TTT - 課程的設(shè)計和開發(fā)其它上課時間：

* 企業(yè)內(nèi)部培訓師

作為企業(yè)內(nèi)部培訓師，您既要具備培訓技能，也要為企業(yè)進行綜合診斷，為本公司設(shè)計更有針對性的課程。

本課程將幫助參加者學會如何為公司設(shè)計針對性的教學內(nèi)容和教學方法，力求使內(nèi)部講師邁向更高層次，提升為一名資深的專業(yè)內(nèi)訓師。

我們將采用模擬工作站的教學方式，使參加者能夠在實戰(zhàn)過程中體會課件設(shè)計的要點與技巧。您也可以將目前正在設(shè)計的課程帶至課堂，在專業(yè)導師的指導下，一起動手完成課件的設(shè)計。1.內(nèi)部培訓的成功要素
* 如何度身訂做內(nèi)訓課程
* 設(shè)計課件的五步法則
* 如何進行在職培訓

2.內(nèi)部培訓需求的診斷
* 如何針對現(xiàn)狀進行培訓需求分析
* 界定培訓所能解決的問題
* 界定課程目標
* 確定

課程大綱：

3.如何設(shè)計針對企業(yè)的課程內(nèi)容
* 如何確定課程的價值點
* 合理安排每段內(nèi)容的時間
* 課程內(nèi)容的條理性與邏輯性
* 根據(jù)學員的興趣點調(diào)整課程內(nèi)容

4.根據(jù)企業(yè)典型癥狀設(shè)計教學方法
* 講師手冊的撰寫
* 收集能夠產(chǎn)生共鳴的教學案例
* 教學案例與教學方法的有效結(jié)合
* 教學法的實施技巧
* 案例點評的技巧

5.實際演練：設(shè)計本企業(yè)的內(nèi)部培訓課
* 確定主題
* 癥狀調(diào)研
* 完成課件設(shè)計
* 講師點評
1. Key elements of successful internal training
* How to customize an internal training program
* The 5 steps for the course development
* How to proceed on-job training

2. Diagnosis of internal training needs
* How to analyze training needs based on current situation
* Defining problems that can be solved by training
* Defining training programs’ objectives
* Designing outlines

3. Developing business-relevant training program
* How to define the value points of a course
* Appropriate session timing
* Continuity and logic of the content
* Adapting the content according to the participants' interest

4. Designing the training method based on the typical symptom of the company
* Writing trainer’s guide
* Collecting practical cases inside the company
* Linking case studies to training methods
* Using training methods efficiently
* Debriefing skills

5. Concrete application: designing an internal training course
* Defining a topic
* Analyzing typical symptom
* Finishing the training materials
* Debriefing by the trainer