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溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào)

溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào)其它上課時間:

培訓(xùn)對象:

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員

培訓(xùn)內(nèi)容:


課程背景


溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優(yōu)勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?

有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”?

在任何一個企業(yè)中溝通每時每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70%的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)調(diào)能力還是現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。

本課程通過對最新溝通理論的系統(tǒng)總結(jié)并結(jié)合中國企業(yè)的特點與不同文化背景的綜合研究,總結(jié)提煉出一套完善、系統(tǒng)、有效的溝通體系,解決以上問題。


課程收益

1. 深化對“管理溝通”的認(rèn)識、感悟人際關(guān)系的秘訣

2. 深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧

3. 掌握反饋、下達(dá)指令、批評與表揚(yáng)技巧的實用技巧

4. 深入認(rèn)識不同的溝通風(fēng)格,提高對他人溝通風(fēng)格的判斷力


課程特色

理論聯(lián)系實踐:再好的理論,不能實際應(yīng)用,對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓(xùn)是在培訓(xùn)專家實踐工作的基礎(chǔ)上,再次上升到理論指導(dǎo)的高度上;

操作性強(qiáng):在深入理解的基礎(chǔ)上,提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具性的

生動活波:理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式,在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。


課程提綱

通過一個小故事分析有效溝通的原則是什么

一、溝通的實質(zhì)和原則

1.溝通就是傳遞信息、說明事物

2.溝通是為了聯(lián)絡(luò)感情

3.溝通是為了表達(dá)意愿

二、溝通的特性

雙向反饋是溝通的基礎(chǔ)

不同文化、民族的溝通原則不同

三、溝通的種類及形式

1. 幾種溝通形式的優(yōu)劣分析

2. 身體語言的運(yùn)用技巧

★ 案例分析:幾種溝通形式如何應(yīng)用在不同的環(huán)境中

四、溝通的方法

聽、說、看、問(面對不同的對象,用不同的方法)

五、溝通的步驟

1. 事前準(zhǔn)備(目標(biāo)、計劃、預(yù)測爭執(zhí)、SWOT分析)

2. 建立關(guān)系(以情為先 以理為主)

3. 把握時機(jī) (時間、地點)

4. 闡述觀點

5. 處理異議

6. 達(dá)成目標(biāo)

六、不同溝通風(fēng)格的管理者分析與應(yīng)對

分析型人的特征與溝通技巧

支配型人的特征與溝通技巧

表達(dá)型人的特征與溝通技巧

和藹型人的特征與溝通技巧

★ 案例分析:分析曹操、劉備、孫權(quán)的個性與溝通技巧

七、 溝通的方向

中層經(jīng)理與上級、同級、下屬溝通的技巧

1. 溝通的原

2. 溝通的方法

3. 溝通的障礙

★ 案例討論:對上級的工作有不同的意見你應(yīng)該怎么辦?

上級對你的報告有反對意見 你怎么辦?

如何「處理下級越級向你匯報」?

如何「處理部屬的過失行為」?

如何「處理上司調(diào)派自己部屬工作的情況」?

如何「面對有能力但不聽話的部屬」?

八、溝通的途徑

1. 直接溝通

2. 迂回溝通

最有效最快速的溝通方法是什么?

九、常見的溝通的障礙

1. 定式思維

2. 過早的評價

3. 一心二用

4. 直接跳到結(jié)論

5. 偏見


講 師 簡 介

中高層培訓(xùn)專家:李 革 增 老師

高級培訓(xùn)師、實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家;

清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘培訓(xùn)講師;

深圳管理咨詢協(xié)會管理專家;

外商投資協(xié)會培訓(xùn)專家;

中國企業(yè)聯(lián)合會顧問;

香港光華管理學(xué)院客座教授;

企業(yè)家協(xié)會特聘培訓(xùn)講師;

多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經(jīng)驗,在德隆集團(tuán)、深高速、美國“MOTHERS”等大型集團(tuán)公司及管理顧問公司歷任培訓(xùn)經(jīng)理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。

對企業(yè)管理、客戶服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗;不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實踐操作能力;注重對企業(yè)管理問題的分析和解決、講求實效性和適用性。

【 授 課 風(fēng) 格 】

案例分析   模擬演練   游戲?qū)搿?

理論講解   短片播放   故事調(diào)節(jié)

【 培 訓(xùn) 特 色 】

以互動、情景式培訓(xùn)見長,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實戰(zhàn)性強(qiáng),通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)熱情。

通俗:由于了解多個行業(yè)運(yùn)作流程,從不講學(xué)員聽不懂的術(shù)語

嚴(yán)謹(jǐn):咨詢?nèi)说奶刭|(zhì),雖要標(biāo)準(zhǔn)化,但不呆板

幽默:課堂上見

【 擅 長 課 程 】


《中高層經(jīng)理全面管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練》HOT

《部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升》

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》HOT

《溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào)》HOT

《如何建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊》

《全面領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《企業(yè)中層經(jīng)理全面管理技能訓(xùn)練》

《新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練》

《管理溝通與工作協(xié)調(diào)技巧》

《高績效管理團(tuán)隊的建設(shè)》

《從專業(yè)人才到管理高手》



【曾培訓(xùn)或咨詢過的企業(yè)有】

長江電力(三峽總公司)、玉門油田、深圳華為、中國電信、青島中化集團(tuán)、中石油、桑菲通訊、奧林巴斯、廈門航空、蘇州三星電子、廣東移動、蛇口南順面粉、三洋機(jī)電、啟明星晨、聯(lián)邦快遞、柯尼卡美能達(dá)、中信物業(yè)、信統(tǒng)光電、天華會計師事務(wù)所、南孚電池、朗寧通信、航嘉電源、TCL集團(tuán)、海歐衛(wèi)浴、江鈴汽車、友邦保險、中電集團(tuán)、海南馬自達(dá)、壹時代傳媒、創(chuàng)維集團(tuán)、浙江金洲集團(tuán)、長亮科技、聯(lián)泰集團(tuán)、飛利浦中國、科洋數(shù)碼、佛山海納川藥業(yè)、南太集團(tuán)、神龍汽車、中國石油、寧波新峰電器、威海北洋電氣集團(tuán)、和紀(jì)黃埔中藥、河北熱電、中集集裝箱、三鑫股份、中信集團(tuán)、華帝股份、美的家電、中海集團(tuán)、飛利浦半導(dǎo)體、中國電子總公司、上海浦東發(fā)展銀行、建設(shè)銀行福建支行、中國網(wǎng)通、北京首都機(jī)場、西門子、歐普照明、天津艾瑞斯集團(tuán)、廣東三友集團(tuán)、石家莊華電供熱集團(tuán)、深圳錦峰集團(tuán)、廣西電力、中航地產(chǎn)、觀瀾高爾夫、天津職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院、山西關(guān)鋁、福建愛普生、云南煙草、科勒、龍的家電、王老吉、麒麟啤酒、中金嶺南、云天化集團(tuán)、河南心連心化肥、河南瑞貝卡集團(tuán)、神華集團(tuán)等。

【 客 戶 評 價 】

1. 收獲很多,體會很多,需要好好總結(jié)應(yīng)用于工作;             ——西安邁科集團(tuán) 李志峰

2. 華為的專業(yè)課程很多,李老師的課程適合我們的中層管理人員快速成長起來;  ——華為慧通總經(jīng)理 張正

3. 我們的船長、政委都工作經(jīng)驗豐富,但是管理缺乏系統(tǒng)、科學(xué),李老師的課程最實用、適合;

——中遠(yuǎn)航運(yùn) 人力資源部

4. 通過愉快的學(xué)習(xí),很快就可以用到明天的工作,效果明顯;     ——河南瑞貝卡集團(tuán) 人力資源部 寇曉華

5. 李老師的課程引經(jīng)據(jù)典、旁證博引、以中國文化為核心很適合我們的干部管理;

——證券紅周刊總經(jīng)理 郭貴龍

6. 更多的理解了中層經(jīng)理應(yīng)該適合的工作模式及方法!     ——中國移動廣東公司深圳分公司 蔡小勇

7. 從如何提高管理技能方面,學(xué)習(xí)、吸收到有效的方式方法及技巧。  ——TCL通力電子(惠州)有限公司 盛杰

8. 我們的干部都覺得培訓(xùn)時間太短了,都想多聽李老師的講授,太有啟發(fā)了!本犭娙肆Y源部 李經(jīng)理

9. 李老師的課程理論聯(lián)系實際,結(jié)合企業(yè)的具體情況,非常有操作性;

——長江三峽工程開發(fā)總公司 人力資源經(jīng)理

10. 一次系統(tǒng)、全面的整理自己的管理思路,非常有啟發(fā)意義,受益非淺,很好;

——華僑城集團(tuán) 歡樂海岸 總經(jīng)理 方言

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