1.什么是股權(quán)激勵(lì)
契約論
委托代理關(guān)系
長期激勵(lì)的種類
股權(quán)激勵(lì)
2.股權(quán)激勵(lì)的作用
股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀
股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)點(diǎn)
3.股權(quán)激勵(lì)的類型
現(xiàn)股計(jì)劃
期股計(jì)劃
期權(quán)計(jì)劃
三者比較
4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容
受益人的范圍與數(shù)量。
股票期權(quán)計(jì)劃涉及的證券總數(shù)
分配計(jì)劃：
確定行權(quán)價(jià)格。
確定授予時(shí)機(jī)。
規(guī)定股票期權(quán)的期限
附帶的投票權(quán)、股息、轉(zhuǎn)讓權(quán)及其它權(quán)利。
實(shí)施的約束條件，包括對違規(guī)行為的處罰。
股票期權(quán)變現(xiàn)的條件約束。
行權(quán)速度與方式。
5.股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式
股票期權(quán)的來源
如何確定行權(quán)價(jià)格
股票期權(quán)行使的方式
股票期權(quán)權(quán)利變更及喪失
期權(quán)與期股區(qū)別
6.案例分析

課程主講

張老師
清華大學(xué)國際工商管理（IMBA）專業(yè)碩士，曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師，目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)Ｂ毰嘤?xùn)和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中，張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè)，分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師，曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密，在課程講解過程中，能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，與理論巧妙結(jié)合、融會貫通，行之有效的對學(xué)員進(jìn)行針對性的指導(dǎo)和幫助。