中國文化 與 職業(yè)素養(yǎng)提升其它上課時間：

企業(yè)全員

課程背景

君子務本，本立而道生。
工作能力的提升，首先基于職業(yè)素養(yǎng)的提升。而職業(yè)素養(yǎng)的提升，必須基于一套符合人性規(guī)律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，歷經幾千年驗證的中國傳統(tǒng)文化無疑是我們的最佳方案。
本課程立足于現代企業(yè)，結合員工的實際工作，萃取了中國傳統(tǒng)文化中的精華部分，力求通過楊子老師深入淺出的精彩解讀，提升員工做人做事的國學智慧，領悟于心，心上去學，事上去煉，最終找到個人修齊治平和企業(yè)提升管理的成功模式。

課程目標

1、提升新時代企業(yè)員工的國學學養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)
2、提升新時代企業(yè)的團隊凝聚力和企業(yè)文化力

課程大綱

一、“仁”：感恩奉獻，人品比能力更加重要
主旨講解：自孔子倡導“仁”學以來，“仁”就成為中華民族的“共德”和“恒德”�？鬃影选叭省弊鳛閭�人道德修養(yǎng)的最高境界，把“愛人”作為道德的根本要求，把“天下歸仁”作為最高的社會道德理想。立業(yè)先立德，做事先做人。員工做人做事，先從感恩和奉獻開始。
1、人無德不立，企無德則不興
2、仁者愛人，愛是感恩和奉獻
3、種福田，愛人，憫物，惜福
4、拒絕惰怠，一勤天下無難事
5、心交給團隊，起心動念利他

二、“義”：愛崗敬業(yè)，誘惑面前學會致良知
主旨講解：“義”，指正當、正直和道義，也指“適宜”，《說文解字》曰：“義者，宜也”�！抖Y記》曰:“仁以愛之，義以正之。”古人說得很清楚:“仁用以愛人，不在愛我；義用以正我，不在正人�！币幻�有優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的員工應該砥礪自己的德行，努力提高自己的才能，體恤他人，不要苛求，因為自己也并不完美。學習國學之“義”可以使企業(yè)員工深明大義，做一個浩然正氣、止于至善的人。
1、義者宜也，做事止于至善
2、真誠慎獨，保持敬畏之心
3、心內求法，不貪不義之財
4、遵紀守法，遵守規(guī)章制度
5、我心光明，心即理的應用

三、“禮”：君子風范，言談舉止彰顯職業(yè)化
主旨講解：禮是社會的典章制度和道德規(guī)范。古人對禮非常重視。孔子說過“不學禮，無以立”�！岸Y”從廣義說就是講文明。是中華民族傳統(tǒng)美德的體現。做一名有職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀員工都懂禮、知禮、守禮。彬彬有禮的思想、言語和行為，企業(yè)將是一片和諧祥瑞的景象，不僅可以提高員工的工作熱情和積極性，也可以提升企業(yè)的文化知名度。
1、謙謙君子，舉手投足要從容穩(wěn)重
2、服飾得體，穿出員工的氣質風度
3、敬上禮下，不能傷了他人的面子
4、談吐文雅，提高語言的交際效能
5、善于溝通，找到合適的交談話題

四、“智”：謙虛勤奮，提升專業(yè)能力和水平
主旨講解：智者，知也，無所不知也。智者不惑�！叭省⒘x、禮、信”是為人處事的基本原則，而要將這一切聯系起來就需要“智”貫穿其中。善思好學是智的具體表現。企業(yè)要做大做強，員工必須善思好學。學技術、學管理、學習新的知識。并且要善于思考，善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題、防患于未然。這一切都離不開智。
1、學而時習之，打造職場第一競爭力
2、天道酬勤，多一份付出多一份收獲
3、干一行，愛一行，專一行，精一行
4、板凳先坐三年冷，每天進步一點點
5、做好職業(yè)生涯規(guī)劃，成長的七境界

五、“信”：誠實守信，打造職場的金字招牌
主旨講解：“人言為信”�！靶拧笔橇⑸碇�本、興業(yè)之道。誠信是約定俗成的社會交往準則。誠信是一個人的生存資本，要想成功，先講誠信。誠信也是一種智慧，不論企業(yè)或個人，信用一旦建立起來，就會形成一種無形的力量，逐漸成為財富的來源。
1、從真誠到真實，從誠實到守信
2、陽明心學知行合一的三個維度
3、不要為了金錢而拋棄誠信良知
4、建立契約精神，不找任何借口
5、不忘初心，不欺人，也不自欺

六、“忠”：盡職盡責，忠心伴隨企業(yè)共成長
主旨講解：忠，敬也，盡心曰忠。忠誠是中華民族優(yōu)良的品德。一個人如果沒有忠誠，所有的能力將一文不值。員工對企業(yè)忠誠，就會和企業(yè)同甘苦、共患難，維護企業(yè)的利益。員工對領導忠誠，就會執(zhí)行服從，上下同心，其利斷金。
1、君使臣以禮，臣事君以忠
2、履行好企業(yè)所賦予的職責
3、執(zhí)行好上級所下達的命令
4、維護好自己所堅守的底線
5、榮辱與共，與企業(yè)共成長

七、“孝”：移孝作忠， 砥礪敬業(yè)的情感紐帶
主旨講解：“百善孝為先”。孝道是對一個人的品質、品行、品位、品德、品格進行的全面管理，它通過自身在“做人”上的“自我管理”，從而外延到“人對事”的“全面管理”。尊老、敬老、愛老，移孝作忠，這是楊子老師帶領學員正確學習踐行孝道的真正目的。
1、孝為德本，百善孝為先
2、現實中孝道的七重境界
3、古今新二十四孝的對比
4、移孝作忠，與移忠作孝
5、修齊治平，家和萬事興

八、 “勇”：開拓創(chuàng)新，全力以赴完成好工作
主旨講解：《說文》上說“勇，氣也。”“勇”是在信念驅動下，體現出的無所畏懼的行為及精神，真正的勇可冠之為“精神”二字。中華傳統(tǒng)文化對“勇”賦予了豐富內涵，“勇”就是要勇于創(chuàng)新、敢于開拓。企業(yè)員工如果能勇敢堅強，就會敢于面對挑戰(zhàn)，在工作上不避重就輕，勇挑重擔。
1、勇于擔當，危難時刻挺身而出
2、挺直腰桿，不向挫折低頭示弱
3、四事規(guī)，人生路上的目標管理
4、靈活變通，方圓中彰顯大智慧
5、大膽創(chuàng)新，成功要敢為天下先

九、“廉”：清廉守節(jié)，成就職場美名和善終
主旨講解：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”是廉潔的至理名言。它是數千年來支撐中華民族生生不息、弱而復強、衰而復興的靈魂和脊梁。優(yōu)秀員工具有廉潔自愛的氣節(jié)就會嚴格認真的遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，就會珍惜公司的財物、辦公用品，不會鋪張浪費甚至惡意毀壞，更不會公物私占、偷盜和貪污挪用。
1、自省自察，把腐敗擋在身之外
2、儉以養(yǎng)廉，培養(yǎng)艱苦樸素作風
3、約束自我，自覺抵制拜金主義
4、慎重交友，益者三友損者三友
5、從嚴治家，以廉為榮以貪為恥

十、 “和”：和氣生財，和諧成就人生大格局
主旨講解：“和”強調“和諧”，是中華民族傳統(tǒng)美德的最高境界和最高目標。“和”是宇宙自然、社會人生發(fā)生的規(guī)律，存在的常態(tài)，功能的佳境�！岸Y用之，和為貴”。優(yōu)秀員工有和諧的思想和信念，就會做事有原則，說話有分寸，不扯皮不拆臺，心往一處想，勁兒往一處使，創(chuàng)出一個和諧友善的職場。
1、禮之用和為貴，學會溫良恭儉讓
2、與人為善，多交朋友，少樹敵人
3、和光同塵，搞好團結，融入團隊
4、無善無惡心之體，心學的四句教
5、推功攬過，分享成功，和諧大成