SA8000:2014社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員其它上課時(shí)間：

負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的高級(jí)主管 負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理導(dǎo)入與實(shí)施的管理團(tuán)隊(duì) 人事行政主管 健康安全主管 環(huán)境管理主管 其他有需要的人士

課程背景:

SA8000®:2014版換版在即，新的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)工具Social Fingerprint® 的導(dǎo)入是本次換版的重大變更。

課程受益:

完成本課程后，你將能夠：

理解社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求及應(yīng)用; 了解SA8000®:2014版最新改版要求

了解與健康安全衛(wèi)生及勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)

利用Social Fingerprint®工具對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和診斷

能夠策劃并實(shí)施社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核

培訓(xùn)大綱:

社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)介

1、 社會(huì)責(zé)任背景

2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)

3、 Social Fingerprint®和SA8000®標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合

社會(huì)責(zé)任管理體系要求講解

1、 SA8000®通用原則，術(shù)語(yǔ)和定義

2、 童工及強(qiáng)迫性勞動(dòng)和奴役

3、 健康與安全

4、 結(jié)社自由和集體談判

5、 歧視與懲罰性措施

6、 工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)

健康安全衛(wèi)生與勞動(dòng)法律法規(guī)介紹

1、 審核過(guò)程講解

2、 審核定義

3、 審核目的

4、 審核種類

5、 內(nèi)部審核要求

6、 審核的策劃

培訓(xùn)證書:學(xué)員成功完成本課程并通過(guò)考試后，可獲的培訓(xùn)證書