課程背景：
臨時(shí)會(huì)議太多，會(huì)議想開(kāi)就開(kāi)；
資料準(zhǔn)備不足，發(fā)了通知卻不到位；
會(huì)議發(fā)言離題，漫游拖沓勞民傷財(cái)；
只管開(kāi)會(huì)布置，卻無(wú)跟進(jìn)也無(wú)反饋……
一場(chǎng)會(huì)議下來(lái)，不是漫無(wú)目的的高談闊論，便是冗長(zhǎng)拖沓的討論爭(zhēng)辯，最后毫無(wú)成果，勞民傷財(cái)。這樣的會(huì)議，極大影響了團(tuán)隊(duì)績(jī)效，企業(yè)發(fā)展無(wú)從談起。
會(huì)議到底怎么開(kāi)？
改造一個(gè)組織，從改造會(huì)議開(kāi)始。
本課程抓住“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”三個(gè)核心環(huán)節(jié)，步步推進(jìn)，讓學(xué)員系統(tǒng)了解和掌握高效會(huì)議的方法和工具，打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng)，讓會(huì)議為高效工作服務(wù)。
培訓(xùn)目標(biāo)：
● 掌握十大會(huì)議工具方法。
● 了解會(huì)議效率不高的原因，清晰對(duì)策。
● 掌握高效會(huì)議的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)技巧。
● 掌握高效會(huì)議的跟進(jìn)和反饋技巧。
● 打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng)。
課程大綱：
第一講：會(huì)前——準(zhǔn)備細(xì)密
課程導(dǎo)入：領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)，員工陪會(huì)……你開(kāi)過(guò)這樣的會(huì)嗎？
一、策劃
1. 概要
1）為什么開(kāi)會(huì)？
2）怎樣的會(huì)議是好會(huì)？
案例分析：
a會(huì)議四大竊賊
b好會(huì)議是策劃出來(lái)的
2. 實(shí)戰(zhàn)
案例分析：怎樣編制會(huì)議議程表？
工具實(shí)戰(zhàn)：會(huì)議策劃七何法
工具實(shí)戰(zhàn)：會(huì)務(wù)統(tǒng)籌銷(xiāo)項(xiàng)法
二、通知——寫(xiě)、發(fā)
三、布場(chǎng)
1. 聲光電氣
案例分析：場(chǎng)域打造與視覺(jué)化
1）會(huì)議布場(chǎng)經(jīng)常會(huì)忽略的那些細(xì)節(jié)
工具實(shí)戰(zhàn)：會(huì)議布場(chǎng)四字決（聲光電氣）
2. 排排坐坐
案例分析：合影背后的秘密
1）排座技術(shù)：座次七情境
3. 接待統(tǒng)籌
工具實(shí)戰(zhàn)：接待統(tǒng)籌十字訣
第二講：會(huì)中——應(yīng)對(duì)自如
一、開(kāi)場(chǎng)
1. 暖場(chǎng)
案例分析：如何讓會(huì)議開(kāi)場(chǎng)更有吸引力？
工具實(shí)戰(zhàn)：會(huì)前暖場(chǎng)五要法——接待、簽到、資料、入座、音樂(lè)
2. 導(dǎo)入
工具實(shí)戰(zhàn)：會(huì)議開(kāi)場(chǎng)五說(shuō)
二、監(jiān)控
1. 對(duì)話
1）對(duì)話意義
2）深度匯談
案例分析：會(huì)議中的對(duì)話技巧：從“深度匯談”到“教練對(duì)話”，溝通“多少不”
工具實(shí)戰(zhàn)：深度匯談四步法
2. 主持
1）主持人應(yīng)對(duì)五角色
2）主持人要求五字決
案例分析：怎樣做一個(gè)合格的主持？
3. 控場(chǎng)——有禮、有理
案例分析：會(huì)議控場(chǎng)五情景
1）參會(huì)人情緒不佳怎么辦？
2）參會(huì)人參與度不高怎么辦？
3）發(fā)言人超時(shí)怎樣辦？
三、記錄
1. 記錄八法
工具實(shí)戰(zhàn)：會(huì)議記錄三分法
2. 可視化記錄
案例分析：視覺(jué)化你的會(huì)議
第三講：會(huì)后：跟進(jìn)到位
一、回顧
案例分析：柳傳志的四大忠告
1. 會(huì)后跟進(jìn)的四大等式
2. 復(fù)盤(pán)：打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng)
案例分析：會(huì)后回顧事項(xiàng)大盤(pán)點(diǎn)
工具實(shí)戰(zhàn)：會(huì)議復(fù)盤(pán)四步法
二、跟進(jìn)
三、反饋
案例分析：三分工作、七分匯報(bào)
工具實(shí)戰(zhàn)：反饋匯報(bào)四步法
總結(jié)兩要
1. 課程總結(jié)
2. 行動(dòng)導(dǎo)入
課后三要
1. 行動(dòng)跟進(jìn)
2. 成果展示
3. 持續(xù)優(yōu)化
曹志巍老師：
教育及資格認(rèn)證：
Ø 高級(jí)講師
Ø 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
Ø 英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師
Ø AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師（ICF）
Ø 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)講師
Ø 多地行政學(xué)院、黨校特聘講師
Ø 20年企業(yè)管理、記者編輯及教育培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng)：
Ø 曹老師善于把握企業(yè)管理精髓，融合“行動(dòng)學(xué)習(xí)、思維導(dǎo)圖、六維領(lǐng)導(dǎo)力”等優(yōu)秀管理工具和方法，致力提升個(gè)人效能和組織效能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
Ø 通過(guò)20年企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從繁雜瑣碎的管理事務(wù)中提煉出易學(xué)易用的模板工具，并通過(guò)一系列思維類(lèi)、管理類(lèi)課程的實(shí)施落地，為受訓(xùn)企業(yè)培養(yǎng)出近百名高素質(zhì)管理人才、近千名職業(yè)化優(yōu)秀員工，課程內(nèi)容及授課風(fēng)格深受高層領(lǐng)導(dǎo)和員工好評(píng)。
培訓(xùn)客戶(hù)及培訓(xùn)風(fēng)格：
Ø 曹老師培訓(xùn)過(guò)眾多知名企業(yè)，其中包括：中建三局（8期）、中建五局、海南航空（5期）、中國(guó)神華集團(tuán)（4期）、貴州茅臺(tái)酒股份（4期）、一汽-大眾成都分公司（4期）、一汽-大眾佛山分公司（4期）、一汽-大眾長(zhǎng)春分公司（4期）、上海地鐵（4期）、葛洲壩集團(tuán)（2期）、成飛集團(tuán)（2期）、中國(guó)鐵建集團(tuán)（3期）、華晨金杯（2期）、中海石油、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中天集團(tuán)、中國(guó)平安、東風(fēng)鴻泰集團(tuán)、昆鋼控股集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、東芝集團(tuán)（2期）、步步高集團(tuán)、百度公司、中郵保險(xiǎn)、深圳地鐵、深圳邁瑞股份（3期）、深圳能源集團(tuán)、深圳競(jìng)?cè)A電子（2期）、深圳紅嶺創(chuàng)投、廣東信源集團(tuán)（6期）、廣州珠江集團(tuán)、廣州京寫(xiě)集團(tuán)、廣州鴻利光電股份、廣州民航信息公司、意拉德國(guó)際集團(tuán)、金風(fēng)科技集團(tuán)（2期）、北京金融街集團(tuán)、上海申彤集團(tuán)、大連商品交易所（2期）、株洲高科集團(tuán)、江蘇濱投集團(tuán)、南昌水利集團(tuán)、武漢燎原模塑公司、廈門(mén)天地集團(tuán)、安徽鈺誠(chéng)集團(tuán)、成都電視臺(tái)、成都印鈔公司、江西銅業(yè)集團(tuán)、天安數(shù)碼集團(tuán)、得力集團(tuán)、深圳天虹商場(chǎng)、深圳特力集團(tuán)、大連港集團(tuán)、青島港集團(tuán)、沈陽(yáng)東軟集團(tuán)、廣州棒谷科技、佛山萬(wàn)家樂(lè)、宏達(dá)集團(tuán)、韶能集團(tuán)、羅浮宮家居集團(tuán)等。
組織各層級(jí)管理者、高潛能骨干/員工。