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當(dāng)前的位置 當(dāng)前的位置：首頁 >>培訓(xùn)講師>> 田修
>個(gè)人簡介：
田修：(常駐：北京）
擅長行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)
授課風(fēng)格：

講師經(jīng)歷：

田修，研究員，博士，中國發(fā)展研究獎(jiǎng)獲得者，在作為國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源管理研究專家組專家，期間主持和參與了十多個(gè)國家及各部委委托的重大戰(zhàn)略課題研究，為100多家政府、大中小企業(yè)進(jìn)行管理方案設(shè)計(jì)及管理服務(wù)�，F(xiàn)為國研智源管理研究咨詢中心主任、首席專家。專長于創(chuàng)新體系建設(shè)、文化體系建設(shè)、戰(zhàn)略管理和人力資源管理。兼任北京大學(xué)、上海交大、北大、華東師范大學(xué)、北工大等高�？偛醚行薨唷⒖妥淌�，人力資源經(jīng)理培訓(xùn)班的人力資源課程客座教授，美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人(CPM)、曾在國內(nèi)最大管理類電視節(jié)目《前沿講座》演講，并作為其長期特聘專家。
主持和參與《激活中層管理者》、《激活知識(shí)員工》、《企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略－政策評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略思路》、《科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的判定標(biāo)準(zhǔn)與培育政策研究》《科技人力資源發(fā)展報(bào)告》《優(yōu)秀創(chuàng)新人才的典型特征及成長環(huán)境》等專著的編寫；主持和參與重大課題研究包括《2010－2020年全國中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（人才激勵(lì)與保障專題）》、《轉(zhuǎn)制科研院所離退休人員社會(huì)保障問題研究》《我國醫(yī)療體制改革戰(zhàn)略思路及建議》《車船稅納入環(huán)節(jié)稅的改革方案》《利用稅收機(jī)制抑制車船流動(dòng)污源研究》等。
>服務(wù)過的客戶：
服務(wù)的典型單位代表包括中組部人才局、、科技部、中國科協(xié)、衛(wèi)生部、勞動(dòng)部等政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，及山西省能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、江蘇省公路局、，中國航天、中國兵器、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國石化、中國電信、上海寶鋼、上海期貨、國家電網(wǎng)公司、河北電網(wǎng)、美中宜和婦兒醫(yī)院、國家核電公司、中國造幣總公司、國家開發(fā)銀行、大紅鷹集團(tuán)等各類企業(yè)。
>特色或主打課程:
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理；新醫(yī)改背景下醫(yī)院管理變革
>培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域：
企業(yè)管理,薪酬管理,績效管理
博主
田修
助理QQ:2930953695 微信同號(hào)
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