新形勢(shì)下人力資源成本的縮減與優(yōu)化其它上課時(shí)間：

• 2021/3/12至2021/3/13 上海

• 2021/6/11至2021/6/12 上海

課程目的
1.了解人力資源成本管理的構(gòu)成
2.從使用成本、保障成本、離職成本三個(gè)維度進(jìn)行人力資源成本的控制管理
3.通過(guò)案例將理論與實(shí)踐密切結(jié)合，量身訂做適合企業(yè)的可行性方案

課程大綱

一、什么是人力資源成本？
二、人力資源成本由哪些內(nèi)容構(gòu)成？
三、如何進(jìn)行人力資源成本的管理
1.使用成本、保障成本的控制管理
從薪酬的角度分析
從福利的角度分析
從稅法的角度分析
從勞動(dòng)法的角度分析
2.用工模式的設(shè)計(jì)
多種用工模式的特點(diǎn)
用工模式的案例分析與設(shè)計(jì)
3.離職成本的控制管理
離職補(bǔ)償成本
離職風(fēng)險(xiǎn)成本
離職隱性成本

課程主講

侯老師
資質(zhì)背景：
管理學(xué)碩士、高級(jí)人力資源管理師、心理咨詢(xún)師、國(guó)際培訓(xùn)師、稅務(wù)師等。
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：
企業(yè)法律服務(wù)（勞動(dòng)法領(lǐng)域）、人力資源管理服務(wù)、財(cái)稅管理服務(wù)
覆蓋行業(yè)：
制造業(yè)、金融行業(yè)、教育咨詢(xún)行業(yè)、零售（含電商）行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
服務(wù)特色：
為近300家企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)與案件代理，浸潤(rùn)人力資源行業(yè)20余年，在企業(yè)人力資源管理、財(cái)稅管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法領(lǐng)域等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與理論儲(chǔ)備，擅長(zhǎng)將法律、人力資源、財(cái)稅相結(jié)合三位一體系統(tǒng)的解決企業(yè)的痛點(diǎn)問(wèn)題。
著有：
《優(yōu)秀HR實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例辦理實(shí)務(wù)》、《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》等系列書(shū)籍。
講師經(jīng)歷：
華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、上海社科院、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、寶山小微基地、上港集團(tuán)、煙草集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、上汽集團(tuán)等特聘講師及顧問(wèn)
課程特色：
可落地、易操作、控風(fēng)險(xiǎn)
從法律與財(cái)稅角度做到事前籌劃、事中指導(dǎo)、事后代理，治標(biāo)更要治本