研發(fā)質量管理--保證產品質量的6個根基其它上課時間:
培訓對象:
研發(fā)總經理/副總、質量部經理、QA經理、PMO(項目管理辦公室)主任、測試經理等
培訓內容:
培訓受眾:
研發(fā)質量管理
--保證產品質量的6個根基
時間安排
4月21-22日北京 4月24-25日上海 4月28-29日深圳
8月28-29日北京 8月25-26日上海 8月21-22日深圳
12月25-26日北京 12月22-23日上海 12月29-30日深圳
培訓費用:4300元/兩天 *買一贈一,不再打折”,單獨一人收費2800元。(含兩天中餐、指定教材、證書、茶點)
培訓方式:案例分享、實務分析、互動討論、項目模擬、培訓游戲
主辦單位:
咨詢報名:
課程背景
通過產品質量問題的根源分析,發(fā)現54%的質量問題源自研發(fā)階段,客戶對產品的質量要求越來越高,質量成為產品在市場競爭中脫穎而出的重要武器:
如何培養(yǎng)整個公司的質量意識
如何把質量管理活動變成具體開發(fā)的人員的自覺行為
如何避免質量管理體系和實際執(zhí)行“兩張皮”
如何把設計中構建產品質量的理念落實到具體的產品開發(fā)活動中去
如何通過全流程的質量管理活動獲得產品全生命周期成本的競爭優(yōu)勢
如何構建能很好支撐公司核心業(yè)務運作的研發(fā)質量管理體系
質量管理的職能部門如何設置 如何考評 與業(yè)務部門如何協(xié)同
什么樣的人比較從事研發(fā)質量管理,同時這部分人員的出路在哪里
質量管理如何從一個支撐輔助角色,轉變?yōu)楣狙邪l(fā)決策的關鍵支撐
這些問題是業(yè)界研發(fā)管理人員普遍感到困惑的核心問題。本課程通過業(yè)界最佳實踐的分享、具體的案例研討等方式,詳細介紹研發(fā)質量管理六根基,具體涉及:
研發(fā)質量管理的組織體系
結構化的產品開發(fā)流程體系與指標體系
產品質量策略和質量計劃的制定方法
產品開發(fā)過程中的技術評審體系(產品級+模塊級)
產品開發(fā)的量化管理方法(業(yè)務度量、質量度量)
質量管理人員的工作職責、方法、職業(yè)發(fā)展
如何避免研發(fā)質量管理體系優(yōu)化虎頭蛇尾
參加對象
研發(fā)總經理/副總、質量部經理、QA經理、PMO(項目管理辦公室)主任、測試經理等。 課程收益:
了解業(yè)界產品研發(fā)質量管理的最佳模式與實踐
了解業(yè)務導向的研發(fā)管理體系在公司管理體系中的位置
掌握研發(fā)質量管理組織的架構、職責定位
掌握結構化的產品開發(fā)流程體系、層次間的接口關系
掌握產品質量策劃和質量計劃的制定方法
掌握產品開發(fā)過程中技術評審的分層分級與操作方法
掌握如何建立質量保證體系、開展質量保證工作
掌握度量管理的方法及度量結果在過程改進和績效考核中的應用
掌握如何成功在公司內部實施研發(fā)質量管理體系優(yōu)化 課程大綱:
講師資質
Don:研發(fā)管理咨詢資深顧問 INCOSE(國際系統(tǒng)工程師聯(lián)合會www.incose.org)會員
專業(yè)背景:
十多年高科技企業(yè)的研發(fā)與管理實踐經驗,在某著名高科技企業(yè)工作期間,先后擔當項目經理、系統(tǒng)工程師、產品經理、軟件部經理;先后作為三個產品的主任系統(tǒng)工程師,帶領系統(tǒng)分析團隊開展客戶需求調研、產品特性定義和詳細的需求分解與分配等端到端的需求管理工作,奠定了產品市場的成功;長期與國際頂尖咨詢顧問一起工作,全程參與該公司研發(fā)管理變革項目。曾駐印度工作一年半,先后負責四個合作項目(合作方分別為:BFL、Infosys)的實施,全程參與印度研究所CMM四級認證過程;對業(yè)務導向的研發(fā)質量管理體系的構建有深入地研究。
研發(fā)管理咨詢經驗:
曾作為項目總監(jiān)或經理主導了10多個研發(fā)管理咨詢項目,幫助這些企業(yè)全面建立研發(fā)管理體系(流程、組織、績效),有效地提升了這些公司的研發(fā)效率和創(chuàng)新能力:
華大電子
超圖軟件
上海格爾
網易
重慶奧普泰
佳訊飛鴻
廣聯(lián)達軟件
京信通信
華勝天成
信利半導體
研發(fā)管理培訓經驗:
曾為海爾、研祥科技、宇通重工、康佳集團、北京移動、北大方正、阿里巴巴、華勝天成、南太電子、網易、富港電子、用友軟件、星網銳捷、東軟股份、格林威爾、金蝶軟件、天馬微電子、超圖地理、華動飛天、新奧特、信利半導體、郎坤軟件、深圳桑菲、久其軟件、德信無線、新意科技、沈陽移動、光橋科技、斯特奇、合力金橋、藍托撲、綠盟科技、建行總行開發(fā)中心、成都邁普、上海電信、佳訊飛鴻、德信無線、創(chuàng)維集團、威創(chuàng)日新、TCL、日電電子、展訊通信、易思科技、盛大網絡、威科姆科技、協(xié)同集團、成都索貝、重慶奧普泰、京信通信、匯川技術、億力吉奧、邁瑞醫(yī)療、同方威視、大唐移動、中軟國際、北大方正、思源電氣、南京華瑞杰、聯(lián)想網域、天津通廣、興唐通信、壽力亞洲、浪潮計算機、上海華虹、浦發(fā)銀行、恒寶股份、武大吉奧、廣東電信研究院、華寧電子、三安光電、廣西博聯(lián)、東方通信、北京拓明等100多家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓,涉及的行業(yè)包括通信、軟件、互聯(lián)網、家電、運營商、芯片等。
課程內容
案例分析
研發(fā)質量管理概述
研發(fā)質量管理體系的六個根基:
之一:研發(fā)流程與指標體系
之二:研發(fā)質量的組織保障
研發(fā)質量執(zhí)行體系
之三:研發(fā)質量策劃(質量計劃、質量目標)
之四:研發(fā)質量控制(評審、測試)
之五:研發(fā)質量保證(引導、培訓、審計)
之六:研發(fā)質量改進(度量、考核、能力基線)
根基之載體:文件體系、IT體系
研發(fā)質量管理在研發(fā)價值鏈中的位置
研發(fā)質量管理與研發(fā)業(yè)務流程、研發(fā)項目管理之間的關系
研發(fā)質量管理與市場、制造、采購、客戶服務之間的關系
研發(fā)質量管理中常見的誤區(qū)(責任主體錯位、缺少全流程概念、……)
業(yè)界常用研發(fā)管理模式介紹
NPD(PDMA)
8大要素介紹(結構化流程、管道管理、……)
實施實例講解
CMM/CMMI(SEI)
模型/級別/過程域/具體實踐
實施實例講解
兩者對比分析(優(yōu)點、改進點、相互配合)
研發(fā)質量管理體系
質量管理新老七工具(關聯(lián)圖、系統(tǒng)圖、直方圖、控制圖、……)
研發(fā)過程資產庫(PAL)(作用、內容、……)
實戰(zhàn)演練與問題討論
六根基之一:研發(fā)流程與指標體系
研發(fā)流程體系定義方法論:Designflow
基于角色、關注客戶、鎖定開始與結束
角色、活動、鏈接、分支、結束、多線頭、返回點、終端與連接
研發(fā)流程管理體系:
L0:公司整體流程體系定義方法論 波特價值鏈分析模型
L1:產品開發(fā)流程概覽
L2:產品開發(fā)階段流程
L3:產品開發(fā)子流程(軟件開發(fā)流程、硬件開發(fā)流程、測試流程、……)
L4:活動定義與角色說明
L5:模板、指導書、樣例、檢查表
實例講解:某案例公司產品開發(fā)流程體系介紹
使能流程體系
定義
舉例:缺陷反饋流程、技術評審流程、問題跟蹤流程、審計流程
度量的基本概念(定義、作用和目的、度量與測量、駕駛窗、度量模型、……)
過程質量指標、交付件質量指標
度量模型、度量流程
實例講解:某業(yè)界最佳的某公司研發(fā)過程能力基線(PCB)
質量指標的定義
質量目標的分解(邏輯分解、物理分解)
實例講解:某案例公司級質量指標定義
實例講解:某案例公司產品級質量指標定義
實例講解:某案例公司項目級質量指標定義
六根基之二:研發(fā)質量的組織保障
如何設置研發(fā)質量管理組織
研發(fā)質量管理組織設計中存在的誤區(qū)
公司級的質量管理組織如何定位
產品級的質量管理組織如何定位
項目級的質量管理角色如何定位
質量管理與測試、項目管理、文檔管理混合在一起的弊端分析
質量管理人員的規(guī)模確定(業(yè)界經驗、產品類型、行業(yè)競爭、……)
質量管理人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道
什么樣的人適合承擔QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)
員工不愿意作QA怎么辦
沒有QA或者兼職QA可能會導致的后果
實例講解:某業(yè)界最佳研發(fā)質量管理人員的任職資格體系介紹
如何培養(yǎng)QA人員
實戰(zhàn)演練與問題討論
六根基之三:研發(fā)質量策劃
制定質量計劃的時機
產品質量策略與產品質量計劃的關系
實例講解:某案例公司產品質量策略
實例講解:某案例公司產品質量計劃(產品級、軟件/硬件項目級)
產品質量計劃相關的責任主體(誰制定、誰批準、誰配合、誰實施)
質量目標定義方法
目標、上限、下限
公司基線目標、公司基線上限、公司基線下限
產品質量計劃與產品開發(fā)其他計劃的配合關系
產品質量計劃與PHB的關系
實戰(zhàn)演練與問題討論
六根基之四:研發(fā)質量控制之:技術評審(TR)
企業(yè)在評審操作中常見的問題
評審抓壯丁、評審先變科普會、再變批斗會、評審缺少標準靠拍腦袋……
業(yè)界最佳研發(fā)管理企業(yè)的評審體系介紹
三級評審體系(業(yè)務評審、技術評審、正規(guī)檢視)
技術評審(TR)
TR的目的、原則
TR評審流程(主要活動、輸入、輸出)
各個角色在評審中的定義和職責(SE、PM、QA、技術專家、……)
各TR點的評審要素是如何相互支撐的(產品級、模塊級、職能領域、……)
TR的三個結論
評審專家管理方法
誰決定TR是否通過 決策團隊、項目經理、QA、還