學(xué)習(xí)投資: 3200元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、場(chǎng)地費(fèi)等) 學(xué)員對(duì)象:企業(yè)所有管理人員課程背景:
有兩個(gè)年輕人一同去尋找工作,其中一個(gè)是英國(guó)人,另一個(gè)是猶太人。他們懷著成功的愿望,尋找適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)。有一天,當(dāng)他們走在街上時(shí),同時(shí)看到有一枚硬幣躺在地上。英國(guó)青年看也不看就走了過(guò)去,猶太青年卻激動(dòng)地將它撿了起來(lái)。英國(guó)青年對(duì)猶太青年的舉動(dòng)露出鄙夷之色:一枚硬幣也撿,真沒出息!猶太青年望著遠(yuǎn)去的英國(guó)青年心中不免有些感慨:讓錢白白地從身邊溜走,真沒出息!后來(lái),兩個(gè)人同時(shí)進(jìn)了一家公司。公司很小,工作很累,工資也低,英國(guó)青年不屑一顧地走了,而猶太青年卻高興地留了下來(lái)。兩年后,兩人又在街上相遇,猶太青年已成了老板,而英國(guó)青年還在尋找工作。
您意識(shí)到自己企業(yè)當(dāng)前所面臨的危機(jī)嗎 您能夠應(yīng)對(duì)80后和90后新型員工的挑戰(zhàn)嗎 您想知道與80后和90后的交往的四個(gè)秘技嗎 您想知道當(dāng)今時(shí)代面對(duì)90后員工的留人策略嗎 把80后和90后員工培養(yǎng)成為公司的優(yōu)秀骨干,您準(zhǔn)備好了嗎 培訓(xùn)收益
1、應(yīng)對(duì)80后、90后新型員工的管理挑戰(zhàn);
2、學(xué)會(huì)與80后、90后交往的五大秘籍;
3、將80后、90后員工培養(yǎng)成為公司的優(yōu)秀骨干;
4、客觀/科學(xué)認(rèn)識(shí)80后與90后員工;
5、面對(duì)80后與90后,重新認(rèn)識(shí)管理—管理的內(nèi)涵與原則;
6、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)工作熱情。
課程大綱:
1、客觀/科學(xué)認(rèn)識(shí)80后與90后員工;
2、面對(duì)80后與90后,重新認(rèn)識(shí)管理—管理的內(nèi)涵與原則;
3、如何培育80后與90后/上;
4、如何培育80后與90后/下;
5、激勵(lì)80后與90后的藝術(shù);
6、留用80后與90后的方法;
7、培育80后與90后必須學(xué)習(xí)
領(lǐng)導(dǎo)力。
講師介紹:
鐘海濤老師
中國(guó)企業(yè)規(guī)劃院客座教授,上海教育訓(xùn)練集團(tuán)簽約講師,深圳管理顧問有限公司簽約講師。
資歷:某教育發(fā)展有限公司培訓(xùn)總監(jiān),中國(guó)人壽講師團(tuán)導(dǎo)師、MTP專案講師、臺(tái)資祥桉之實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司營(yíng)銷副總、具有21年企業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),大型公開課并企業(yè)內(nèi)訓(xùn),16年講臺(tái)生涯,是在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中成長(zhǎng)起來(lái)的管理咨詢老師。 授課特點(diǎn):
實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師,功底深厚,專注投入;以學(xué)員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式;理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合,學(xué)員適當(dāng)筆記,既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓(xùn)效果。 服務(wù)客戶:
深圳金威啤酒集團(tuán)、大亞灣核電運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司、中國(guó)移動(dòng)通信、臺(tái)灣順發(fā)鞋業(yè)集團(tuán)、三星-科健、中興通訊-康銓、三九企業(yè)集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、臺(tái)灣亞源科技集團(tuán)、蝶戀花基因工程有限公司、廣東中源企業(yè)集團(tuán)、臺(tái)資民安運(yùn)動(dòng)器材(虎門)有限公司、臺(tái)資美律電子(深圳)公司、中國(guó)石油-中油消防工程公司、佛山美神家具、廣州海鷗衛(wèi)浴、佛山大自然地板、佛山美神家具、佛山活力家具、廣州廣達(dá)鞋業(yè)、臺(tái)資-光寶集團(tuán)致力電腦、臺(tái)資-隆騰科技集團(tuán)、臺(tái)灣群光集團(tuán)-茂瑞電子等近500家企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。