《結構性思維》版權課程講師認證班其它上課時間：

內(nèi)訓師，想成為培訓師的培訓愛好者

課程收益:

1、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓師；
2、讓內(nèi)訓師成為職業(yè)培訓師；
3、掌握一門成熟的版權課程；
4、幫助企業(yè)HR迅速增值；
5、低成本引入實用內(nèi)訓課；

培訓頒發(fā)證書:

《結構性思維》版權課程講師認證

課程大綱:

這是成為專業(yè)培訓師最好的一次機會��！如果你有成為培訓師的想法或者你想掌握一門成熟版權課程，我的建議是：各位好友，趕快搶！
我這樣說有兩個依據(jù)：
第一，《結構性思維》是成為培訓師最好入手的課程。市場大，全員需要，已經(jīng)超過50000人學過，招商銀行、百度、電信、汽車之家、PP租車等全員必修；課程精彩，是學員評分最高的課程，基本都滿分；全套資料，包括學員手冊、話術版講師手冊等等全部課程授課資料。
第二，機會難得。情況特殊，因為公司突然遇到市場爆發(fā)，急缺大量講師，才下決心開放培養(yǎng)一批認證講師；收費極低，僅相當于新老師半天的課酬，原49800元的僅收5680元；更關鍵的是由被業(yè)界稱為“培訓師的導師”的王琳老師親自授課，王琳老師也是《結構性思維》課程的創(chuàng)始人…
這樣的機會，以后還會有嗎 別處還會有嗎
所以，如果你有相關經(jīng)驗，或者你有天賦和激情，藝多不壓身，趕緊申請！


如何在第一時間把握解決問題的關鍵
如何讓決策不再陷入兩難境地
如何在短時間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖
如何在書面表達時不再堆砌文字、不再混亂
如何改變這一切
《結構性思維》基本原則和思想來源于芭芭拉 明托女士商業(yè)管理書籍《金字塔原理》，強化人的邏輯思維，提高思考與表達的能力。使隱性思維顯性化，顯性思維工具化，使正確的思路和結果可識別、可傳承！

前言：為什么思維要結構化
一． 提升員工思維嚴密性
二． 提高員工之間的溝通效率
三． 提升組織的工作效率
開場熱身：結構性思維在生活中的閃現(xiàn)
一. 結構的力量
1. 讀懂我的思維——結構性思維表達的4個基本特點
（1） 要點先行
（2） 上下對應
（3） 分類清楚
（4） 邏輯排序
2. 辨別他人的結構——結構化思維接受信息的4個步驟
（1） 識別：識別信息中的事實與個人觀點或判斷
（2） 對應：找到事實與觀點的對應關系
（3） 結構：畫出信息之間的關系圖
（4） 表達：用盡量簡潔的語言（一句話）概括主題
課堂互動（視頻）：找出視頻表述文字的思維結構
二. 上下自如
1. 結構的魅力
2.縱向結構
（1） 從上到下：提問回答
A. 深度：問到白帽子層面
B. 寬度：主題中的每一個關鍵詞都要涉及
（2） 從下到上：概括總結
A. 收集信息——頭腦風暴
B. 明確分類——尋找共性
C. 概括總結——明確要點
D. 合理排序——理性描述
三. 邏輯之美——理清思路
1. 如何說服——演繹（為什么）
（1） 演繹的2種形式：標準式 常用式
（2） 演繹思維的運用
（3） 說服的4大步驟：設定場景-》確定主題-》設定問題-》回答疑問
2. 如何匯報——歸納（是什么）
（1） 歸納的2種方式
（2） 歸納思維的運用
（3） 歸納的3大步驟：列出重點-》尋找共性-》得出結論
3. 演繹和歸納的表達結構轉(zhuǎn)換（針對同一問題）
課堂互動：用演繹和歸納思維解決現(xiàn)實中的問題
4. 橫向結構：
（1） 排序方法：用合理的方式提出要點
A. 時間順序
B. 結構順序
C. 重要性順序
（2） 分類標準：
MECE原則：相互獨立 完全窮盡
四.序言結構——完美表達的大門
1. 序言的基本要素
（1） 背景
（2） 沖突
（3） 疑問
（4） 解答
2. 常見的序言結構
（1） 標準式：情境—》沖突—》解決方案
（2） 開門見山式：解決方案—》情境—》沖突
（3） 突出憂慮式：沖突—》情境—》解決方案
（4） 突出信心式：疑問—》情境—》沖突—》解決方案
課堂互動：根據(jù)一定情境選擇開篇方式

培訓師介紹：

王琳老師
《結構性思維》版權課程創(chuàng)始人之一
唯一授權認證《結構性思維》講師的認證導師
國際績效改進協(xié)會副主席
被譽為“導師中的導師”
中國知名管理培訓專家
北京大學心理學碩士
IBM公司MDS項目認證講師和輔導講師

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