>個人簡介: |
章利勇:(常駐:深圳)
擅長行業(yè):政府,銀行
授課風(fēng)格:
講師經(jīng)歷:
變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人 新時代資深管理研究實踐專家,博導(dǎo),著名管理學(xué)家
首位提出新時代企業(yè)卓越經(jīng)營的理論體系:價值信仰論
浙江大學(xué)碩士
14年企業(yè)管理理論研究經(jīng)驗
20多年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任:中興通訊公司|副總裁,企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長
現(xiàn)任:全球人力資源協(xié)會(SGHC)|理事
現(xiàn)任:變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力研究中心|主任
中興通訊、中國電信、創(chuàng)維集團等大型企業(yè)管理顧問
中央黨校、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、香港科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、暨南大學(xué)、華中科技大學(xué)、深圳大學(xué)、南京郵電大學(xué)等高等院校特聘教授。實戰(zhàn)經(jīng)驗章利勇老師在19年多中興通訊工作期間,從技術(shù)開發(fā)人員到技術(shù)總工、公司副總裁、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長,推動企業(yè)網(wǎng)通信系統(tǒng)成為國內(nèi)第一品牌,連續(xù)5次獲得公司優(yōu)秀管理干部稱號,帶領(lǐng)團隊被評為公司優(yōu)秀團隊,培養(yǎng)近50名管理干部。不僅對互聯(lián)網(wǎng)思維和卓越企業(yè)經(jīng)營模式系統(tǒng)進(jìn)行深入研究和實踐,同時擁有第一作者的6項專利、參與并組織研發(fā)過4大通訊類產(chǎn)品、成功領(lǐng)導(dǎo)過6次組織變革、創(chuàng)建了5個組織專業(yè)能力成熟度模型、發(fā)明了項目管理全過程的“三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)模型和產(chǎn)品研發(fā)過程的標(biāo)準(zhǔn)工作量評估模型。創(chuàng)立了決定個人或組織的成長基因:價值信仰論。價值信仰論成為新時代卓越企業(yè)管理的中心,顛覆了傳統(tǒng)工業(yè)時代企業(yè)管理以方法論為中心。為新時代企業(yè)打造強大的產(chǎn)品生產(chǎn)線和人才生產(chǎn)線指明了正道。創(chuàng)建適合中國企業(yè)特色的變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系,實踐證明企業(yè)組織變革與轉(zhuǎn)型升級的成功率從過去不到10%提升到了80%以上。
出版過四本流行暢銷書:《變革領(lǐng)導(dǎo)者》、《移動互聯(lián)網(wǎng)時代的顛覆性創(chuàng)新》、《組織發(fā)動機:中國企業(yè)大學(xué)最佳實踐》和《價值信仰的力量—迷茫中覺醒》,其中《變革領(lǐng)導(dǎo)者》被評為2012-2013年影響中國企業(yè)管理的十人十書,《價值信仰的力量—迷茫中覺醒》被稱為企業(yè)人力資源管理的藍(lán)寶書。在世界經(jīng)理人雜志等刊物上發(fā)表10余篇管理論文,為企業(yè)經(jīng)營模式的優(yōu)化和組織專業(yè)能力的提升提供了正道。
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大型國企、政府機構(gòu):中國核電、中國航天、工信部人才交流中心、中國通號、湖北教育廳、中國交通局高速公路、中鐵一局、武漢鐵路局、云南省國資委、中國電力、南方電網(wǎng)、中車、中國廣電、中國石油、中建集團、四川國資委、河南鐵路局、瀘州老窖、京東方、興澄特鋼、中央黨校—大連高級經(jīng)理學(xué)院……
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制造業(yè):東風(fēng)集團、本田汽車、比亞迪、尼得科、一氣豐田、宇通集團、中聯(lián)重科、中國通號、創(chuàng)維集團、雙登集團、廣業(yè)集團、中鋁集團、南車集團、佳通輪胎、中興康訊、浙江蕭陽、深圳力維、動進(jìn)精密機械、森馬集團、鐵科院、東糖集團、霍尼韋爾、三一重工、盛帆股份、安科高……
其它:京東方、中國通信服務(wù)公司、祥鵬航空、深圳中航、深高速、中央黨校、清華大學(xué)、北京大學(xué)、華中科大、暨南大學(xué)、浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、香港科技大學(xué)、北京東方華智、七二三所、東方紅衛(wèi)星、湖北通服、清大協(xié)力、名瑞禮服…… |
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領(lǐng)導(dǎo)力,高層管理,執(zhí)行力,戰(zhàn)略管理,人才培養(yǎng),績效管理,團隊管理 |
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