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專業(yè)銷售技巧—客戶溝通影響力及談判技巧

  • 開課時(shí)間: 2022年11月29日 周二 2022年11月30日 周三 查看最新上課時(shí)間
  • 開課城市: 蘇州
  • 培訓(xùn)時(shí)長:2天
  •  
  • 課程類別: 銷售管理
  • 主講老師:高老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號(hào): 63187
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培訓(xùn)對(duì)象:

銷售代表,銷售主管,銷售經(jīng)理等

培訓(xùn)內(nèi)容:


課程背景:
在電子商務(wù)崛起的背景下,產(chǎn)品和服務(wù)日趨同質(zhì)化,我們的競爭優(yōu)勢是什么?價(jià)格競爭愈加激烈,利潤已經(jīng)薄如刀片,我們?nèi)绾瓮黄苾r(jià)格競爭?客戶了解的信息不比我們少,我們還能帶給客戶什么?

本課程以西方著名銷售咨詢大師尼爾.雷克漢姆的研究成果為基礎(chǔ),提供了多種實(shí)用工具,幫助學(xué)員從客戶需求中識(shí)別銷售機(jī)會(huì),在客戶購買過程中通過銷售對(duì)話為客戶創(chuàng)造價(jià)值,從而與客戶達(dá)成合作。

經(jīng)過實(shí)踐證明,該課程能夠幫助學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的突破,尤其是針對(duì)大客戶。

課程收益:
了解客戶購買的心理與購買流程
掌握客戶分析工具識(shí)別銷售機(jī)會(huì)
運(yùn)用提問和傾聽的工具挖掘客戶需求
通過自我評(píng)估來了解自身優(yōu)勢以增加銷售成功率

課程特點(diǎn):
在最短的時(shí)間內(nèi),使學(xué)員能初步掌握應(yīng)用心理學(xué)的基本知識(shí)
提供豐富的案例,使學(xué)員感性地理解課程內(nèi)容
安排身臨其境的角色扮演,使學(xué)員能切身體會(huì)所學(xué)的技巧
通過精彩的視頻短片,使學(xué)員加深對(duì)相關(guān)知識(shí)、技能和觀念的理解

課程大綱


第一部分:成為值得信賴的大客戶顧問
視頻:我們面臨的挑戰(zhàn)
討論:一名成功銷售人員的特質(zhì)是什么?
分享:值得信賴的大客戶顧問公式
自我評(píng)估:客戶眼里的我

第二部分:了解你的大客戶
誰是我們的大客戶(客戶管理漏斗)
客戶為什么會(huì)購買
哈斯維特公司的發(fā)現(xiàn):客戶購買的不是價(jià)格,而是價(jià)值
價(jià)值公式
大客戶的購買流程
活動(dòng):分享希望開拓的一個(gè)大客戶

第三部分:在客戶購買流程中創(chuàng)造價(jià)值
需求了解
銷售機(jī)會(huì)分析與識(shí)別
銷售機(jī)會(huì)分析工具
客戶需求分析表
自我能力分析表
機(jī)會(huì)匹配
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
接待中心
接待中心:驗(yàn)證機(jī)會(huì),約見不滿中心
接待中心不愿意見面的原因分析
不同場景下,接待中心與銷售見面概率表
討論:與接待中心碰面應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么?
不滿中心
不滿中心:喚起痛感,激發(fā)行動(dòng)
不滿中心的四個(gè)層次需求分析(個(gè)人需求與組織需求)
討論:與不滿中心碰面應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么?
工具:不滿中心溝通技巧SPIN
背景問題
機(jī)會(huì)問題
后果問題
回報(bào)問題
視頻:《非誠勿擾》片段
案例演練:如何把價(jià)格3倍的產(chǎn)品賣給客戶
決策中心
決策中心:證明價(jià)值,決定購買
工具方案
價(jià)值提案制作練習(xí)
方案評(píng)估
客戶評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
工具:價(jià)值四分圖
練習(xí):
制作價(jià)值地圖
價(jià)值優(yōu)勝點(diǎn)
價(jià)值殺手
價(jià)值沉睡點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
風(fēng)險(xiǎn)控制
四個(gè)層次的風(fēng)險(xiǎn)解讀
討論:風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與管控
工具:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制表
結(jié)果達(dá)成
結(jié)果達(dá)成的四個(gè)階段
工具:行動(dòng)規(guī)劃表

第四部分:回顧與總結(jié)

課程主講


高老師

資歷背景:
IPTS認(rèn)證講師
DISC認(rèn)證講師
國資TOP3壽險(xiǎn)公司金牌講師,大區(qū)經(jīng)理
美國財(cái)富500強(qiáng)公司高級(jí)講師、客戶總監(jiān)
世界500強(qiáng)零售公司中國區(qū)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
金融增值服務(wù)課程國內(nèi)培訓(xùn)第一人
績效咨詢專家,為諸多世界500強(qiáng)企業(yè)提供業(yè)務(wù)診斷、績效項(xiàng)目咨詢和落實(shí)
高老師有著深厚的業(yè)務(wù)背景和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為客戶提供專業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù),涉及的領(lǐng)域包括銷售績效提升,服務(wù)能力提升,管理及領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多企業(yè)的績效提升主題,由他獨(dú)立或者參與設(shè)計(jì)和實(shí)施的項(xiàng)目,均取得了客戶端的高度評(píng)價(jià)和績效結(jié)果的顯著提升。
在成為培訓(xùn)咨詢顧問前,高老師已經(jīng)擁有近15年的工作經(jīng)驗(yàn),既服務(wù)過世界500強(qiáng)企業(yè),比如亞勝(中國)、麥德龍旗下的萬得城(中國)等,也服務(wù)過國內(nèi)上市企業(yè),比如新華人壽、洋河酒廠等。既有作為大客戶經(jīng)理,開展客戶開發(fā)和大客戶管理工作的豐富經(jīng)歷,也有作為培訓(xùn)經(jīng)理,開展人才培訓(xùn)的工作。在業(yè)務(wù)開發(fā)與銷售、大客戶管理、談判技巧、項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、資源整合和流程優(yōu)化、人力資源培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等方面具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
在新可安(中國)工作期間,高老師是將電器延保的概念引入中國的主要團(tuán)隊(duì)成員之一,參與了延保產(chǎn)品在中國市場的本土化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí),作為資深講師和大客戶經(jīng)理,高老師推動(dòng)項(xiàng)目在客戶端實(shí)現(xiàn)了快速普及和發(fā)展,一方面,他與團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶實(shí)施了全方位的培訓(xùn),包括項(xiàng)目管理培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等,確保了客戶對(duì)于延保項(xiàng)目的全方位理解,并有效地傳達(dá)給到消費(fèi)者,另一方面,他給客戶提供了管理與流程方面的咨詢服務(wù),優(yōu)化了其營運(yùn)流程和效率。他所管理過的客戶包括國美電器、沃爾瑪、京東、百安居、康佳集團(tuán)等,在此期間,他也連續(xù)三年獲得了“業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)”。
在萬得城(中國)工作期間,高老師結(jié)合其豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)與咨詢經(jīng)驗(yàn),協(xié)助公司建立了銷售終端的培訓(xùn)體系,包括零售營運(yùn)各個(gè)職位的能力模型和內(nèi)容建設(shè),同時(shí)為銷售端的流程優(yōu)化提供咨詢和建議,參與了銷售、服務(wù)等相關(guān)課程的組織和實(shí)施,為門店在中國的復(fù)制與擴(kuò)張奠定了基礎(chǔ)。

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