課程收獲
1、了解三個認知維度、喬•哈里窗等工具,有效管理下屬;
2、學(xué)會把各項管理行為量化,使管理者認識到管理投入的成本,以及優(yōu)秀管理方式所產(chǎn)出的效果;
3、掌握管理、面談及輔導(dǎo)流程,更有效輔導(dǎo)下屬;
4、幫助明確領(lǐng)導(dǎo)者本身的成長目標及發(fā)展規(guī)劃。
課程特色
本沙盤模擬涉及“情境領(lǐng)導(dǎo)、教練技術(shù)、DISC模型、需求分析、喬哈里窗”等幾大關(guān)鍵要素,使每個管理者都可以快樂學(xué)習(xí),系統(tǒng)應(yīng)用與工作中,有效并高效領(lǐng)導(dǎo)團隊。
課程大綱
第一部分:管理溝通基礎(chǔ)(3h)
一、管理與領(lǐng)導(dǎo)
1、管理的定義
2、管理&領(lǐng)導(dǎo)
3、管理權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力
4、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力需理解的前提假設(shè)
二、教練式領(lǐng)導(dǎo)
1、教練式領(lǐng)導(dǎo)
2、企業(yè)教練在組織中的意義
3、自測評:盜夢空間(有效領(lǐng)導(dǎo)下屬)現(xiàn)狀效果
4、本次《盜夢空間Inception》的學(xué)習(xí)目標
三、有效的溝通
1、溝通的定義
2、優(yōu)秀的管理溝通效果
四、信息的分類
1、事實信息 & 觀點信息 & 情感信息
2、練習(xí):請把如下信息分類
第二部分:對下屬的三維認知(3h-4h)
一、第一維度:基于任務(wù)的準備度及對待方式
1、基于任務(wù)(行為標準)的準備度
2、準備度判斷模型
3、領(lǐng)導(dǎo)行為
(1)附:“情境領(lǐng)導(dǎo)”與“情境領(lǐng)導(dǎo)II”標準模型
(2)附:準備度指標與表現(xiàn)
(3)附:相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)風格
4、基于情境任務(wù)的企業(yè)教練技術(shù)
(1)指導(dǎo) Direct——指導(dǎo)六步法
(2)引導(dǎo) Guide——BIC模型
(3)輔導(dǎo) Coach——GROW模型
(4)授權(quán) Delegate——關(guān)鍵注意事項
二、第二維度:人的四種社會風格及對待方式
(1)自測評:社會類型自我評估
(2)人的四種社會風格
(3)社會風格的特點與優(yōu)劣勢
(4)基于社會風格的對待方式
三、第三維度:人內(nèi)在的需求及相應(yīng)對待方式
(1)需求的產(chǎn)生
(2)需求的分類
第三部分:《盜夢空間Inception》的沙盤模擬及實戰(zhàn)演練(6h-7h)
一、“盜夢空間Inception”案例背景
二、下屬信息挖掘——喬哈里窗
三、自我實戰(zhàn)練習(xí)——如何領(lǐng)導(dǎo)下屬
1、領(lǐng)導(dǎo)力匹配項匯
2、演練
四、自我領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展規(guī)劃
1、您的學(xué)習(xí)目標,請思考相應(yīng)的解決思路
2、建議:以終為始的“盜夢空間”自我修煉
專家簡介
Play-Learn-Apply沙盤模擬與體驗式學(xué)習(xí)協(xié)會
機構(gòu)簡介
協(xié)會由沙盤模擬(Business Simulation)和嚴肅游戲(Serious Game)的資深從業(yè)者在2011年自發(fā)組織而成,主要活動包括:研發(fā)設(shè)計商業(yè)運營沙盤模擬產(chǎn)品、撰寫沙盤模擬與嚴肅游戲領(lǐng)域的專業(yè)文章、進行體驗式學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿研究與探索。協(xié)會堅持國際化、定制化、工具化的發(fā)展方向,是一家以沙盤模擬培訓(xùn)為核心、定制化沙盤設(shè)計交付為基礎(chǔ)的機構(gòu)。
益策教育是Play-Learn-Apply沙盤模擬與體驗式學(xué)習(xí)協(xié)會的戰(zhàn)略合作伙伴。
機構(gòu)特色
個性化定制及授證沙盤模擬及嚴肅游戲課程;
設(shè)計聯(lián)動美國ABSEL(Association of business simulation andexperiential learning),SGA(seriousgame association)
主要版權(quán)課程
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:盜夢空間© - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬;
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:盜夢空間© - 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù);
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:希安© - 問題分析與解決;
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:點時成金© - 時間與目標管理;
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:靈圖© - 業(yè)務(wù)敏銳度提升;
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:跳出盒子© - 跨部門溝通。
服務(wù)用戶
GE Healthcare、BP、SGS、Johnson Control、上海中心、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、新希望、中化國際、中糧集團、和記黃埔、新城地產(chǎn)……