• 2020/5/11至2020/5/11 上海

• 2020/6/2至2020/6/2 成都

• 2020/8/20至2020/8/20 上海

• 2020/8/24至2020/8/24 北京

• 2020/10/22至2020/10/22 上海

視角：HR合規(guī)性全解

Perspective: HR Compliance and Operation Guideline

Duration: 2 Days

課程意義：

人力資源管理是企業(yè)管理的基石，守法合規(guī)是人力資源管理的根本。本課程從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個方面對于人力資源工作進行了完善地梳理和總結(jié)，能有效地幫助人力資源人員及部門經(jīng)理、主管厘清思路，掌握方法，構(gòu)建體系。

內(nèi)容大綱：

1. 勞動合同法必備知識

* 勞動合同法對勞動合同的要求

* 勞動合同法對于解除與終止的規(guī)定

* 勞動合同法關(guān)于假期、加班等敏感因素的規(guī)定

2. 程序合規(guī)

* 入職管理 （體檢、合同簽訂、資料要求等）

* 制定員工手冊的民主程序

* 薪酬管理 （工資、加班、社保、福利等）

* 勞動糾紛預(yù)防與管理

* 申訴管理

* 離職管理

3. 文件合規(guī)

* 如何準(zhǔn)備Offer擬聘用通知書

* 認(rèn)識個人檔案的重要性

* 如何起草一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同

* 如何設(shè)計績效評估表

* 如何設(shè)計完善的離職文件（勞動合同解除通知、勞動合同終止通知、勞動合同解除協(xié)議、勞動合同終止協(xié)議）

* 從內(nèi)容和結(jié)構(gòu)設(shè)計員工手冊

Program Outline：

1. Some important concepts of Labor Contract Law

* Requirements about Labor Contract

* Regulations of labor contract termination and ending

* Regulations about sensitive items such as leaves and OT

2. Process compliance

* On-boarding management (physical check, signing contract, personal information etc.)

* Process of making Employee Handbook

* Compensation management (salary, OT, social costs, benefits etc.)

* Labor dispute prevention and management

* Appeal management

* Turnover management

3. Document compliance

* How to prepare Offer Letter

* Knowing importance of personal filing

* How to draft a labor contract

* How to design Performance Evaluation Form

* How to prepare turnover documents such as termination notice, termination agreement etc.

* Designing Employee Handbook