課程大綱:
--FMEA失效模式與影響分析
一、課程導入
1、問題提出與FMEA小組組建
2、培訓目標及要求
3、學員自我介紹/分組
二、FMEA概述
1、FMEA起源
①FMEA哲學
②FMEA起源及推
2、FMEA框架
①FMEA基本格式及其變化
3、FMEA應(yīng)用
①FMEA在制造領(lǐng)域的應(yīng)用
②FMEA應(yīng)用流程
③FMEA成功法則
4、學員提問及回答老師問題
三、啟動FMEA之旅
1、前期準備
①內(nèi)外部常見缺陷歸類
②已查明原因歸納分析
2、結(jié)構(gòu)分析
①產(chǎn)品系統(tǒng)/結(jié)構(gòu)分析
②產(chǎn)品/過程特性矩陣分析
③案例研究-產(chǎn)品/過程選定及結(jié)構(gòu)分析
3、學員提問及回答老師問題
四、風險識別
1、失效模式分析
①失效模式定義
②失效模式討論
2、失效后果分析
①產(chǎn)品失效的外部風險
②產(chǎn)品失效的內(nèi)部風險
3、失效起因分析
①失效起因分析方法與深度
②小組討論-失效起因
五、現(xiàn)行控制方法評估
1、預防
①什么是預防
②常見的問題預防方式
③小組練習:所選產(chǎn)品/過程之預防方法
2、探測
①什么是探測
②常見的問題探測方式
③小組練習:所選產(chǎn)品/過程之探測方法
六、過程風險評估
1、嚴重度(S)評估
①FMEA-4TH所推薦之嚴重度評分表
②小組練習:嚴重度評價
③延伸-嚴重度與關(guān)鍵特性之關(guān)聯(lián)
2、頻度(O)評估
①FMEA-4TH所推薦之頻度評分表
②小組練習:頻度評價
③延伸-頻度與PPM及CPK之關(guān)聯(lián)
3、探測度(D)評價
①FMEA-4TH推薦探測度評分表之深度解析
②小組練習:探測度評價
七、過程風險管理
1、確定改進順序
①RPN:4種考慮和1個必須
2、確定改進方案
①改進方向探討
②改進方案確定
③常見改進方法簡介
3、評估改進效果
①改進效果追蹤
②RPN之重新計算
③小組練習:如何降低過程風險
八、FMEA成果管理
1、FMEA動態(tài)管理
①FMEA動態(tài)管理
②FMEA顏色管理
2、FMEA成果運用
①FMEA之輸入/輸出
②延伸-FMEA在質(zhì)量改善中的運用
3、學員提問及回答老師問題
九、課程小結(jié)
1、內(nèi)容小結(jié)
①課程回顧
②回答學員問題及疑點澄清
2、課程應(yīng)用
①輔導學員制訂培訓后的FMEA推廣計劃
②應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的問題及解決途徑
3、制訂培訓后的應(yīng)用計劃
--APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃
一、課程導入
1、問題提出與FMEA小組組建
2、培訓目標及要求
3、學員自我介紹/分組
二、APQP的基本作用,理念及原則
1、質(zhì)量從哪里來
2、APQP的本質(zhì)
3、APQP的關(guān)鍵問題
4、APQP的成功法則
5、項目開發(fā)主流程及關(guān)鍵節(jié)點
6、學員提問及回答老師問題
三、計劃與確定項目
1、立項階段必須解決的三大問題
①顧客呼聲與內(nèi)外部輸入
②制造可行性評估
③三大目標、三大初始條件及保證計劃
2、三大問題剖析及整合性思考
3、案例研究1
四、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)
1、產(chǎn)品設(shè)計的基本問題
①功能與結(jié)構(gòu)設(shè)計
②尺寸與公差設(shè)計
③材料與配方設(shè)計
2、產(chǎn)品設(shè)計要考慮的三個方面
①DFMEA
②DFA/M
③關(guān)鍵產(chǎn)品特性確定
3、設(shè)計評審、驗證與確認的策劃與實施
①三者的區(qū)別與聯(lián)系
②開發(fā)DVP
4、硬件設(shè)施的同步考慮
①(新)設(shè)施設(shè)備清單
②(新)工裝/檢具清單
5、供應(yīng)商的同步開發(fā)
①從BOM到選點
6、案例研究2
7、學員提問及回答老師問題
五、過程設(shè)計與開發(fā)
1、過程設(shè)計:5M的通盤考量
①layout設(shè)計與評估
2、過程FMEA與過程系統(tǒng)風險
①過程流程圖
②特殊特性矩陣
③過程FMEA
④關(guān)鍵控制特性
⑤工藝改善計劃實施與評估
3、OTS樣件與有效生產(chǎn)控制計劃
4、制造與檢驗規(guī)范的策劃與實施
5、包裝標準與物流策劃
6、案例研究3
7、提問及回答老師問題
六、產(chǎn)品和過程確認
1、有效生產(chǎn)的策劃與實施
2、如何通過有效生產(chǎn)驗證
①過程能力
②測量系統(tǒng)
③生產(chǎn)節(jié)拍
④質(zhì)量目標
⑤設(shè)計目標
⑥可靠性目標
⑦包裝規(guī)范
⑧作業(yè)指導書
3、先期策劃總結(jié)與量產(chǎn)控制計劃
4、案例研究4
5、學員提問及回答老師問題
七、反饋、評定和糾正措施
1、初期流動管理與早期遏制
提問及回答老師問題
2、制造
過程審核與持續(xù)改進
①普通原因的研究與過程能力提升
②制造
過程審核與流程改進
③顧客反饋的快速響應(yīng)
八、課程小結(jié):
1、PDCA循環(huán)與同步技術(shù)的應(yīng)用
2、內(nèi)容小結(jié)
①課程回顧
②回答學員問題及疑點澄清
九、課程應(yīng)用
1、輔導學員制訂培訓后的APQP改善計劃
①制訂培訓后的應(yīng)用計劃
②應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的問題及解決途徑
--PPAP生產(chǎn)零件批準程序
一、課程導入
1、問題提出與小組組建
2、培訓目標及要求
3、學員自我介紹/分組
二、PPAP目的和意義
1、關(guān)鍵定義
2、PPAP的目的
3、PPAP適用對象
4、PPAP流程圖
5、學員提問及回答老師問題
三、PPAP提交的時機及三類情況
1、必須提交
2、通知顧客
3、不必自找麻煩
4、小組練習
四、PPAP提交等級及主要內(nèi)容
1、PPAP提交等級確認-顧客-企業(yè)-供應(yīng)商
提問及回答老師問題
2、PPAP提交內(nèi)容詳解
a可
銷售產(chǎn)品的設(shè)計記錄
b—專利權(quán)的零部件/詳細數(shù)據(jù)
c—所有其他零部件/詳細數(shù)據(jù)
d工程變更文件
e客戶工程批準(如果需要)
f設(shè)計FMEA
g過程流程圖
h過程FMEA
i控制計劃
j測量系統(tǒng)分析
k全尺寸測量結(jié)果
l材料、性能試驗結(jié)果
m初始過程研究
n合格實驗室文件
o外觀件批準報告(AAR)(如需要)
p生產(chǎn)件樣品
q標準樣品
r檢查輔具
s符合顧客特殊要求的記錄
t零件提交保證書(PSW)
u散裝材料檢查表
3、案例研究
五、PPAP提交結(jié)果及處理
1、完全批準,臨時批準,拒收
2、完全批準后的實施要點
3、什么情況下可能會導致臨時批準
4、臨時批準的緊急應(yīng)對及注意事項
5、批準記錄的保存及更新
6、學員提問及回答老師問題
六、課程小結(jié):
1、PPAP與APQP之關(guān)聯(lián)
2、內(nèi)容小結(jié)
a課程回顧
b回答學員問題及疑點澄清
3、課程應(yīng)用
a輔導學員制訂培訓后的PPAP提交計劃
b制訂培訓后的應(yīng)用計劃
c應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的問題及解決途徑
【講師介紹】劉老師
--國內(nèi)知名大學MBA,6Sigma黑帶、高級培訓師、資深顧問。
【工作經(jīng)歷】
--2001年至今:主要從事現(xiàn)場質(zhì)量管理與快速突破性改善、六西格瑪、DOE、QFD、五大工具、問題分析與解決等方面的培訓,以及ISO/TS16949、AS9100、VDA等方面的培訓和咨詢。
--1994-2001:
-曾在數(shù)家跨國公司歷任質(zhì)量經(jīng)理、制造經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理等職務(wù),在質(zhì)量管理、
供應(yīng)鏈管理、物流管理等方面積累了大量理論和實踐經(jīng)驗;
-后在某知名咨詢公司任生產(chǎn)及質(zhì)量的項目經(jīng)理,在企業(yè)質(zhì)量、現(xiàn)場改進方面擁有大量實戰(zhàn)經(jīng)驗。
【擅長領(lǐng)域及長期客戶】
--多年來主要為世界500強企業(yè)以及國內(nèi)優(yōu)秀成長型企業(yè)提供培訓和咨詢,包括:
--電子及光通訊行業(yè):愛立信、日立、西門子、NEC、EPCOS、IMP半導體、舜宇集團、雪佛龍-飛利浦、固锝電
子、大華股份、光圣科技、利奧電池---
--汽車、工程機械及航天航空:卡特彼勒、小松(KOMATSU)、伊頓(EATON)、中聯(lián)重科、奇瑞汽車、江鈴汽
車、格特拉克、柳州通用五菱、比亞迪、鄭州宇通集團、上海薩克斯、德爾福、延鋒偉世通、李爾汽車部件、江陰貝卡爾特、江蘇興達、耀華-皮爾金頓、京西重工、中聯(lián)重科、中鐵五局、聯(lián)合汽車電子、虎伯拉鉸接系統(tǒng)、博格華納、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)、麥格納唐納利、WPP、申雅密封、西川(NISHKAWA)、NSK-AKS、東洋
輪胎---
--醫(yī)藥/化工/紡織行業(yè):Abbott、賽諾菲圣德拉堡、蘇州住友、住友-貝克、NOK、江漢石油、德俊集團、上海高分子材料研究所、梅特勒托利多---
等國內(nèi)外知名企業(yè),致力于推廣質(zhì)量問題突破性改善方法及世界級管理模式在組織內(nèi)的有效應(yīng)用。
【授課形式】