解除勞動合同的N項修煉其它上課時間：

• 2018-7-12至2018-7-12 上海

* 總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等

解除勞動合同的N項修煉

“和平分手”技巧——專家教你規(guī)避解除合同風險！

誰來參加？

* 總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等

有何收獲？

* 了解勞動合同解除存在的誤區(qū)

* 理解勞動合同解除的方法、理由、依據(jù)

* 應用解除的方法，從而規(guī)避一些企業(yè)風險

課程時長

1天（7小時）

先決條件？

* 之前處理過員工關系的企業(yè)人員

* 了解勞動法基礎知識

* 了解離職法律相關規(guī)定

* 日常工作中具體操作人員

為何參加？

近年來，勞動爭議案件數(shù)量居高不下，在勞動爭議案件所涉及的爭議內(nèi)容方面，解

除勞動合同是爭議的焦點問題之一。究其根源，是很多企業(yè)對法律的理解和應用存

在誤區(qū)，看似合法合規(guī)的操作，最終或因解除的理由和依據(jù)不準確，或因對相關證

據(jù)把我不準，導致輸?shù)艄偎尽�—企業(yè)認為不應該輸?shù)墓偎尽?

課程大綱

第一模塊：解除勞動合同過程中的常見誤區(qū)

* 試用期內(nèi)可以隨時解除

* 愿意賠錢就可以解除

* 三期、醫(yī)療期內(nèi)不能解除

* 協(xié)商解除經(jīng)濟補償金可以約定

* 解除就需要額外支付一個月工資

第二模塊：解除勞動合同的法律要求

* 法律規(guī)定的解除標準

- 解除的十四項標準

- 解除的限制性標準

* 解除過程中的證據(jù)問題

* 解除勞動合同操作程序

* 離職手續(xù)及檔案轉移問題

第三模塊：解除勞動合同的N項修煉

* 試用期內(nèi)辭退的要點及風險控制

* 違紀辭退的要點及風險控制

* 患病員工的辭退要點及風險控制

* 不勝任員工的辭退要點及風險控制

* 組織架構調(diào)整解除要點及風險控制

* 企業(yè)搬遷、關閉過程中的勞動合同處理

第四模塊：經(jīng)典案例分享與互動

相關課程

* 作為人力資源部門的管理者，你可能還會對《病假、三期疑難問題應對及風險控

 制》《經(jīng)濟補償支付大全及計算全解》

* 想要在人力資源管理上更進一步，你可能需要學習《分手無憂——離職員工的法

 律管理》《HR法務管理能力提升與風險防控》《員工心理援助技巧》

講師簡介

李 先生

* 背景經(jīng)歷

* 國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家

* 長期致力于企業(yè)員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內(nèi)的實務和理論研究

* 曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關廠、用工模式轉換、員工關系體系建設、人

 力成本籌劃等重大咨詢項目上百起

* 已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場

*  擅長領域

* 《病假、三期疑難問題應對及風險控制》、《經(jīng)濟補償支付大全及計算全解》

*  服務客戶

富士通（ 中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC

（中國）、伊 利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易

所、蒙牛乳業(yè)、伊 利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等