培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)中高層管
理人員
課程收益:
強(qiáng)化管理角色職能，掌握實(shí)操方法。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
根據(jù)實(shí)際需求商討落實(shí)。
課程大綱:
《職業(yè)經(jīng)理人十大心智修煉》提綱
一、 序
1、 二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)
2、 國(guó)際級(jí)或國(guó)內(nèi)強(qiáng)勢(shì)公司紛紛建立自己的企業(yè)大學(xué)
3、 什么樣的人才算得上人才
4、 什么樣的人才是企業(yè)應(yīng)該大力招聘、培養(yǎng)與留住的人才
5、 什么樣的人算得上職業(yè)經(jīng)理人
6、 職業(yè)經(jīng)理人的基本素養(yǎng)（見(jiàn)圖）
7、 職業(yè)經(jīng)理人所需要的職業(yè)化能力（見(jiàn)圖）
8、 職業(yè)經(jīng)理人的七項(xiàng)惡習(xí)（見(jiàn)圖）
9、 高層主管的任務(wù)
10、 中層主管的任務(wù)
11、 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的習(xí)慣
12、 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
13、 什么是職業(yè)心智（重點(diǎn)）
二、 職業(yè)經(jīng)理人十大心智修煉
1、 信仰力——信仰工作，感恩公司
2、 服從力——懂得服從，著眼大局
3、 正能力——不發(fā)牢騷，表里兼修
4、 致勝力——能打勝仗，善用工具
5、 學(xué)習(xí)力——邊干邊學(xué)，充實(shí)自己
6、 復(fù)制力——培養(yǎng)下屬，職責(zé)所系
7、 創(chuàng)新力——持續(xù)創(chuàng)新，與時(shí)共進(jìn)
8、 忠誠(chéng)力——不拉幫派，擁戴上級(jí)
9、 溝通力——善于溝通，長(zhǎng)于表達(dá)
10、 穩(wěn)健力——百煉成鋼，謙恭如一
三、 總結(jié)
1、 愿望有多大，成就就有多大；
2、 所有的成就來(lái)自于改變，所有的改變來(lái)自于自愿；
3、 只要找到路，就不怕路遠(yuǎn)；
4、 改變世界最短的路，就是改變自己；
培訓(xùn)師介紹：
以“文武雙全專家”著稱，
為國(guó)內(nèi)四百余家客戶提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
具有外企高管背景的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、
遼寧中道董事長(zhǎng)，
全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師、
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師；
具有豐富的策略研究、組織管理和策劃咨詢經(jīng)驗(yàn)。
多家總裁以及CEO的私人管理教練，
促使受訓(xùn)人員獲得極大的提升與改變。
培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)專家，
尤其以《中小企業(yè)如何突破人才困境》、
《成為企業(yè)重臣——職業(yè)經(jīng)理必修課》等專業(yè)課程享譽(yù)業(yè)內(nèi)，
打破傳統(tǒng)的授課技巧模式，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)尋求解決方案，
特別針對(duì)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)型企業(yè)有“捷徑效應(yīng)”，
獲得學(xué)員極大反響與熱切認(rèn)同。
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