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“社保改嫁稅務(wù)”與“新個稅法”下企業(yè)用工法律風(fēng)險防控策略及人力成本優(yōu)化方案

  • 開課時間: 2019年4月25日 周四 2019年4月25日 周四 查看最新上課時間
  • 開課城市: 鄭州
  • 培訓(xùn)時長:1天
  •  
  • 課程類別: 財務(wù)管理
  • 主講老師:鐘永棣(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 54570
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“社保改嫁稅務(wù)”與“新個稅法”下企業(yè)用工法律風(fēng)險防控策略及人力成本優(yōu)化方案其它上課時間:

培訓(xùn)對象:

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程背景:

《個人所得稅法實施條例》已頒布;2018年10月起調(diào)個稅起征點;2019年1月1日修正案正式實施;國家修改了《個人所得稅法》及決定將社保費改由稅務(wù)部門征收。五證合一、金稅三期上線,個稅報表改版;員工薪酬策略面臨優(yōu)化難題?五證合一,個稅社保緊密相連;人力資源從業(yè)人員如何突破傳統(tǒng)的薪酬管理模式、求新求變,新形勢下,企業(yè)如何合理優(yōu)化人力成本?如何突破傳統(tǒng)薪酬管理模式?如何控制金稅三期下的經(jīng)營風(fēng)險?社保五險并四險,社保費率調(diào)整;企業(yè)社保審計該如何應(yīng)對?新個稅法、社保改稅,將對企業(yè)產(chǎn)生哪些影響,帶來哪些法律風(fēng)險?企業(yè)何去何從,如何應(yīng)對,如何調(diào)整?綜上,我們特邀請我國著名的勞動法、勞動關(guān)系與勞動爭議實戰(zhàn)專家鐘永棣老師主講此培訓(xùn)課程。歡迎企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加此課程!

課程大綱:

1.五證合一與金稅三期對企業(yè)有哪些影響?

2.新舊個稅法的主要區(qū)別有哪些?

3.新個稅法對勞動者有哪些影響?

4.新個稅法對企業(yè)有哪些影響?

5.專項附件扣除有哪些,操作時需注意哪些細(xì)節(jié)?

6.不參保人員的工資,能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?

7.可否協(xié)商不繳納社會保險,將社保費用以補貼形式發(fā)放?

8.支付給不參保人員的每月社保補貼,仲裁與法院如何定性?

9.員工不愿買社保,日后能否提出被迫解除及索賠經(jīng)濟(jì)補償?

10.不足額買社保,員工日后能否提出被迫解除及索賠經(jīng)濟(jì)補償?

11.不足額買社保,發(fā)生工傷事故,單位需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

12.月底入職,當(dāng)月需參加社保嗎?

13.月初離職,當(dāng)月需參加社保嗎?

14.可否要求員工承擔(dān)滯納金、利息?

15.稅局征收社保費,對企業(yè)有哪些影響?

16.國家有關(guān)部門關(guān)于社保費追繳方面的態(tài)度,如何理解?

17.過往的社保問題,是否會被追責(zé)?

18.行政征收與行政處罰的主要區(qū)別

19.工資總額包括哪些項目,不包括哪些?

20.跟工資總額有關(guān)的勞動權(quán)益有哪些?

21.參;鶖(shù)包括哪些項目?

22.過節(jié)費、午餐費屬于福利還是工資?

23.發(fā)放中秋月餅,是否需繳納個稅?

24.年終獎新舊計稅方法的差異有哪些?

25.2019年后年終獎發(fā)還是不發(fā)?

26.如何控制加班費成本及相關(guān)法律風(fēng)險?

27.企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本?

28.薪酬福利方面可以進(jìn)行哪些調(diào)整、籌劃,以降低社;鶖(shù)(重中之重)?

29.企業(yè)用工模式如何調(diào)整,如何防控當(dāng)中的風(fēng)險(重中之重)?

30.……


專家介紹

資深勞動法實戰(zhàn)專家  鐘永棣

國內(nèi)著名勞動法、勞動關(guān)系與勞動爭議實戰(zhàn)專家;勞動仲裁員、企業(yè)勞動爭議預(yù)防應(yīng)對專家、高級人力資源管理師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師;國內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效管理有機整合”的先行者;國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師。

現(xiàn)任勞律通法律顧問服務(wù)中心首席顧問、培訓(xùn)網(wǎng)首席勞動法講師\顧問、廣州市勞動保障學(xué)會副會長兼秘書長;兼任時代光華、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會、廣州市人力資源市場服務(wù)中心、廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心、廣東省人力資源管理協(xié)會、香港工業(yè)總會、中山大學(xué)、浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)等200多家培訓(xùn)公司、行業(yè)協(xié)會、有關(guān)機構(gòu)單位的長期簽約講師\特聘顧問。

鐘老師精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風(fēng)險的有效預(yù)防與勞動爭議案件的精準(zhǔn)應(yīng)對,善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機整合,通曉企業(yè)勞動爭議防范機制的構(gòu)建和勞動用工管理體系的修正完善。鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場、培訓(xùn)現(xiàn)場為客戶、學(xué)員即時起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書,或分析具體案件,提出精準(zhǔn)應(yīng)對思路;鐘老師獨到的現(xiàn)場的專業(yè)功底,每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評與100%的信服!

科班出身的鐘老師,2000年至今一直從事與勞動法、勞動關(guān)系與勞動爭議有關(guān)的工作;曾任勞動行政部門專職勞動仲裁員,曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號,期間審裁勞動爭議案件400多宗;多年來累計代理勞動爭議500多宗,參與薪酬績效咨詢項目20多個,審查完善400多家企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度。個人長期擔(dān)任30多家(累計200多家)企業(yè)單位的人力資源管理法律顧問;以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊伍,長期為企事業(yè)單位提供勞動法常年顧問及各種勞資專項咨詢服務(wù),客戶滿意度高達(dá)95%。

2008年至今,鐘老師每年授課約100-130天。鐘老師將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內(nèi)容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學(xué)員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實戰(zhàn)型超強,讓學(xué)員即時學(xué)以致用!課程滿意度高達(dá)95%,眾多學(xué)員均表示:“第一次聽到如此實戰(zhàn)、實用、實效的勞動法課程!鐘老師非常務(wù)實、不說教、沒有商業(yè)味道,終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程!”

鐘老師先后在《廣州日報》《南方都市報》《中國社會科學(xué)報》《人力資源》《香港工業(yè)總會月刊》等報刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。

鐘老師曾為以下客戶提供咨詢、顧問、內(nèi)訓(xùn)(非公開課)服務(wù):中國人壽、太平人壽、華康保險、廣發(fā)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國郵政、國家電網(wǎng)、中國郵政速遞、中國郵政儲蓄銀行、攜程旅行網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、深圳機場、黃河水電開發(fā)、中煙集團(tuán)、南粵物流、新南方集團(tuán)、深圳愛施德股份、合生創(chuàng)展、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、蒙牛奶粉、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、一品紅藥業(yè)、廣州中一藥業(yè)、華東醫(yī)藥、河北神威藥業(yè)、廣藥集團(tuán)、香港晶苑集團(tuán)、廣州電信、廣東旺大集團(tuán)、廣州江豐實業(yè)、中遠(yuǎn)物流、歐時力服裝、廣州嶺南集團(tuán)、廣州蔬果集團(tuán)、廣東交通集團(tuán)、深圳運發(fā)集團(tuán)、深圳東部公交、廣州無線電集團(tuán)、珠海拱北口岸、比亞迪汽車、縱橫天地旅行網(wǎng)、蛇口船務(wù)運輸股份、唐山冀東水泥、風(fēng)神集團(tuán)、中咨工程監(jiān)理、高士線業(yè)、利海集團(tuán)、化建集團(tuán)、深圳水務(wù)監(jiān)理、新廣國際集團(tuán)、美的集團(tuán)、江蘇大全集團(tuán)、沿海地產(chǎn)控股、深圳華僑城、廣東信源集團(tuán)、京城控股、三一重工、廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份、國藥物流集團(tuán)廣東公司、云南煤化工集團(tuán)、浙江新大集團(tuán)、云南馳宏鋅鍺股份、廣州電力系統(tǒng)、信昌機器、云南鴻翔藥業(yè)集團(tuán)、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)股份公司、廣州南洋電器、廣汽部件、中國十七冶集團(tuán)、中國通信服務(wù)、歐普照明、中廣核集團(tuán)、中國能源建設(shè)集團(tuán)、佳通輪胎、山東賽輪集團(tuán)、成都置信集團(tuán)、中國移動、周大福、山東常林集團(tuán)、益海嘉里集團(tuán)、建滔化工集團(tuán)、施耐德……千余家企業(yè)。

曾參加過鐘老師培訓(xùn)公開課的部分企業(yè)客戶:中國移動、中國南方電網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、中廣核能源、珠江電影制片、萬科地產(chǎn)、蒙牛乳業(yè)、珠江啤酒、中國銀行、廣發(fā)證卷、興業(yè)銀行、中信銀行、中興通訊、中石化、中海油、百年糊涂酒業(yè)、保利房地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、安踏、金蝶軟件、晨光乳業(yè)、廣州地鐵、立白集團(tuán)、藍(lán)月亮、路虎汽車、志高空調(diào)、廣州電視臺、白云山制藥、加多寶、華為、江蘇銀行、廣東省電影公司、北京航空院、中國旅行社、廣東新華發(fā)行集團(tuán)、百事(中國)、華潤建筑、獅王、內(nèi)蒙古西拉沐淪集團(tuán)、中國海洋石油總公司、挪威國家石油公司、金宸地產(chǎn)、安糧控股、南京質(zhì)監(jiān)檢驗院、天正集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)、NETSFIM(北京)農(nóng)業(yè)科技、內(nèi)蒙古金哈達(dá)煤炭化工、中國科學(xué)院、廣州汽車集團(tuán)、君華集團(tuán)、康佳集團(tuán)、北京航空所、深圳郵政局、可口可樂、通用電氣、松下電器、中南大學(xué)、安霸半導(dǎo)體、酒鋼集團(tuán)、本田汽車、一嗨租車、米其林輪胎、索尼、世紀(jì)龍信息網(wǎng)絡(luò)、艾默生、TCL、創(chuàng)維電器、國藥集團(tuán)、吉林煙草、馬士基集裝箱、用友軟件、富士通、三一重工……幾萬家企業(yè)。


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