有何收獲?
* 全面理解華為成功的“道”、“法”、“術(shù)”、“器”。
* 了解華為在關(guān)鍵歷史關(guān)口的戰(zhàn)略決策和有效做法。
* 領(lǐng)會系統(tǒng)思考和透過現(xiàn)象看本質(zhì)的思維方式,提高戰(zhàn)略思維。
先決條件?
* 無
為何參加?
華為是中國民營企業(yè)的標(biāo)桿典范和奇跡——從2萬元起家,成長為擁有18萬+員工、年營收超1000億美金、占據(jù)5G技術(shù)世界領(lǐng)先位置的世界500強,堅持常年高研發(fā)投入、不上市融資,歷經(jīng)風(fēng)雨而不倒,為世人所驚嘆!
本課程講師以其長期近距的深刻洞察,從“道法術(shù)器”多層面揭示華為取得輝煌經(jīng)營戰(zhàn)果背后的奧秘。本課程注重華為經(jīng)營管理的實踐還原,并追溯背后的哲學(xué)與邏輯,以幫助更多中國企業(yè)修煉內(nèi)功,爭取長遠(yuǎn)發(fā)展。
課程大綱
引子:華為在通信行業(yè)發(fā)展和競爭中的戰(zhàn)略與決勝
第一模塊:華為經(jīng)營之“道”
* 華為文化與戰(zhàn)略的聚焦
* “深淘灘,低作堰”,速度PK規(guī)模
* 對外之“道”:以客戶為中心
* 針尖戰(zhàn)略,做厚客戶界面
* 對內(nèi)之“道”:以奮斗者為本
* 狼狽組織,蜂群戰(zhàn)術(shù),一線呼喚炮火
* 案例:華為手機的歷史,從彷徨到崛起,設(shè)備人如何變成手機人?
第二模塊:華為經(jīng)營之“法”
* 華為基本法的要義
* 理念:價值創(chuàng)造、評價、分配
* 考核評價與分配機制(工資、股票和獎金)
* 激發(fā)組織:折騰哲學(xué),耗散、亂與治
* 高層使命感,中層危機感,基層饑餓感
* 案例:華為如何較好的完成新陳代謝,退休、Z字形、定期調(diào)動(比如干部大辭職,2000研發(fā)干部奔赴前線等)
第三模塊:華為經(jīng)營之“術(shù)”
* 客戶需求管理與解決方案
* 以市場倒逼為手段,壓強原則,飽和攻擊
* 以規(guī)則的確定應(yīng)對結(jié)果的不確定
* 灰度管理,管理始終為經(jīng)營服務(wù)
* 華為創(chuàng)新指導(dǎo)原則,新產(chǎn)品人才引進(jìn),老產(chǎn)品淘汰
* 案例:華為如何打造不可抗拒的產(chǎn)品性價優(yōu)勢
第四模塊:華為經(jīng)營之“器”
* 華為的16個一級流程,樣板點打法
* 戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的利器:從BLM、DEM到
* 經(jīng)營活動流程化的結(jié)晶:LTD、IPD、ISC等
* 案例:華為向西方學(xué)習(xí),快速掌握國際化的規(guī)則套路
孟 先生
* 背景經(jīng)歷
曾任華為藍(lán)軍、華為消費者BG顧問
作為華為藍(lán)軍顧問,專注公司三大BG戰(zhàn)略和管理體系,為華為公司的良序發(fā)展擔(dān)任健康醫(yī)生和咨詢顧問的角色
15年華為老兵
15年華為顧問工作經(jīng)驗:經(jīng)歷經(jīng)市場拓展,策劃,銷售、銷售支持、公司戰(zhàn)略分析,藍(lán)軍等多工種,有豐富的實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗。
市場營銷管理經(jīng)驗:在華為數(shù)據(jù)通信行銷部工作期間,曾帶領(lǐng)部門把一個新的品類從0到10億元!
創(chuàng)作與教學(xué)專長:在華為公司內(nèi)部的觀點文章廣受歡迎,博客閱讀量高達(dá)到140萬,長期位列第一,原創(chuàng)博文170多篇,50萬字。在公司總部、地方研究所等許多部門的演講、培訓(xùn),人氣極旺,多次獲得華為大學(xué)金牌講師。
* 擅長領(lǐng)域
《華為的經(jīng)營管理實踐》、《向華為學(xué)習(xí)——不確定性時代拓展新業(yè)務(wù)的方法》,《鐵三角飽和攻擊》等