◆各企事業(yè)單位的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān); ◆各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、部門主管; ◆各級中層管理人員; ◆新提拔的青年管理干部; ◆從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理人員; ◆新晉升到中高層的管理人員; ◆為進(jìn)一步提升管理績效的管理人員; ◆其它預(yù)提拔的管理人員均屬于培訓(xùn)對象。
課程收益:
“沙漠掘金”課程是對團(tuán)隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊或公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、
銷售、溝通等方面,運用團(tuán)體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實質(zhì),讓學(xué)員親身體會系統(tǒng)的管理理念。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
全程參加上海交通大學(xué)MCD公開課,并完成相關(guān)學(xué)業(yè),頒發(fā)上海交通大學(xué)MCD研修證書
課程大綱:
操作規(guī)則:
幾支探險隊去沙漠尋金,從大本營出發(fā),每支隊伍所處條件相同,他們能得到1000元預(yù)備金。這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得平價的帳篷、指南針、水、食物,另外配有一頭駱駝,它每天的負(fù)重是1千磅。整個探險之旅行程25天,其中至少13天是在來回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次,一只指南針只可用一次。在前行的路上,有綠洲,探險隊可汲取盡可能多的水(在駱駝負(fù)重許可每天1千磅的情況下);在村莊,探險隊無法買到帳篷、指南針,但可以買到水和食物,其價格是大本營的一倍。在沙漠里,將會遇到四種天氣,有晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫,每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外,在大本營外還有一位老人,據(jù)說能告訴你有關(guān)沙漠的情況,但不能確知他的話的真假。
決勝評定方法:
最早返回大本營的第一支探險隊,帶回的金子,每塊能兌換100元;
第二支返回的探險隊,帶回的金子,每塊能兌換90元;
第三支返回的探險隊,帶回的金子,每塊能兌換85元;
第四支返回的探險隊,帶回的金子,每塊能兌換80元;
其他返回的探險隊,帶回的金子,每塊能兌換75元;
兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊。
培訓(xùn)師介紹:
【個人資歷】
山外山教育(Group) 董 事 長
浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 主講教授
上海交通大學(xué)海外教育 特聘教授
阿里巴巴“百家講壇” 簽約講師
清華、北大、復(fù)旦大學(xué)總裁研修班指定“團(tuán)隊建設(shè)與
領(lǐng)導(dǎo)力”導(dǎo)師。
【授課風(fēng)格】氛圍輕松愉快、幽默風(fēng)趣、形式多樣,強(qiáng)調(diào)在快樂中學(xué)習(xí),在潛移默化中教會學(xué)員知識和人生哲理,在輕松的氛圍中提高能力;培訓(xùn)課程實操性極強(qiáng),在培訓(xùn)中善于把理論與學(xué)員工作實際結(jié)合起來,大量運用實際工作案例,能夠充分滿足和針對學(xué)員的培訓(xùn)需求;他善于引發(fā)學(xué)員思考問題,引導(dǎo)學(xué)員在課程中發(fā)現(xiàn)自己工作中的問題,并讓學(xué)員自己首先提出解決問題的方案,進(jìn)而對解決方案進(jìn)行講解,深受學(xué)員的好評和歡迎。
【從業(yè)經(jīng)驗】 王老師是將國際戶外團(tuán)隊體驗學(xué)習(xí)理念引入中國大陸的先驅(qū)者之一,國內(nèi)第一代體驗學(xué)習(xí)高級培訓(xùn)師,率先在中國高校開設(shè)了體驗學(xué)習(xí)心理學(xué)課程。王老師還是一位資深記者和優(yōu)秀的民營企業(yè)家,具有豐富的閱歷和人文知識背景,10年內(nèi),帶領(lǐng)公司做大做強(qiáng)了體驗式培訓(xùn)在華東地區(qū)乃至全國的品牌“山外山教育”,在行業(yè)內(nèi)有很高知名度。