企業(yè)變革與管理創(chuàng)新其它上課時間:
培訓對象:
董事長、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等中高級管理者。課程費用:2800元/人,(含培訓費、教材費、稅費、茶點)
培訓內(nèi)容:
課程說明
疫情全球蔓延、經(jīng)濟持續(xù)下行、中美關(guān)系危機、國際產(chǎn)業(yè)鏈重組、線上化大勢所趨,諸多不可控變量存在……
日益激烈的市場競爭態(tài)勢,如何逆境突圍,找到市場創(chuàng)新方向?
日趨復雜的國內(nèi)國際環(huán)境,如何立乎不測,降低風險有效管控?
日漸增大的運營成本壓力,如何見微知著,整合資源高效運營?
潘誠老師將從一個資深企業(yè)問題研究專家的角度,對照世界領(lǐng)先企業(yè)成長軌跡,理性反思中國企業(yè)發(fā)展歷程,探討在復雜國際國內(nèi)形勢下企業(yè)的新挑戰(zhàn),探尋增強民企競爭力的新戰(zhàn)略新路徑。
課程目標
1、明晰企業(yè)運行的內(nèi)在邏輯與基本法則
2、清晰疫情之后的系統(tǒng)危機與深層影響
3、找到搶占市場發(fā)現(xiàn)客戶的策略和打法
4、了解組織改進效率提升的辦法和步驟
5、厘清各層級人員角色使命與責任擔當。
課程大綱
導言:
01見微知著:當下的困境與挑戰(zhàn)
02結(jié)構(gòu)思考:企業(yè)運營基本循環(huán)
一、重審思維:深刻反省與文化引力
01三思而行:支撐未來關(guān)鍵因素
02歷程回顧:不同階段不同危機
03內(nèi)在基因:民營企業(yè)成長瓶頸
04對標一流:卓越企業(yè)五大標準
05后疫時代:指導思想四大轉(zhuǎn)變
二、重啟市場:打法創(chuàng)新與戰(zhàn)略張力
01強勢企業(yè):三大指標三項任務
02打法進化:不同策略不同境界
03轉(zhuǎn)型突圍:逆境求生七大對策
04業(yè)務創(chuàng)新:三重質(zhì)量差異競爭
05服務創(chuàng)新:滿意員工滿意客戶
06市場擴張:六點關(guān)鍵不可馬虎
三、重構(gòu)系統(tǒng):生態(tài)進化與組織活力
01組織設計:法人立場員工角度
02組織演化:三大階段基本特征
03組織變革:落地實施三種策略
四、重燃激情:持續(xù)學習與團隊耐力
01攘外安內(nèi):三種態(tài)度三種結(jié)果
02作風轉(zhuǎn)變:嚴謹務實長期主義
03強化執(zhí)行:引領(lǐng)團隊三大路徑
課程結(jié)語:給民營企業(yè)家的幾句忠告
課程主講
潘誠實戰(zhàn)戰(zhàn)略與變革專家
著名企業(yè)戰(zhàn)略管理專家
國際注冊咨詢師CMC
北大清華多家著名高校MBA常任特聘教授
中國移動等大型央企長期戰(zhàn)略文化顧問
阿里巴巴50萬家企業(yè)疫情應對專題輔導專家
一直以講臺為舞臺,以企業(yè)為師友,關(guān)注企業(yè)家精神健康,助推中國企業(yè)成長。致力問題研究、文化觀察、思想傳播、方案設計。
根植本土,橫越東西。以組織變革為切入,以戰(zhàn)略管理為路徑,以文明復興為歸宿。本立道生,知行合一。以老板立場前瞻思考,以學者嚴謹深度分析,以中層操作務實建議。
連續(xù)多年被清華大學、中山大學、浙江大學評選為MBA“最受學員歡迎老師”。