國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)培訓(xùn)中心
培訓(xùn)中心[2017]6號(hào)
關(guān)于舉辦事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放的“紅線和底線”、崗位分析暨內(nèi)部績(jī)效工資分配與績(jī)效考核專題培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位：
2017年是事業(yè)單位績(jī)效工資推進(jìn)與績(jī)效考核實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是績(jī)效工資機(jī)制的一次大改革。如何修訂完善年度績(jī)效考核方案，特別是事業(yè)單位職能部門和管理崗位如何進(jìn)行量化考核，是每個(gè)單位年初考慮的重點(diǎn)問題。此外，有的單位不清楚哪一些津貼補(bǔ)貼可以發(fā)放,哪一些津貼補(bǔ)貼不可以發(fā)放？哪一些經(jīng)費(fèi)可以用于發(fā)放人員工資,哪一些經(jīng)費(fèi)不能發(fā)放人員工資？工資福利和津貼補(bǔ)貼發(fā)放的紅線和底線到底是什么?針對(duì)于事業(yè)單位的法律法規(guī)到底怎么執(zhí)行？這些都是當(dāng)前困擾事業(yè)單位日常工作中的難題。
為使大家系統(tǒng)了解事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制，深刻認(rèn)識(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置的重要性，作好崗位分析工作，充分了解事業(yè)單位工資福利與津貼補(bǔ)貼發(fā)放的紅線與底線，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革。國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心和北京中建啟航教育咨詢有限公司定于2017年3月、4月分別在廈門市、西安市舉辦“事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放的‘紅線和底線’、崗位分析暨內(nèi)部績(jī)效工資分配與績(jī)效考核專題培訓(xùn)班”。本期培訓(xùn)班不招收發(fā)展改革、價(jià)格系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)公務(wù)員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)班由北京中建啟航教育咨詢有限公司承辦�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的“紅線和底線”
1、事業(yè)單位可以發(fā)放的國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目解讀
2、事業(yè)單位可以發(fā)放的改革性津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目解讀
3、事業(yè)單位不可以發(fā)放工資福利與津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目禁令
4、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以發(fā)放的福利項(xiàng)目
5、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以發(fā)放的福利項(xiàng)目
（二）事業(yè)單位崗位分析
1、事業(yè)單位崗位分析內(nèi)涵及作用
2、事業(yè)單位崗位分析的結(jié)果
3、事業(yè)單位崗位分析的基本方法與操作方法
4、如何實(shí)現(xiàn)管理崗與專業(yè)技術(shù)崗之間的平衡
（三）事業(yè)單位內(nèi)部績(jī)效工資分配與績(jī)效考核
1、事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資難點(diǎn)及對(duì)策
2、事業(yè)單位基礎(chǔ)性與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案的設(shè)計(jì)技巧
3、事業(yè)單位績(jī)效考核組織實(shí)施方法與步驟
4、一般職工績(jī)效指標(biāo)客觀量化設(shè)計(jì)及案例
5、職能部門和業(yè)務(wù)部門績(jī)效指標(biāo)客觀量化設(shè)計(jì)及案例
6、部門和崗位工作量平衡方法及案例分析
7、一般職工績(jī)效考評(píng)組織實(shí)施難點(diǎn)及對(duì)策
8、部門及班組管理人員績(jī)效考評(píng)實(shí)施難點(diǎn)及對(duì)策
9、績(jī)效考評(píng)結(jié)果評(píng)價(jià)方法
10、績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋面談藝術(shù)
11、事業(yè)單位績(jī)效工資操作方案設(shè)計(jì)實(shí)操
12、事業(yè)單位績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)技術(shù)
二、主講專家
屆時(shí)擬邀請(qǐng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)人事科學(xué)研究院等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和專家授課。結(jié)合典型案例和實(shí)例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一頒發(fā)國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心“行政事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放的‘紅線和底線’、崗位分析暨內(nèi)部績(jī)效工資分配與績(jī)效考核專題培訓(xùn)班”結(jié)業(yè)證書。
三、培訓(xùn)對(duì)象
各級(jí)事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化、交通、科研院所、行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)等相關(guān)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。
四、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)2200元/人。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
2017年03月17日—20日（17日為報(bào)到日） 廈門市
2017年04月07日—10日（07日為報(bào)到日） 西安市
六、報(bào)名辦法
請(qǐng)參加人員按要求認(rèn)真填寫報(bào)名表（附后），傳真至國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心社會(huì)教育培訓(xùn)部班務(wù)組，我們將按報(bào)名先后傳發(fā)報(bào)到通知。
具體報(bào)名電話、傳真及聯(lián)系人見報(bào)名表。
各級(jí)事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化、交通、科研院所、行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)等相關(guān)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。