)性服務(wù)—— 設(shè)法滿(mǎn)足
4、服務(wù)四個(gè)層次---案例:附加值增值服務(wù)所帶來(lái)的效益
◇基本服務(wù)
◇滿(mǎn)意服務(wù)
◇超值服務(wù)
◇難忘服務(wù)
5、主動(dòng)服務(wù)三重境界
◇把分內(nèi)的服務(wù)做精 、把額外的服務(wù)做足
◇把超乎想象的服務(wù)做好——意料之外,情理之外
6、優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)表現(xiàn)——查查你現(xiàn)在的服務(wù)水平
◇小組研討:客戶(hù)為何不滿(mǎn)
◇現(xiàn)場(chǎng)模擬:如何取得最快速、達(dá)到最有效的服務(wù)水準(zhǔn)。
掃一掃有驚喜!
第二部分 優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個(gè)層面
公司層面
(一)構(gòu)建一流的客戶(hù)服務(wù)體系——是整體服務(wù)潛力發(fā)揮的可靠保障
1、認(rèn)識(shí)客戶(hù)服務(wù)體系
     (1)客戶(hù)服務(wù)體系的框架
(2)優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程—小組討論:著名企業(yè)客戶(hù)服務(wù)體系案例研討
     (3)提升客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)---現(xiàn)場(chǎng)演練:?jiǎn)栴}導(dǎo)向
       ◇ 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)決定
       ◇ 我的行為如何影響服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
       ◇ 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升與完善的機(jī)制保障
(4)客戶(hù)服務(wù)管理體系的制度及規(guī)范——案例分享客戶(hù)服務(wù)管理制度
◇ 客戶(hù)服務(wù)管理相關(guān)制度——投訴處理大小閉環(huán)管理
       ◇ 客戶(hù)服務(wù)管理制度建設(shè)的幾種思路
       ◇ 客戶(hù)服務(wù)管理制度建設(shè)與發(fā)展的原則
個(gè)人層面
(一)優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起
    1、客服人員的能力
        ◇崗位能量及能力能量——案例分享:客服人員哭了
        ◇客服人員的職業(yè)核心能力 ——分享:客戶(hù)服務(wù)的素質(zhì)
    2、客戶(hù)人員如何才能做到職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化
3、了解并掌握自我管理的工具“自己車(chē)模型”
4、學(xué)習(xí)如何掌握從優(yōu)秀到卓越的方法與技巧
◇視頻分享:
◇現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員問(wèn)題演練

敦老師介紹:
勞動(dòng)部人力資源資格認(rèn)證講師;全國(guó)科管委企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)特聘講師。敦老師在10年企業(yè)高管崗位中,分別擔(dān)任人力資源總監(jiān)、行政人資副總、物業(yè)公司總經(jīng)理、制造企業(yè)副總經(jīng)理等職務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、企業(yè)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)等。
根據(jù)多年的授課經(jīng)驗(yàn),通過(guò)對(duì)企業(yè)員工及管理人員的不斷培訓(xùn)、實(shí)踐、思考,尤其是與學(xué)員的互動(dòng),在探索中不斷完善和改進(jìn),逐步形成課堂上最吸引受訓(xùn)人員的是其典型案例分析、互動(dòng)研討感悟、精辟總結(jié)升華、實(shí)務(wù)操作練習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)形式,使得有一定管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員產(chǎn)生豁然開(kāi)朗、耳目一新的感覺(jué)。培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。
主講課程
《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》      《如何有效帶領(lǐng)你的部屬》
《員工如何快樂(lè)工作》     《高級(jí)秘書(shū)技能提升技巧》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力》     《穿透心墻的深度服務(wù)策略》
《員工壓力與情緒管理》    《做最好的自己——心態(tài)決定命運(yùn)》
《高效和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)之道》   《大學(xué)生如何轉(zhuǎn)變角色,快速融入到企業(yè)中》
部分客戶(hù)
長(zhǎng)城物業(yè)、深圳特發(fā)物業(yè)、深圳國(guó)通物業(yè)、深圳泰富華地產(chǎn)、廣東大航地產(chǎn)、汕頭宜華地產(chǎn)、成都樂(lè)安居地產(chǎn)、樂(lè)安居物業(yè)、福建云頂?shù)禺a(chǎn)、重慶華都地產(chǎn)萬(wàn)科物業(yè)、佛山萬(wàn)科物業(yè)、富士康集團(tuán)(深圳、北京、天津)、方正微電子有限公司、臺(tái)資德愛(ài)電子、比克電池、深圳格瑞普電池、中諾電話(huà)、中宇元一數(shù)碼科技有限公司、深圳天基電氣、深圳國(guó)立智能電力科技有限公司、天基電氣、騰邦物流、上海商先創(chuàng)太陽(yáng)能光伏科技有限公司、上海歐雅壁紙有限公司、深圳正通電子科技有限公司、揚(yáng)州儀征、亞普汽車(chē)備件廠、揚(yáng)州科進(jìn)造船廠、揚(yáng)州寶宏鞋廠、揚(yáng)州永豐余造紙廠、江蘇中顯集團(tuán)、深圳公安系統(tǒng)、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、深圳國(guó)通集團(tuán)、南方電網(wǎng)、浙江移動(dòng)通信、保定移動(dòng)通信、南航、中信證券集團(tuán)、深圳水務(wù)集團(tuán)。

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