培訓(xùn)對象:
各級管理者、績效顧問、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師等。課程費(fèi)用:3980元/人 上一篇:問題分析與解決
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益
本課程設(shè)計用任務(wù)引導(dǎo)的方法,組織學(xué)員邊學(xué)習(xí)相關(guān)知識、工具,邊嘗試分析和解決情境問題(兩輪,可替換成學(xué)員問題),培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠
定義自己的問題
借助時間線工具,客觀還原問題相關(guān)事件/情形
系統(tǒng)分析事件/情形間的因果聯(lián)系
證明因果關(guān)系并發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)
設(shè)定問題解決目標(biāo)
設(shè)計問題解決方案
評估問題解決情形
作問題解決報告
課程大綱
第一模塊定義問題
問題
“我”的問題
定義問題及其表達(dá)式
第二模塊問題分析
復(fù)盤還原問題相關(guān)事件/情形
收集相關(guān)信息
用時間線整理信息
發(fā)現(xiàn)隱藏信息
分析因果關(guān)系
在時間線上的信息中發(fā)現(xiàn)
系統(tǒng)思考:多因多果
證明因果鏈:因果證明方法、因果假想
第三模塊解決問題
設(shè)定問題解決目標(biāo)
在“果”上設(shè)解決目標(biāo)
在“因”上設(shè)解決目標(biāo)
確定解決問題的工作路徑
基于因果鏈的工作路徑
繪制工作路徑
工作路徑的實(shí)用價值
規(guī)劃工作任務(wù)
確定有效工作任務(wù)
說明工作任務(wù)
形成工作任務(wù)序列表
評估問題解決
檢查問題解決目標(biāo)達(dá)成情況
基于問題定義評估問題解決情況
評估問題解決過程
形成問題解決報告
問題解決方案報告及其作用
問題解決過程和結(jié)果報告及其作用
第四模塊演練和反饋
情境1,助理辭職
情境2,電視連續(xù)劇《天道》
課程主講
朱偉雄
TTT系列產(chǎn)品開發(fā)專家;IPMA國際職業(yè)培訓(xùn)師;曾任上海緊缺人才培訓(xùn)事務(wù)業(yè)務(wù)總監(jiān)、上海干部在線學(xué)習(xí)城業(yè)務(wù)總監(jiān);上海緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目《注冊培訓(xùn)師》《注冊培訓(xùn)管理師》《實(shí)用培訓(xùn)課程開發(fā)》課程開發(fā)者和首席培訓(xùn)師