如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人蘇州職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)2014其它上課時(shí)間：

中小型企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其他中高層管理人員；大型企業(yè)中層管理人員；企業(yè)接班人和管理層后備人員；政府部門及事業(yè)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。要求大專以上學(xué)歷，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適度放寬。

培訓(xùn)受眾:

中小型企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其他中高層管理人員；大型企業(yè)中層管理人員；企業(yè)接班人和管理層后備人員；政府部門及事業(yè)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。要求大專以上學(xué)歷，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適度放寬。

課程收益:

專業(yè)服務(wù)，人本管理：本班安排優(yōu)秀教師任專職班主任，為學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活提供全程的專業(yè)服務(wù)和人性化管理，及時(shí)反映學(xué)員需求，不斷更新課程，優(yōu)化師資。缺課的學(xué)員可以隨時(shí)向班主任申請(qǐng)安排補(bǔ)課，已結(jié)業(yè)的學(xué)員可以終身免費(fèi)參加本班后續(xù)各期新增的課程。
輕松交流，快樂學(xué)習(xí)：在課程學(xué)習(xí)期間班主任和班委將會(huì)定期組織班級(jí)聯(lián)誼、專題講座、文化沙龍、參觀考察、CCTV節(jié)目、體育養(yǎng)生等活動(dòng)，讓學(xué)員的學(xué)習(xí)過程充溢著輕松、愉快的氣氛和獨(dú)特的文化氣息。
群英薈萃，廣聚人脈：本班學(xué)員來自各行各業(yè)，這樣的同學(xué)資源將會(huì)為您開拓視野，為您的事業(yè)發(fā)展搭建廣闊的舞臺(tái)。學(xué)員結(jié)業(yè)后，將成為北大企業(yè)家同學(xué)會(huì)成員，長期享受同學(xué)會(huì)持續(xù)拓展的人脈資源及相關(guān)服務(wù)。

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

完成本班全部課程學(xué)習(xí)者，將由北京大學(xué)頒發(fā)證書

課程大綱：

2014年北京大學(xué)蘇州EMBA 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)
一、職業(yè)經(jīng)理人要具有大局觀念
中國有句古語：“有容乃大，無欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要胸懷寬廣，立足公司，放眼未來。要學(xué)會(huì)寬容。寬容是一種美德，寬容不會(huì)失去什么，相反會(huì)真正得到，得到的不只是一個(gè)人，更會(huì)是得到人的心。
二、職業(yè)經(jīng)理人要勇于承擔(dān)責(zé)任
　　對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來說，如果你能將“負(fù)責(zé)任”成為企業(yè)文化的一部分，讓“負(fù)責(zé)任”成為一種共同語言，可以大大提高員工的工作積極性和工作滿意度，不斷提高工作效率。要成功地做到這一點(diǎn)，作為領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)經(jīng)理人必須身體力行以負(fù)責(zé)任的心態(tài)對(duì)待所有的事。比如，如果你時(shí)常抱怨你的員工不愿意去負(fù)責(zé)的時(shí)候，你應(yīng)該想一想自己應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任。
三、職業(yè)經(jīng)理人要信任下屬
　　信任是現(xiàn)代企業(yè)關(guān)系的基石。作為職業(yè)經(jīng)理人首要任務(wù)是要?jiǎng)?chuàng)造一種互相信任的關(guān)系，沒有信任就沒有領(lǐng)導(dǎo)。這種信任關(guān)系不是自然存在的，是靠領(lǐng)導(dǎo)去創(chuàng)造的。信任是一種互動(dòng)關(guān)系，需要領(lǐng)導(dǎo)者首先具備信任的能力和心態(tài)，相信對(duì)方是真誠的，相信對(duì)方能夠做到。因?yàn)樾湃问且环N最大的激勵(lì)，信任是一種力量。
四、職業(yè)經(jīng)理人要做執(zhí)行制度的帶頭人
制度是戰(zhàn)略的保證。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，路線確定下來，領(lǐng)導(dǎo)是第一重要的。職業(yè)經(jīng)理人作為領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守執(zhí)行好公司和你自己制定的制度，“己所不欲，勿施于人”。做領(lǐng)導(dǎo)的要兩手抓，兩手都要硬。一手抓戰(zhàn)略，一手抓管理，管理要細(xì)化。
五、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)是帶兵者
　　所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家。職業(yè)經(jīng)理人雖然是受薪階層，但作為企業(yè)重要的管理者，所獲薪酬相當(dāng)高，在美國的一些大企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理層的平均收入已經(jīng)達(dá)到了普通員工平均水平的一百多倍，因而有“金領(lǐng)”之稱。
　　職業(yè)經(jīng)理人作為帶兵者要學(xué)會(huì)善待員工，要把員工當(dāng)作客戶來經(jīng)營。　其次，要學(xué)會(huì)溝通，要有內(nèi)部客戶的意識(shí)。溝通還講究主動(dòng)意識(shí)。越位是犯規(guī)，但主動(dòng)補(bǔ)位是救險(xiǎn)。設(shè)身處地，將心比心，有福同享，有難同當(dāng)，是團(tuán)隊(duì)溝通最質(zhì)樸的道理。當(dāng)然，溝通還要講技巧，但只要你誠懇地用心去溝通，多換位思考，溝通就能成功。
北京大學(xué)EMBA蘇州報(bào)名須知
★、.蘇州EMBA報(bào)名條件：�？埔陨蠈W(xué)歷、具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
本科以上學(xué)歷、具有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
★、蘇州EMBA招生對(duì)象
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)最高決策層、銀行行長等中高層，政府企、事業(yè)單位中高層管理人員
學(xué)制與學(xué)習(xí)方式：
★ 12個(gè)月，在職學(xué)習(xí)，每月利用一個(gè)周末集中2到4天集中學(xué)習(xí)。
聯(lián)系方式
★ 北大EMBA蘇州招生辦公室
上課地址：蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖高等教育區(qū)

　　

培訓(xùn)師介紹：

  北京大學(xué) 概率統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)

2003年深圳市首屆“十大金領(lǐng)”人物

2003年深圳“特區(qū)之子”人物

中國總裁最喜愛的十大總裁教練



榮譽(yù)：

北京太和顧問公司華南區(qū)首席運(yùn)營銷顧問

北京卡耐基培訓(xùn)學(xué)校特邀高級(jí)教練

中國勞動(dòng)仲裁網(wǎng)專家智囊團(tuán)成員

深圳市策馬企業(yè)管理咨詢有限公司首席人力資源顧問師