創(chuàng)新技能培訓(xùn)其它上課時(shí)間：

經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主管及普通員工,研發(fā)工程師以及技術(shù)人員；產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理；所有需要運(yùn)用創(chuàng)造力的職場(chǎng)人士（推行新服務(wù)、制定新流程...）

我們只有在產(chǎn)生想象后，才可能創(chuàng)造出想象中的事物。想象力是一種可以通過(guò)訓(xùn)練而獲得并強(qiáng)化的能力，無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，都存在一些可以激發(fā)創(chuàng)新潛能以及創(chuàng)新思維的工具。當(dāng)員工突破障礙，表達(dá)出創(chuàng)新想法時(shí)，就有利于公司開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)，改善經(jīng)營(yíng)模式，并形成更融洽的企業(yè)人際氛圍。
在互動(dòng)性和實(shí)踐性兼?zhèn)涞难杏憰?huì)上，你將學(xué)習(xí)有效的創(chuàng)造思維技巧，激發(fā)創(chuàng)意，建立良好的創(chuàng)新氛圍。您將找到打破思維障礙、跳出固定思維模式的方法，激發(fā)您和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新潛能，從而實(shí)現(xiàn)績(jī)效的提高。1. 開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造力
將現(xiàn)有問(wèn)題轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)機(jī)遇
丟掉束縛，允許自己隨意想象
拓展視野，以不同的角度看待事物
發(fā)現(xiàn)保持創(chuàng)新積極性的技巧
辨別出自身的創(chuàng)意資源
采用針對(duì)創(chuàng)造力的必需態(tài)度
2.創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)的流程
為產(chǎn)生想法作熱身：必不可少的準(zhǔn)備
提出需要解決的問(wèn)題：首先理解，隨后分析問(wèn)題
提出想法：想象
將想法和問(wèn)題做對(duì)照：找到解決方案
評(píng)價(jià)解決方案：篩選
使用解決方案：創(chuàng)新
3.掌握實(shí)踐創(chuàng)造力的技巧
“三個(gè)愿望”用以尋找創(chuàng)新的解決方案
“探索矩陣”用以想象新的產(chǎn)品或流程
“TONI方法”用以擴(kuò)展視野
“偶然的詞”用以從另外角度看問(wèn)題
4.有效的激發(fā)方法
創(chuàng)意會(huì)議成功的4個(gè)關(guān)鍵
保證利于創(chuàng)造的激勵(lì)氛圍
大膽創(chuàng)新需要足夠的耐心
注意從發(fā)散思維轉(zhuǎn)換到聚合思維的時(shí)機(jī)