內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理其它上課時(shí)間：

包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內(nèi)的企業(yè)高管風(fēng)險(xiǎn)管理部、內(nèi)控部、內(nèi)審部、財(cái)務(wù)部工作人員業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干人員

課程收益:

國際國內(nèi)視野：深刻領(lǐng)悟內(nèi)控精髓，掌握國內(nèi)外內(nèi)控相關(guān)法律要求和價(jià)值取向項(xiàng)目實(shí)務(wù)指導(dǎo)：收獲風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的方法論，掌握內(nèi)控建設(shè)的措施流程優(yōu)化完善：學(xué)會(huì)排查企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)出高效的控制流程內(nèi)控價(jià)值提升：掌握落實(shí)內(nèi)控的方法，提高業(yè)務(wù)運(yùn)行效率，達(dá)到降本增效的目標(biāo)

課程大綱:

　　從04年SOX法案誕生到如今內(nèi)控建設(shè)如火如荼，10年的時(shí)間讓中國企業(yè)經(jīng)歷了內(nèi)控從無到有，從困惑到相對(duì)成熟，一定程度上幫助企業(yè)提高了風(fēng)險(xiǎn)管理能力。然而，無數(shù)企業(yè)轟轟烈烈的開展內(nèi)部控制體系建設(shè)工作后，留下僅僅是一疊疊內(nèi)控手冊(cè)，并沒有將內(nèi)控融入日常運(yùn)營中去，內(nèi)控工作困難重重。
公司已經(jīng)有了規(guī)章制度，建內(nèi)控還有必要嗎 內(nèi)控的核心價(jià)值在哪里 花大力氣建設(shè)內(nèi)部控制手冊(cè)被大家遺忘在企業(yè)的角落，內(nèi)控工作如何做到實(shí)處 風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)基本都知道了，但有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系該如何搭建 控制聽起來就像是個(gè)枷鎖，大家都不愿意用，如何幫助業(yè)務(wù)部門接受內(nèi)控 內(nèi)控好像什么都管，但結(jié)果什么都沒管住，風(fēng)險(xiǎn)管理如何才能貫穿于業(yè)務(wù)始終 內(nèi)控一定是增加業(yè)務(wù)流程的負(fù)擔(dān)嗎 流程簡(jiǎn)化和管理效率提升怎么做 　　隨著公司面臨的外部環(huán)境不斷變化，全球性風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的到來以及業(yè)務(wù)發(fā)展的飛速，以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的內(nèi)控體系建設(shè)尤為重要。在風(fēng)控2.0時(shí)代，企業(yè)需要從提升管理、創(chuàng)造價(jià)值出發(fā)，將內(nèi)部控制嵌入運(yùn)營流程之中，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理常態(tài)化、前端化，進(jìn)一步優(yōu)化流程效率，最終達(dá)到推動(dòng)戰(zhàn)略落地、提升業(yè)務(wù)績(jī)效的目標(biāo)。
   財(cái)務(wù)培訓(xùn)吸收來自實(shí)戰(zhàn)一線的師資團(tuán)隊(duì)，根據(jù)多年為各類企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制服務(wù)的實(shí)踐總結(jié)，從實(shí)際操作角度出發(fā)，全面打造內(nèi)控課程。幫助企業(yè)掌握實(shí)質(zhì)內(nèi)控建設(shè)的具體步驟、方法和秘訣，結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)情況防范風(fēng)險(xiǎn)，提升管理水平，發(fā)揮內(nèi)控價(jià)值。