2015采購師培訓(xùn)之《如何進行商務(wù)談判》課程介紹其它上課時間:
培訓(xùn)對象:
采購經(jīng)理、物控經(jīng)理、物流經(jīng)理、運營經(jīng)理、企業(yè)采購人員等從事與采購相關(guān)工作從業(yè)人員;熱愛采購行業(yè),想從事與采購相關(guān)領(lǐng)域工作的人士。
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
本培訓(xùn)致力于闡述公司環(huán)境對一個企業(yè)的采購與供應(yīng)部門所產(chǎn)生的影響,并展示了采購與供
應(yīng)部門是如何與企業(yè)的其他部門緊密聯(lián)系和
相互作用的。
歐普特憑借在采購和
供應(yīng)鏈管理方面多年豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和最領(lǐng)先知識和行業(yè)信息的掌握,
通過培訓(xùn)、互動和大量
成功案例討論,將會讓學(xué)員從
供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理的高度樹立
戰(zhàn)略采購的
理念,從而提高
企業(yè)盈利能力,以更好地應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)和市場沖擊。
課程大綱:
課程大綱:
單元一:概述
1.1
談判及其重要性
1.2 選擇
談判時機
1.3
談判階段
1.4 本模塊內(nèi)容
單元二:獲得并理解信息
2.1 引言
2.2 了解采購背景
2.3 分析價格和成本
2.4 了解供應(yīng)商組織
2.5 了解所涉及的人員
2.6 決定實力的均衡
2.7 SWOT 分析
單元三:
談判目標與策略
3.1 確定
談判目標
3.2 變量和選擇
3.3 設(shè)定標量目標
3.4 確定
談判的范圍
3.5 制定策略
單元四:
談判4.1
談判階段
4.2 提問和傾聽
4.3 回顧立場和利益
4.4 肢體語言
4.5 同其他國家的人
談判4.6 電話
談判單元五:后續(xù)工作
5.1 形成正式協(xié)議
5.2 監(jiān)督和管理協(xié)議的履行
5.3 評估
談判績效 培訓(xùn)師介紹:
高先生——歐普特
供應(yīng)鏈管理學(xué)院院長,多年海外及
國際貿(mào)易經(jīng)驗,美國
供應(yīng)鏈管理協(xié)會首批高級
供應(yīng)鏈講師、聯(lián)合國ITC
采購與供應(yīng)鏈管理首屆
高級培訓(xùn)師、
中國物流與采購聯(lián)合會
國家物流師培訓(xùn)師、國際人力資源協(xié)會
人力資源管理師培訓(xùn)師、中國商業(yè)聯(lián)合會
服務(wù)質(zhì)量管理委員會專家委員、中國國際貿(mào)易促進委員會(國際商會)
零售管理認證委員會專家委員。