項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課其它上課時間:
培訓(xùn)對象:
項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,任何想提升日常工作中項(xiàng)目管理水平的人。
培訓(xùn)內(nèi)容:
隨著市場競爭的日益加劇,企業(yè)只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場需求,因而項(xiàng)目管理也越來越受到企業(yè)的重視。項(xiàng)目管理已經(jīng)成為任何人都應(yīng)具備的技能之一。本課程以美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMI的《項(xiàng)目管理知識體系指南》PMBOK為核心內(nèi)容,通過講師講解、案例分析、小組討論、學(xué)員練習(xí)等授課方式,使參加者理解并掌握國際先進(jìn)的項(xiàng)目管理模式、方法、工具和技能,幫助提高企業(yè)的項(xiàng)目管理水平。
課程大綱
1.現(xiàn)代項(xiàng)目管理發(fā)展的觀點(diǎn)
?用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來認(rèn)識項(xiàng)目管理
?什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目管理
?項(xiàng)目的環(huán)境因素
?項(xiàng)目管理的要素有哪些
?項(xiàng)目管理生命周期
?項(xiàng)目管理的目標(biāo)
?項(xiàng)目管理過程與知識領(lǐng)域
2.項(xiàng)目的組織管理體系
?項(xiàng)目組織架構(gòu)的設(shè)計
?項(xiàng)目組織的項(xiàng)目管理體系
3、項(xiàng)目的范圍管理
?項(xiàng)目需求收集的步驟
?項(xiàng)目需求管理的方法和技巧
?項(xiàng)目變化對項(xiàng)目經(jīng)理的制約影響
?項(xiàng)目范圍計劃的關(guān)鍵流程和技巧
?項(xiàng)目范圍的定義及其意義
?WBS是項(xiàng)目管理計劃的基石
?WBS模型建立的原則與技巧
練習(xí):編制實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)WBS
4、項(xiàng)目進(jìn)度管理
?項(xiàng)目進(jìn)度計劃的編制及技巧
?項(xiàng)目任務(wù)排序與網(wǎng)絡(luò)圖
?關(guān)鍵路徑法(CPM)
?關(guān)鍵路徑的選擇與分析
?項(xiàng)目進(jìn)度控制的原理
?項(xiàng)目進(jìn)度拖延的原因分析
練習(xí):編制實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖
5.項(xiàng)目成本管理
?項(xiàng)目成本計劃的編制和技巧
?項(xiàng)目成本的組成
?項(xiàng)目成本績效報告
?項(xiàng)目成本的控制
練習(xí):編制實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的成本計劃
6.項(xiàng)目質(zhì)量管理
?領(lǐng)先的質(zhì)量保證體系
?企業(yè)對質(zhì)量保證人員作用的誤解
?常見的質(zhì)量保證工具
?質(zhì)量控制
?如何獲得有效的檢查結(jié)果
7.項(xiàng)目采購管理:
?項(xiàng)目中的設(shè)備采購
?項(xiàng)目中的分包管理
8.項(xiàng)目的風(fēng)險管理
?風(fēng)險的特點(diǎn)
?項(xiàng)目風(fēng)險管理的原則
?項(xiàng)目風(fēng)險的定性定量分析
?風(fēng)險應(yīng)對措施
?風(fēng)險的監(jiān)控與風(fēng)險管理跟進(jìn)
9.項(xiàng)目的人力資源與溝通管理
?如何組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
?如何獲取想要的項(xiàng)目資源
?激勵團(tuán)隊(duì)的方法
?有效的溝通的三個方面
?如何合理的利用溝通技巧收集和傳達(dá)信息
10.項(xiàng)目的整體管理與評估
?變更管理
?項(xiàng)目收尾絕對不是“無聊”的工作
?有效的項(xiàng)目收尾過程
課程主講
王老師
是清華大學(xué)工商管理碩士(MBA),西安理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士,企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)技能、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域高級咨詢顧問和講師。
工作或項(xiàng)目經(jīng)歷
在近十多年的工作經(jīng)歷中,王老師曾在有限公司任咨詢總監(jiān),為多家公司提供管理咨詢與管理培訓(xùn),并順利實(shí)施,收到良好效果。在北京電通廣告公司任高級企劃經(jīng)理,為很多公司設(shè)計企劃方案,受到客戶好評。在長期的咨詢服務(wù)過程中,積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并增加了對不同企業(yè)的管理的認(rèn)識和理解。在某汽車集團(tuán)公司任高級經(jīng)理并兼任內(nèi)部培訓(xùn)師,通過對企業(yè)流程的梳理和績效體系的改進(jìn),使企業(yè)的運(yùn)營效率不斷改進(jìn),并積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。王老師還有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾為河北科技大學(xué)、北大應(yīng)用文理學(xué)院、現(xiàn)代管理大學(xué)講授《管理學(xué)》、《戰(zhàn)略管理》、《企業(yè)管理概論》、《管理溝通》等課程,具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理等有深入的研究。
授課風(fēng)格:
系統(tǒng)性強(qiáng):準(zhǔn)確的概念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿、清晰的課程框架,充分展現(xiàn)知識間的密切聯(lián)系,讓理論不再晦澀難懂。學(xué)員反饋:“聽了您的課才明白什么叫融會貫通”。
實(shí)用性強(qiáng):學(xué)員最關(guān)心的課題,諸多專家學(xué)者的研究成果,最簡單有效的方法,大量的真實(shí)案例,實(shí)用的課程更精彩。學(xué)員反饋:“王老師的課是我上過的最有用的課”。
洞穿力強(qiáng):將知識在廣度和深度上進(jìn)行大幅度延伸,具有洞穿力的觀點(diǎn)撐開了學(xué)員的視野,給人以強(qiáng)烈的思想沖擊。某學(xué)員說:“老師,您顛覆了我以前的看法,您的才學(xué)讓人欽佩,我真得努力學(xué)習(xí)了”。
張老師Robert
清華大學(xué)國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師,目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),與理論巧妙結(jié)合、融會貫通,行之有效的對學(xué)員進(jìn)行針對性的指導(dǎo)和幫助。