隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，培訓(xùn)發(fā)展已經(jīng)越來越被認(rèn)可和重視，成為人力資源發(fā)展 “選育用留”中關(guān)鍵的“育”的角色。作為知識傳播與迭代的重要載體——培訓(xùn)師，更是承擔(dān)著隱性知識顯性化，顯性知識系統(tǒng)化，構(gòu)建內(nèi)部課程體系的重要使命。然而企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)要的是實實在在解決實際問題，并且能夠?qū)⒔?jīng)驗不斷的傳承和復(fù)制，因此設(shè)計“實戰(zhàn)導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)項目是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。在華為野蠻成長的過程中，強大的“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”人才培養(yǎng)機制奠定了華為公司成功的人才基礎(chǔ)，本課程結(jié)合華為的人才培養(yǎng)項目實踐經(jīng)驗，以實戰(zhàn)導(dǎo)向的形式，為學(xué)員講授“實戰(zhàn)導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)項目設(shè)計和開發(fā)方法，學(xué)員現(xiàn)場即可輸出自己公司的人才培養(yǎng)項目方案，并對關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計開發(fā)。
掌握人才培養(yǎng)方案設(shè)計的原則和導(dǎo)向
掌握“實戰(zhàn)導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)方案設(shè)計方法
掌握“案例教學(xué)”的方法以及案例的寫作方法
現(xiàn)場輸出企業(yè)自身的人才培養(yǎng)方案，并開發(fā)主要內(nèi)容
一、人才培養(yǎng)方案設(shè)計的原則和導(dǎo)向
業(yè)界常用的方法論和設(shè)計模型
人群適用性
實戰(zhàn)導(dǎo)向、績效導(dǎo)向
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合
二、人才培養(yǎng)方案設(shè)計方法
如何進(jìn)行賦能點分析
如何進(jìn)行培養(yǎng)方案設(shè)計
項目團隊的合理配置
培養(yǎng)目標(biāo)
方案框架
目標(biāo)人群
培養(yǎng)周期
方案設(shè)計的導(dǎo)向原則
實戰(zhàn)演練：人才培養(yǎng)方案如何設(shè)計？
三、課程設(shè)計和開發(fā)
概要設(shè)計
模塊設(shè)計
細(xì)節(jié)設(shè)計
案例設(shè)計
材料制作
如何開展實驗班
如何進(jìn)行講師隊伍建設(shè)
專職講師隊伍建設(shè)
兼職講師隊伍建設(shè)
班主任和引導(dǎo)員隊伍建設(shè)
研討：如何進(jìn)行評估和改進(jìn)
演練：如何進(jìn)行課程設(shè)計開發(fā)
三、案例教學(xué)的設(shè)計和使用
案例教學(xué)的原理和先決條件
案例教學(xué)中講師的角色定位
案例教學(xué)的流程
小型案例寫作指導(dǎo)
大型案例寫作指導(dǎo)
優(yōu)秀案例寫作10招
案例評審標(biāo)準(zhǔn)
演練：如何進(jìn)行案例設(shè)計與開發(fā)
四、華為的人才培養(yǎng)項目實踐案例
項目設(shè)計的全流程解讀
項目文檔及材料解讀
項目經(jīng)驗及借鑒點分析
五、人才培養(yǎng)項目輸出
學(xué)員對自身方案進(jìn)行迭代更新，輸出自身的人才培養(yǎng)項目方案
答疑互動
魏老師 華為前全球資源中心人才學(xué)院院長
魏老師擁有15 年企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗，其中華為大學(xué)工作 8 年。
2007 年加入華為大學(xué)，負(fù)責(zé)和參與了華為若干個重大學(xué)習(xí)發(fā)展項 目的設(shè)計、開發(fā)和交付，覆蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、項目管理、企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)等多個領(lǐng)域；
2010 年，遠(yuǎn)赴海外，籌建華為全球資源中心人才學(xué)院（華為大學(xué)海外機構(gòu)），擔(dān)任院長。該學(xué)院以英語為載體，向全球的員工及客戶提供學(xué)習(xí)發(fā)展服務(wù)，有效地推動了華為全球化的進(jìn)程；
2015 年開始，從事咨詢培訓(xùn)工作，期間幫助九牧、藥明康德、華潤集團、沃爾瑪中國、裕同等眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供了企業(yè)大學(xué)設(shè)計和建設(shè)咨詢服務(wù)，助力客戶打造“人才高地”。
魏老師在企業(yè)大學(xué)頂層設(shè)計，人才發(fā)展項目開發(fā)、運營，領(lǐng)導(dǎo)力和軟技能課程等方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
CHO、人力資源相關(guān)人員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主卦、業(yè)務(wù)專家 、部門經(jīng)理等