領(lǐng)導(dǎo)力羅盤(pán)TM　激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)：如何讓員工愿意盡一切努力達(dá)成任務(wù)目標(biāo)？其它上課時(shí)間：

希望深刻了解員工工作動(dòng)機(jī)，激發(fā)員工工作熱情，提升員工工作滿意度的管理者

企業(yè)裨益
●　 塑造用“心”領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
●　 提升員工的工作滿意度和投入度
●　 提升組織績(jī)效，包括提升利潤(rùn)　，降低員工流失率　，提高客戶忠誠(chéng)度
學(xué)員收獲
●　 了解管理者在員工激勵(lì)中所扮演的重要角色，并且樹(shù)立激勵(lì)用“薪”，更用“心”的理念
●　 學(xué)習(xí)激勵(lì)的理論，理解不同的工作動(dòng)機(jī)，尋找工作熱情的源頭
●　 掌握主管激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣的五種方法，讓員工對(duì)激勵(lì)有所期待，讓你的激勵(lì)與眾不同、驚喜不斷
適合對(duì)象
希望深刻了解員工工作動(dòng)機(jī)，激發(fā)員工工作熱情，提升員工工作滿意度的管理者
課時(shí)
2天
課程內(nèi)容
●　 洞悉績(jī)效原力：是什么影響績(jī)效
a)　　　ADKAR績(jī)效要素模型
b)　　　績(jī)效冰山模型
●　 “激勵(lì)”是什么
a)　　　激勵(lì)的原意是什么
b)　　　激勵(lì)在管理中的意義是什么
c)　　　激勵(lì)與動(dòng)機(jī)的關(guān)系是什么
●　 尋找熱情源頭：我們?yōu)楹味�工�?
a)　　　激勵(lì)經(jīng)典理論
b)　　　動(dòng)機(jī)因子矩陣
c)　　　掌握個(gè)體員工的工作動(dòng)機(jī)：Drives測(cè)評(píng)分析
●　 掌握激勵(lì)方法：如何振奮人心
a)　　　描繪愿景：建立對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及遠(yuǎn)景的共識(shí)
b)　　　塑造氛圍：形成和鞏固吸引人的團(tuán)隊(duì)文化
c)　　　設(shè)計(jì)機(jī)制：建立與眾不同的激勵(lì)機(jī)制
d)　　　影響說(shuō)服：靈活運(yùn)用權(quán)力和影響力
e)　　　個(gè)人魅力：塑造個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力