《員工心理關(guān)愛及情緒壓力管理技巧》大綱
【課程介紹】
現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中,充分關(guān)注員工心理健康,通過多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力,將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言,企業(yè)幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟,員工是企業(yè)的細(xì)胞,而他們工作效率的發(fā)揮與他們的心情、心態(tài)密不可分。有多種多樣的因素會(huì)影響到員工的職業(yè)心態(tài),不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了,企業(yè)早晚會(huì)迎來暴風(fēng)雨。
對(duì)情緒壓力的有效管理是員工心理健康快樂高效工作的基礎(chǔ)!
本課程從心理學(xué)的角度,與您一起研討企業(yè)管理者如何加強(qiáng)心理關(guān)懷來抓住新時(shí)代員工的心、管理者如何疏解員工的職業(yè)壓力。從“發(fā)現(xiàn)壓力源,改變壓力感,積極情緒管理、快樂高效工作”入手,秉承幸福心理學(xué)理念,運(yùn)用LP教練技術(shù),讓您參透情緒,看清傳統(tǒng)方式處理情緒的負(fù)面影響;運(yùn)用實(shí)際有效的方式,提高情緒管理能力,學(xué)會(huì)壓力疏導(dǎo)技巧,讓您在最短時(shí)間增強(qiáng)對(duì)工作及生活的信心和熱情,更快樂的工作,幸福的生活!
【培訓(xùn)收益】
2 了解實(shí)用心理健康知識(shí)及常見心理問題識(shí)別應(yīng)對(duì)。
2 掌握身心健康的標(biāo)準(zhǔn):“五快三良好”。
2 了解一般心理問題如自卑、暴躁、壓抑、偏執(zhí)、消沉、敵對(duì)、孤僻等表現(xiàn)特征。
2 了解焦慮癥、強(qiáng)迫癥、恐懼癥、焦慮癥、疑病癥等一般神經(jīng)癥表現(xiàn)。
2 學(xué)會(huì)識(shí)別和預(yù)防常見心理異,F(xiàn)象,提高員工心理健康水平。
2 了解七情六欲五毒,學(xué)會(huì)負(fù)面情緒調(diào)適方法及壓力管理技巧。
2 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。
2 減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。
2 學(xué)會(huì)快速減壓的23種方法,提升情商、逆商。
2 幸福職場(chǎng):提升員工心理資本,改善心態(tài)績效和行為績效。
【授課方式】
案例分析、小組討論、情景模擬、團(tuán)體游戲、心理測(cè)試、角色扮演等形式
課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重互動(dòng)參與、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的智慧體驗(yàn),提升幸福感和企業(yè)績效,形成獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。
【培訓(xùn)對(duì)象】: 公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、一線管理人員
【授課時(shí)間】: 1天
【課程大綱】
第一單元 心理健康知識(shí)普及
1、什么是心理健康
(1)本人不覺得痛苦 (穩(wěn)定愉快的情緒)
(2)他人不感到異常 (和諧的人際關(guān)系)
(3)社會(huì)功能良好 (適應(yīng)環(huán)境、勝任角色)
2、人們心理健康程度的分布情況
3、心理健康與身體健康
u 潰瘍。簤阂帧⑶楦惺艽、雄心勃勃
u 高血壓:好高騖遠(yuǎn)、壓抑憤怒、聽話
u 哮喘:過分依賴、幼稚、希望被照顧、對(duì)人對(duì)已模棱兩可
u 偏頭痛:追求盡善盡美、死板、妒忌、好爭(zhēng)斗
4、五快三良好:
(1)軀體健康“五快”:
吃得快/ 走得快/ 說得快/ 睡得快/ 便的快
(2)心理健康 “三良好”:
良好的個(gè)性/ 良好的處世能力/ 良好的人際關(guān)系
5、健康的十條標(biāo)準(zhǔn)
u 有足夠充沛的精力,能從容不迫地應(yīng)付日常生活和工作壓力,而不感到過分緊張;
u 社會(huì)生活態(tài)度積極,樂于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)于大事小事,不過分挑剔;
u 牙齒清潔無空洞、無痛感,牙齦顏色正常;
u 能適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化;
u 能抵抗一般性的感冒和傳染病;
u 體重得當(dāng),身材勻稱;
u 反應(yīng)敏銳,眼睛明亮;
u 頭發(fā)有光澤;
u 善于休息,睡眠良好;
u 肌肉和皮膚有彈性,走路輕松。
第二單元 常見心理問題識(shí)別
1、心理健康與一般心理問題
(1)有因(由現(xiàn)實(shí)原因產(chǎn)生;內(nèi)心沖突;體驗(yàn)到不良情緒)
(2)有時(shí)(不間斷地持續(xù)滿1個(gè)月;間斷地持續(xù)滿2個(gè)月)
(3)有度(可控;社會(huì)功能基本正常,效率下降;未泛化)
2、常見的一般心理問題:
自卑/ 暴躁/ 壓抑/ 偏執(zhí)/ 狂熱/ 消沉/ 敵對(duì)/ 孤僻
案例分析 : 《我是一只小小鳥》
3、一般心理問題性質(zhì)分類
(1)戀愛婚姻問題
(2)工作發(fā)展問題
(3)人際關(guān)系問題
(4)軀體疾病
4、什么是心理異常?
(1)精神病/ 神經(jīng)癥/ 人格障礙
(2)精神病診斷三原則:
u 是否出現(xiàn)了幻覺或妄想;
u 自我認(rèn)知是否出現(xiàn)問題,是否愿意接受治療;
u 社會(huì)功能是否受到嚴(yán)重?fù)p害。
(3)快速判斷神經(jīng)癥
u 強(qiáng)迫癥
視頻賞析:遇到這樣員工怎么辦?
u 焦慮癥
u 抑郁癥
u 疑病癥
案例分析: 《我在怕什么》
u 恐懼癥
5、管理者的職責(zé)
(1)我們的工作范圍:心理正常(心理健康、一般心理問題)
(2)辨識(shí)、匯報(bào)、轉(zhuǎn)介:心理異常(精神病、神經(jīng)癥、人格障礙)
(3)如何處理:
u 首先關(guān)注和控制有問題的員工
u 有人陪伴和安慰,不要讓他受到驚動(dòng)和恐嚇
u 迅速報(bào)告: 上級(jí)主管、人力資源部門、醫(yī)務(wù)室
u 配合心理咨詢?nèi)藛T的工作
第三單元 情緒壓力管理技巧
1、認(rèn)識(shí)情緒
(1)“考眼力”識(shí)別情緒
互動(dòng)游戲:《你演我猜》
(2)什么是七情、六欲、五毒
u 積極情緒與負(fù)面情緒區(qū)別
u 情緒的作用
(3)如何情緒覺察?
角色扮演:當(dāng)工作會(huì)議中,你的功勞被同事?lián)屜葰w功于自己,你會(huì)怎么做?
2、情緒的影響:
(1)情緒影響認(rèn)知
視頻賞析:辦公室的情緒爆發(fā)
(2)情緒影響人際交往:
預(yù)防“情緒垃圾桶”/ 善用“好心情效應(yīng)”
(3)情緒影響生理健康:
u 癌癥的情緒說
u 笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭
u “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經(jīng) ”
3、情緒管理技巧
(1)誰在決定你的情緒?
(2)正確處理情緒的三步驟
u What-我現(xiàn)在有什么情緒
u Why-我為什么會(huì)有這種情緒
u How-如何有效的管理情緒
實(shí)操運(yùn)用:ABCDEF情緒理論練習(xí)
(3) 情緒控制技巧:
u 指標(biāo)方法:轉(zhuǎn)移注意力/ 適度宣泄/ 自我安慰/ 幽默解嘲
u 治本方法:大聲喊:“!/ 感性享受,理性分析/ 積極暗示/ 改變思維,太棒了!
u 我的情緒我做主!主人or奴隸;本能vs本事
4、什么是壓力、壓力源和壓力感?
(1)心理測(cè)評(píng):心理壓力自測(cè)量表
團(tuán)體游戲:《成長三部曲》
(2)認(rèn)識(shí)壓力、壓力感和壓力源
u 壓力的反應(yīng):
情緒反應(yīng)/ 行為反應(yīng)/ 生理反應(yīng)
u 什么是壓力感?
u 什么壓力源?
案例分析:中國特色壓力源
(3)職業(yè)壓力特點(diǎn):
2 壓力會(huì)像空氣一樣伴隨你的一生。
2 壓力是雙刃劍,適度壓力利于創(chuàng)造佳績。
2 壓力伴隨過度情緒化,情緒帶來壓力。
5、壓力管理技巧:
(1)簡單易行的23種減壓方法
(2)潛意識(shí)自我能量提升
u 潛意識(shí)的3大特點(diǎn)
u 催眠體驗(yàn):漸進(jìn)式自我放松技術(shù)
u 放松減壓:冥想快速身心放松
實(shí)操演練:《神奇催眠“架人橋”》
(3)深呼吸減壓
(4)運(yùn)動(dòng)減壓
(5)音樂減壓
(6)人生幸福三訣:
2 不要拿別人的錯(cuò)誤來懲罰自己
2 不要拿自己的錯(cuò)誤來懲罰別人
2 不要拿自己的錯(cuò)誤來懲罰自己
第四單元 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問與答