社會各界所有需要建立正能量意識和積極樂觀心態(tài)的有志之士(全員)

課程背景

《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94%的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“正能量的提升”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過提升員工的正能量，提高學員的責任感，進而激發(fā)企業(yè)迅速成長，提升企業(yè)的生產競爭能力!
1、 為什么員工做事打折扣借口一大堆?
2、 為什么個別老員工沒有動力不思進取?
3、 為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖?
4、 如何讓每一位員工充滿激情與活力為領導分憂?
本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象一切以結果為導向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態(tài)，傳遞正能量。

課程目標

1、讓學員學會挖掘自己身上的正能量；
2、讓學員掌握企業(yè)及個人提升責任到位的方法；
3、讓學員學會怎樣將自身的負能量轉化成正能量；
4、讓學員從贊美和微笑開始從而給企業(yè)帶來正能量和活力；
5、讓學員學會對自己角色及人生事業(yè)的定位從而激發(fā)正能量；
6、通過學習讓學員提升自己的覺悟，學會擔當責任，成就自我；
7、通過對學員內在心態(tài)和外在形象的修煉和提升從而擁有正能量；
8、讓學員擁有感恩的能力，激發(fā)學員的熱情，激發(fā)學員對公司，對自己的高度責任感，使命感!

課程大綱

引言：
1、時代危機，呼喚正能量
2、責任，環(huán)境與成就的關系
第一講：“正能量篇”----發(fā)出好聲音，宣傳正能量
一、認知正能量
1、解讀能量奧秘--如何將負能量轉化成正能量
2、如何挖掘自身正能量----語言是思想的咒語
3、幫助正能量勝出的六個關鍵點
4、何為正能量?員工為什么要學習正能量
5、員工的正能量的從哪里來
二、積累正能量
1、正能量員工應具備的職業(yè)心態(tài)
積極主動
忠誠負責
學習心態(tài)
付出心態(tài)
2、正能量員工應具備的職業(yè)形象規(guī)范
形象規(guī)范
語言規(guī)范
禮儀規(guī)范
三、激發(fā)正能量
1、正能量員工定位準則
角色定位
目標定位
四、傳遞正能量
1、贊美：用贊美給予他人力量
經常稱贊別人才是你正能量的裁判
贊美的藝術和原則
贊美是怎樣傳遞正能量的?
2、微笑：微笑是最美麗的社交語言
微笑是傳遞正能量最直接的工具
微笑是最有氣場的能量
練習微笑的方法

第二講：“責任篇”----凡事負責任，沒有任何借口
一、時代危機，呼喚責任
1、人們不愿意承擔責任背后的根源是什么?
2、員工為什么需要負責任?
3、沒有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任
4、選擇了工作，就是選擇了責任
二、解讀責任，何為責任
1、責任是什么?人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊�遠之?
2、自我成就修煉責任的三重解讀
責任的承擔，就是能力的提升
當我不舒服時，就是我成長時
問題就是機會
3、負責任的幾種心態(tài)：
我是一切的根源
停止抱怨，選擇擔當
我的工作品質就是我做人的品質
三、責任到位，勝于能力
1、責任重在到位，關鍵要看結果
2、凡是結果不夠好，都是因為我不夠好
3、鎖定責任，才能鎖定結果
剖析能力----結果----執(zhí)行力----責任
4、做不出結果為什么找理由找借口
5、怎么做到不怕承擔責任
工具：訓練結果思維
四、學會承擔，擔當責任
1、擔當責任認知的三個關鍵點
2、負責等于成長，負的責任越大能力提升越快
3、不敢承擔責任是最大的風險
4、你的能力與你承擔責任的大小成正比
5、企業(yè)興亡，“我”的責任
責任訓練：從理念到實操
五、自我成就，驅動責任
1、用“沒有借口”驅動自我責任心
2、用“付出精神”驅動自我責任心
3、用“職業(yè)忠誠”驅動自我責任心
4、用“勇于突破”驅動自我責任心
5、用“剩者為王”驅動自我責任心
六、點燃正能量員工負責任的火種----心懷感恩
1、 企業(yè)員工為什么要感恩
2、感恩的偉大秘密：感恩越多得到越多
3、學會感恩是擔當責任的基礎
4、學會合作，懂得感恩，實現(xiàn)真正共贏
5、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人
父母恩—給予生命—回報父母
國家恩—給予環(huán)境—回報國家
企業(yè)恩—給予平臺—回報企業(yè)
老板恩—給予機會—回報老板
同事恩—給予幫助—回報同事