CPSM模塊三供應管理的領導力和轉型其它上課時間:
培訓對象:
培訓內容:
課程背景
本課程著重世界級戰(zhàn)略供應管理最佳實踐并包含了基礎供應鏈管理的知識體系。
◆強大的師資隊伍:CPSM授權講師大部分來自跨國公司采購高管,有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗和授課經(jīng)驗,在國內同行中享有較高聲譽!CPSM授權講師不僅教授學員專業(yè)知識,還結合自己的經(jīng)驗與學員進行互動討論,幫助學員解決采購與供應管理實踐中遇到的復雜問題,提升學員的管理水平。
◆高價值的會員服務:CFLP會員交流平臺,學員將隨時了解和掌握采購與供應管理領域的發(fā)展動態(tài),獲得全球最高水平的行業(yè)咨詢信息服務。
◆中文授課、中英文對照考試:幫助學員最大程度理解CPSM課程的精髓和考試要點,最大程度地避免學員由于對題目含義錯誤理解而導致的失分,真正幫助學員順利通過CPSM的考試和認證,使更多的中國采購管理從業(yè)人員獲得ISM頒發(fā)的全球通行的CPSM證書。。
課程大綱
課程大綱
一.領導力和商業(yè)洞察力-戰(zhàn)略制訂
1.參與組織范圍的目標設定
2.參與組織范圍的預算編制
3.制訂、實施、修訂和支持業(yè)務計劃、運營政策和流程
4.參與公司的合并、收購或剝離
二.領導力和商業(yè)洞察力-利益相關方參與
1.制訂和評估供應管理與其它部門的關系
2.領導或參與跨職能或多職能團隊
3.分發(fā)和推進與供應管理政策和流程相關的信息和培訓
4.向管理層和內部利益相關方宣傳戰(zhàn)略尋源、尋源策略及計劃的價值
5.代表供應管理參加企業(yè)、政府機構、專業(yè)協(xié)會或其它組織的會議
三.領導力和商業(yè)洞察力-人員發(fā)展和培訓
1.評估供應管理組織架構并按需優(yōu)化,以實現(xiàn)最佳效果
2.進行崗位設計評估和新崗位的再設計
3.為供應管理部門的整體績效制訂評估標準
4.雇傭、培養(yǎng)、保留、晉升和解雇供應管理人員
5.針對員工的專業(yè)發(fā)展,開展和授權工作培訓
6.評估供應管理員工的績效
7.督導和領導供應管理員工
8.創(chuàng)建和管理接班人計劃
四.系統(tǒng)能力和技術
1.結合技術驅動的流程,分析數(shù)據(jù),為既定業(yè)務做決策
2.對市場、當前競爭性、公司核心業(yè)務、最新趨勢和能帶來競爭優(yōu)勢的新興能力,進行持續(xù)研究
五.風險與合規(guī)
1.實施風險管理計劃
2.制訂與組織風險承受力相匹配的風險抵御計劃
3.實施索賠管理計劃
4.實施并維護數(shù)據(jù)維護系統(tǒng)
5.管理危險品及相關物料的存儲和處置
6.開發(fā)工具和流程,對供應管理的政策和規(guī)定進行考核、報告合規(guī)改進
7.分析并解決供應管理審計報告中提出的問題
8.評估、管理和監(jiān)控與第三方及其分包商開務的風險
9.調查和核實欺詐或員工采購中的不合規(guī)行為
六.企業(yè)社會責任
1.制訂并實施供應管理職能的商業(yè)行為準則
2.制訂和實施供應商多元化計劃
3.建立和監(jiān)督可持續(xù)和環(huán)境責任的項目
4.實施、監(jiān)控、促進組織和供應鏈健康和安全有關的政策與流程
5.建立和監(jiān)控社會責任計劃,包括企業(yè)公民和在社區(qū)的推廣
實施防止歧視和反騷擾的政策