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管理者的三型思維

  • 開課時間: 年月日  年月日  查看最新上課時間
  • 開課城市:
  • 培訓(xùn)時長:2天
  •  
  • 課程類別: 綜合管理
  • 主講老師:專家(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 1936
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培訓(xùn)對象:

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培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)中高層管理人員

課程收益:

收益一:貼合企業(yè)管理工作者的需求,以三條“道”,即中國人最具特色的思維方式:平行思維、延展思維、循環(huán)思維切入企業(yè)管理的方方面面;
收益二:突破以往思維類課程方法論上的單一化與邏輯漏洞;
收益三:彌補以往思維類課程工具運用的缺失與實用性不足;
收益四:學(xué)會六種“術(shù)”,西方成熟思維工具“六頂思考帽、思維導(dǎo)圖、金字塔原理、系統(tǒng)循環(huán)圖、系統(tǒng)基模、美第奇效應(yīng)”的運用。

課程大綱:

一、課程核心模型

二、三型思維的內(nèi)涵
三型思維模型名為“三位一體”。三位指的是“平行、延展、循環(huán)”,一體即“整體”,也就是在整體思維框架下的三種思維方式,一同構(gòu)建出物理學(xué)上最穩(wěn)定的三角形狀。
“三位一體”模型奇妙之處在于,三種思維各自運作卻又相互聯(lián)系,兩兩之間發(fā)生關(guān)聯(lián),比如:平行+延展=金字塔原理、循環(huán)+延展=系統(tǒng)基模、平行+循環(huán)=美第奇效應(yīng)。
平行思維:獨立——激蕩與均衡
平行思維是一種橫向的思維方式,從不同的角度來認知同一個問題,使用平行思維時,便能夠跳出原有的認知模式和和心理框架,打破思維定勢,通過轉(zhuǎn)換思維角度和方向來重新構(gòu)建新概念和新認知。平行思維特別適合在團隊環(huán)境下運用,通過腦力激蕩,充分激發(fā)思考力,最終達到全面均衡的結(jié)果。
延展思維:窮盡——深入與行動
延展思維是一種縱向的思維方式,追求上行方向的歸納、下行方向的演繹,務(wù)必做到深入且窮盡,以發(fā)散性的方式,幫助人們理清思維脈絡(luò),減少疏漏和缺失,兼顧邏輯與想象。延展思維特別適合針對記憶、學(xué)習(xí)、思考、計劃來使用,由于其窮盡性,對開展行動有巨大指導(dǎo)意義。
循環(huán)思維:系統(tǒng)——發(fā)現(xiàn)與聚焦
循環(huán)思維是一種考慮系統(tǒng)關(guān)系,關(guān)注環(huán)向聯(lián)系的思維方式,洞悉事物潛在結(jié)構(gòu),從發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題,到探尋問題的關(guān)鍵,再找到關(guān)鍵的關(guān)聯(lián),實現(xiàn)聚焦的效果。循環(huán)思維特別適合分析復(fù)雜問題,把握其中關(guān)鍵要素,通過較小成本解決主要矛盾,實現(xiàn)整個系統(tǒng)的良性循環(huán)。
三、課程主要章節(jié)
第一章:三型思維方法論
1、如果沒有思維,世界將會怎樣
1.1 思維的來源
1.2 人類思維的未來
2、思維的兩大法寶
2.1 知識量:知識系統(tǒng)、實踐經(jīng)驗、智慧探索
2.2 聯(lián)想力:快慢、深淺、寬窄
3、三型思維為企業(yè)管理而生
3.1 經(jīng)驗主義=經(jīng)驗不足主義
3.2 企業(yè)管理中的思維體現(xiàn)
4、三型思維模型解讀
4.1 中國哲學(xué)的三條平行主軸
4.2 中國藝術(shù)的延展起源
4.3 中國農(nóng)學(xué)的天地人循環(huán)
第二章:循環(huán)思維
1、 循環(huán)思維:系統(tǒng)——發(fā)現(xiàn)與聚焦
2、 工具:系統(tǒng)循環(huán)圖
2.1 循環(huán)圖是什么
2.2 循環(huán)圖構(gòu)成:變量、連接
2.3 循環(huán)圖類型:增強型、調(diào)節(jié)型
3、 系統(tǒng)邊界定義
4、 延展+循環(huán)=問題解決
4.1 推動成長型:關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點、成長上限、富者愈富、成長與投資不足、共同悲劇;
4.2 解決問題型:延遲反應(yīng)、飲鴆止渴、舍本逐末、目標侵蝕、惡性競爭;
5、案例分析
案例一:一個夾縫中的管理者
案例二:富者愈富還是共同悲劇
練習(xí):構(gòu)建系統(tǒng)循環(huán)圖
第三章:平行思維
1、平行思維:獨立——激蕩與均衡
2、工具:六頂思考帽
2.1 六頂思考帽的用途
2.2 六頂思考帽探秘:白色帽子、綠色帽子、黃色帽子、黑色帽子、紅色帽子、藍色帽子
2.3 六頂思考帽典型應(yīng)步驟
3、六頂思考帽之高層會議
演練:選定某個主題,進行六頂思考帽式的討論演練
第四章:延展思維
1、延展思維:窮盡——深入與行動
2、工具:思維導(dǎo)圖
2.1 思維導(dǎo)圖從哪里來
2.2 思維導(dǎo)圖會到哪里去
2.3 如何打造好的思維導(dǎo)圖
3、思維導(dǎo)圖繪制——科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合
4、平行+延展=分解呈現(xiàn)
4.1 以結(jié)論為導(dǎo)向的推論過程,而推論過程的論述類似金字塔形狀
4.2 運用演繹法與歸納法,加速推論過
4.3 運用MECE原則,支持結(jié)論的推論之間均保持“相互獨立,完全窮盡”
5、平行+循環(huán)=交叉創(chuàng)新
5.1 突破思維的聯(lián)想壁壘,用新視角看問題
5.2 主動將各種各樣的概念進行隨機組合
5.3 新款手機的概念設(shè)計
演練:動手應(yīng)用思維導(dǎo)圖(軟件或手工)表現(xiàn)出來
第五章:思維運用
1、心智模式
1.1 心智模式的影響
1.2 心智模式的形成
1.3 辨認跳躍式判斷
1.4 左手欄
1.5 擁護理論與使用理論
2、質(zhì)疑否定
2.1 幾個傻瓜問題
2.2 質(zhì)疑=為什么
2.3 質(zhì)疑的全流程
3、激發(fā)流動
3.1 從激發(fā)轉(zhuǎn)移到想法
3.2 激發(fā):突發(fā)、否定、反向、幻想
3.3 流動:差異聚焦、時段監(jiān)控、積極因素
演練:選定某個主題共同進行挑戰(zhàn)與運動

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