• 2021/2/19至2021/2/20 廣州

課程背景    

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷演進(jìn)，中國正在成為世界經(jīng)濟(jì)的新動力，在當(dāng)今的中國，經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在發(fā)生急劇的變化，新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)每天都在發(fā)生，企業(yè)經(jīng)營者是否具備廣闊的戰(zhàn)略視野，如何透過人力資源的整合來獲取競爭優(yōu)勢，對企業(yè)的生存和永續(xù)發(fā)展舉足輕重。

    人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HR Business Partner）成為人力資源專業(yè)人員的一個非常重要的職業(yè)發(fā)展方向，他們致力于為高層、經(jīng)理等提供咨詢式的解決方案，協(xié)助一線經(jīng)理在關(guān)鍵業(yè)務(wù)瓶頸突破、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作，并執(zhí)行由專業(yè)中心設(shè)計(jì)的解決方案，為人力資源部門與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作搭建橋梁，是一個價(jià)值創(chuàng)造的過程。

      人力資源管理者轉(zhuǎn)型的加快也帶給人力資源從業(yè)人員新的挑戰(zhàn)和目標(biāo)，如何正確理解HRBP的角色定位？如何更好地了解戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)，洞察經(jīng)理的需求？如何贏得內(nèi)外部客戶特別是管理層的支持？如何跳出人力資源的“專業(yè)深井”，轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)部門不可或缺的合作伙伴？如何在工作中更具主動性和服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)HR人的核心價(jià)值？這些現(xiàn)實(shí)問題或多或少都在困擾著HRBP領(lǐng)域的實(shí)踐者們。

培訓(xùn)目標(biāo)    

掌握HBBP的關(guān)鍵角色，避免陷入專業(yè)陷阱

掌握HRBP的四個維度的關(guān)鍵活動，體現(xiàn)業(yè)務(wù)伙伴的價(jià)值

掌握HRBP的核心技能，勝任力模型及能力發(fā)展路徑

提升HRBP在組織中的影響力，建立與業(yè)務(wù)的信任

能夠結(jié)合組織業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)和實(shí)施勝任力模型，促進(jìn)組織績效升，成為組織發(fā)展中的價(jià)值創(chuàng)造者；

 能夠理解組織業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和掌握HR發(fā)展領(lǐng)域的趨勢，從而制定出有效的人力資源解決方案，達(dá)成組織發(fā)展目標(biāo)�！�        

課程大綱   

第一講 變革中的HRBP角色定位

一、轉(zhuǎn)型中的人力資源管理—HRBP正確的角色定位

1. HRBP的內(nèi)部客戶

2. 管理層與員工對HR的不同期望

3. HRBP在企業(yè)中的四個角色

二、與業(yè)務(wù)部門建立深層次信任關(guān)系

1. 建立信任的關(guān)鍵

2. 參與業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)回顧

3. 業(yè)務(wù)部門的挑戰(zhàn)與人力資源解決方案

4. 把業(yè)務(wù)部門打造成人力資源管理高手

分享：從業(yè)務(wù)出發(fā)的人力資源解決方案

案例：在專業(yè)象牙塔里打造的人力資源解決方案

總結(jié)：建立深層次信任關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

三、HRBP的核心職責(zé)

1. 阿里巴巴的政委的核心職責(zé)

2. 華為的HRBP的核心職責(zé)

3. HRBP與業(yè)務(wù)部門的分工與合作

標(biāo)桿企業(yè)的HRBP最佳實(shí)踐：通用電氣HRBP角色解析

第二講：HRBP的關(guān)鍵價(jià)值體現(xiàn)

一、從支持業(yè)務(wù)到驅(qū)動業(yè)務(wù)

1. 業(yè)務(wù)型HR與一般HR的區(qū)別

2. HR是服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)還是業(yè)務(wù)部門

案例討論：為什么HR精心設(shè)計(jì)的方案不被業(yè)務(wù)部門認(rèn)可？

二、職能導(dǎo)向到業(yè)務(wù)導(dǎo)向

1. 真正理解客戶需求

2. 客戶需求的特點(diǎn)與對策

3. 客戶是你最大的同盟軍

案例分析：HRBP從外到內(nèi)的視角

案例分析：科學(xué)的績效體系為何實(shí)施失�。�

課堂互動：HR如何避免調(diào)入‘專業(yè)陷阱’

第三講：HRBP的四個關(guān)鍵任務(wù)

一、推進(jìn)組織戰(zhàn)略落地

1. 平衡記分卡—企業(yè)的戰(zhàn)略—人力資源戰(zhàn)略

2. 從組織戰(zhàn)略到組織關(guān)鍵能力

3. 打造組織關(guān)鍵能力

二、績效問題的診斷與分析

1. 人力資源管理的核心就是績效管理

2. 績效輔導(dǎo)的關(guān)鍵：雙向溝通，激發(fā)潛能

工具：GROW教練式輔導(dǎo)三、營造和諧的工作氛圍

1. 工作氛圍與團(tuán)隊(duì)業(yè)績的關(guān)聯(lián)

2. 影響團(tuán)隊(duì)氛圍的五大要素

3. HRBP工作氛圍的營造方法

四、組織變革的推動

1. 洞察變革：變革的2-6-2模型

2. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施中的變革管理 

3. 組織變革管理的實(shí)施環(huán)境及應(yīng)對之策

4. 如何通過介入組織變革實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)的支撐

第四講：HRBP勝任力模型與能力發(fā)展

一、HRBP勝任力構(gòu)建與發(fā)展

1. HRBP勝任力與組織發(fā)展勝任力模型

工具：HRBP的勝任力蜘蛛圖

現(xiàn)場共創(chuàng)：提升HRBP勝任力的方法與路徑

2. HRBP職業(yè)發(fā)展路徑

現(xiàn)場演練：學(xué)習(xí)成果與價(jià)值轉(zhuǎn)化

講師介紹

——王老師    

教育及資格認(rèn)證：
    教育及資格認(rèn)證:
    中英雙語授課
    AACTP認(rèn)證國際注冊培訓(xùn)師
    24年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
    華中科技大學(xué)MBA碩士/人力資源導(dǎo)師
    華中科技大學(xué)，湖北大學(xué)，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)特邀講師
    曾任：施耐德電氣（世界500強(qiáng)） | HRBP經(jīng)理/人力資源總監(jiān)
    曾任：法國英瑞杰汽車系統(tǒng)（外資） | 中國區(qū)人力資源總監(jiān)
    曾任：標(biāo)致雪鐵龍（世界500強(qiáng)） | 中國區(qū)人力資源總監(jiān)
   
    講師經(jīng)歷及專長：
        王老師一直專注于人力資源管理領(lǐng)域，擁有著24年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備了扎實(shí)的實(shí)踐操作技能，曾任職于標(biāo)致雪鐵龍、施耐德電氣、法國英瑞杰汽車系統(tǒng)有限公司等世界五百強(qiáng)、外資大型知名企業(yè)，一直以來致力于為企業(yè)人事管理挖掘痛點(diǎn)并提供有效解決方案，同時(shí)提升個人管理技能。任職標(biāo)致雪鐵龍期間曾用時(shí)一年，在   200人中進(jìn)行人才甄選，為企業(yè)引進(jìn)了30余位中國區(qū)中高層管理人員，得到總部高層的充分認(rèn)可。
    曾服務(wù)于湖北周黑鴨管理有限公司、當(dāng)代君合地產(chǎn)、人福醫(yī)藥公司、科都電氣公司、東方時(shí)代廣告藝術(shù)公司、華中科技大學(xué)等數(shù)家知名企業(yè)高等院校，曾為湖北周黑鴨管理有限公司進(jìn)行過《人才發(fā)展》下屬激勵，業(yè)績提升的課程培訓(xùn)的課程培訓(xùn)，課后好評如潮，持續(xù)返聘6期。至今授課學(xué)員高達(dá)４000余人，課程好評率高達(dá)95%以上。
   
    培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格：
    授課風(fēng)格：
      幽默詼諧的授課風(fēng)格，專業(yè)度極高的課程內(nèi)容；富有激情與現(xiàn)場控制力，豐富的呈現(xiàn)方式及授課技巧，讓學(xué)員在學(xué)中練，練中思，充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動機(jī)，知識與經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳遞。
    部分服務(wù)客戶：
      長沙銀行、湖南郵儲銀行、攀枝花郵政、東風(fēng)本田、浙江人本、中鎢高新、成都自來水公司、蘇州吳中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)生、南京蘇交科集團(tuán)股份有限公司、湖北周黑鴨管理有限公司、當(dāng)代君合地產(chǎn)、人福醫(yī)藥、湖北FESCO、杜為爾獵頭、紳寶駕校、東方時(shí)代廣告、偉巴斯特、科都電氣公司、武漢大家人力資源服務(wù)有限公司、越秀人力、湖北科投、永安康健藥業(yè)、合景泰富地產(chǎn)、中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)、泰康人壽、中科巖土工程技術(shù)、佛吉亞、華夏幸福、武漢創(chuàng)投、華中科技大學(xué)、湖北大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、天工集團(tuán)有限公司、中盛置業(yè)、柳州市百貨、三門江林場、安徽啟智物業(yè)、……