培訓對象:
企業(yè)董事長、總裁、首席執(zhí)行官、總經理等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領導。課程費用:4000元/人 上一篇:全面預算管理培訓課程
培訓內容:
課程收益
運用心理學的知識來解釋企業(yè)管理中遇到的各種問題,深入淺出,使學員能夠更好理解,學以致用。
管理心理學的角度是全新的,在其他的培訓體系中涉及較少。
課程導語
決策的科學是近年來剛剛興起的研究領域,隨著美國的心理學家Kahneman在2002年獲得了諾貝爾經濟學獎,人們對于這個領域的研究迅速升溫。在這些年有了較多的研究成果,但是由于這個領域的研究還是處于剛剛起步的階段,很多的研究雖然涉及了較多的課題,但是研究內容缺乏系統性,很難掌握整個研究領域的主線。
本課程主要是想從我們日常生活和管理中存在的決策偏差出發(fā),向聽眾講述偏差出現的可能的原因,并將經典的決策理論運用在日常的企業(yè)管理之中。
課程大綱
第一部分:日常管理中的知覺偏差
首因效應和近因效應
暈輪效應
第二部分:優(yōu)勢理論在管理中的運用
優(yōu)勢理論的基本概念
管理者的人才模型
第三部分:人格因素對管理的影響
大五人格理論對管理的影響
A型人格對管理的影響
人格理論的局限性
第四部分:歸因理論對管理的影響
基本歸因偏差
自利性歸因偏差
自我中心歸因偏差
第五部分:心理學中的決策模型
有限理性模型
前景理論
決策理論對管理的意義和啟發(fā)
課程主講
施老師
中山大學嶺南(大學)學院管理學教授,博士生導師。曾任北京大學心理學系副教授。北京大學心理學系應用心理學專業(yè)博士(2004),從事應用心理學的教學和科研工作。美國心理學會會員,美國人力資源協會會員,中國心理學會會員。2002年5月赴美國加州大學伯克利分校短期訪問。2011年3月-2012年3月赴美國馬里蘭大學訪問學者。
國家自然科學基金委杰出青年基金獲得者,珠江學者特聘教授,教育部長江學者青年學者。