【培訓(xùn)時(shí)間】2015年10月24-25日上!
【培訓(xùn)價(jià)格】3,280元/人(含課程費(fèi)、飲用水、午餐、參考資料等)
【培訓(xùn)對(duì)象】采購(gòu)經(jīng)理、物料經(jīng)理、采購(gòu)主管、采購(gòu)計(jì)劃員、以及從事采購(gòu)工作3-5年等人士
課程介紹:伴隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理變革、全球化的進(jìn)程和競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,單純的依靠
銷售收入拉動(dòng)利潤(rùn)的方式已經(jīng)舉步維艱?此迫魏稳硕伎梢詮氖碌牟少(gòu)工作,已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的工作內(nèi)涵了。隨著企業(yè)規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大,采購(gòu)的杠桿效果越來(lái)越明顯,采購(gòu)作為利潤(rùn)的“第二創(chuàng)造點(diǎn)”的作用愈來(lái)愈被企業(yè)重視。對(duì)采購(gòu)的人員的要求也達(dá)到了更高的層面。
隨著采購(gòu)在企業(yè)中的重要性的增加,“什么是企業(yè)急需的專業(yè)采購(gòu)和人員 采購(gòu)專業(yè)化有什么好處 專業(yè)采購(gòu)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì), 掌握哪些基本知識(shí)與技能 專業(yè)采購(gòu)人員的職業(yè)發(fā)展路程是怎樣的 由于國(guó)內(nèi)院校少有采購(gòu)專業(yè),現(xiàn)有的采購(gòu)人員大多非科班出身,采購(gòu)人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更多地是靠著自身的經(jīng)驗(yàn)積累。采購(gòu)人才的匱乏成了當(dāng)今許多企業(yè)發(fā)展的瓶頸,時(shí)代在呼喚更多專業(yè)采購(gòu)人員的出現(xiàn),本課程結(jié)合數(shù)十位資深的跨國(guó)企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,總結(jié)了作為一名專業(yè)的采購(gòu)人士必須掌握的核心能力,內(nèi)容系統(tǒng)而全面,注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。參與過(guò)此課程的學(xué)員認(rèn)為該課程系統(tǒng),實(shí)用。對(duì)工作和個(gè)人能力的提升效果十分顯著。
課程目標(biāo):
本課程將使學(xué)員獲得通用采購(gòu)管理知識(shí)、采購(gòu)談判技巧、供應(yīng)商管理知識(shí)、成本管理知識(shí)、合同管理知識(shí),將使學(xué)員對(duì)采購(gòu)工作有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解,通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)達(dá)到專業(yè)化采購(gòu)人員水平。
課程大綱:
一、從全新的視角來(lái)看采購(gòu)
為什么大家都非!瓣P(guān)注”采購(gòu)
采購(gòu)對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要性
為什么采購(gòu)是企業(yè)新的利潤(rùn)源泉
為什么說(shuō):采購(gòu)是“最高級(jí)”的工作,采購(gòu)還是人們眼里的肥缺嗎
采購(gòu)人員的基本素質(zhì)和核心技能分析
采購(gòu)人員的“職業(yè)生涯規(guī)劃”應(yīng)當(dāng)是怎樣的
如何通過(guò)5-10年的歷練成長(zhǎng)為一名職業(yè)的高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理人
采購(gòu)以及采購(gòu)管理的新目標(biāo)
采購(gòu)部門與企業(yè)內(nèi)部及外部利益相關(guān)者的的關(guān)系
如何充分體現(xiàn)采購(gòu)的價(jià)值,更低的成本 更好的質(zhì)量 更快捷的交付
二、計(jì)劃管理與需求識(shí)別
如何衡量有效的采購(gòu) - 7R的原則
采購(gòu)的計(jì)劃內(nèi)容
如何正確的理解和清晰表達(dá)各類采購(gòu)需求SPEC,SOW SLA....
生產(chǎn)型企業(yè)物料需求計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃的邏輯關(guān)系
獨(dú)立需求和相關(guān)需求的不同采購(gòu)策略
庫(kù)存成本分析與控制技術(shù)
訂貨點(diǎn)控制技術(shù)
如何制定合理的采購(gòu)經(jīng)濟(jì)批量
直接物料采購(gòu)和間接采購(gòu)的區(qū)別
三、供應(yīng)市場(chǎng)分析技能
如何正確判斷賣方與買方市場(chǎng),是壟斷市場(chǎng),還是競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
你如何看供應(yīng)商,供應(yīng)商如何看你
如何制定賣方與買方市場(chǎng)的策略
為什么說(shuō)戰(zhàn)略采購(gòu)是采購(gòu)成本控制的關(guān)鍵和有效的方法
采購(gòu)物料的正確分類:采購(gòu)四象限分類(價(jià)值與市場(chǎng))
四大類采購(gòu)物料的特點(diǎn)與策略
兩類基本采購(gòu)策略與實(shí)施的具體方法
對(duì)原料價(jià)格波動(dòng)變化很大市場(chǎng)的策略應(yīng)用:套期保值舉例
四、采購(gòu)策略制定
單一供應(yīng)商和多源供應(yīng)商的優(yōu)劣
集中采購(gòu)還是分散采購(gòu)
談判還是招標(biāo)
常用的幾種尋價(jià)方式
大供應(yīng)商還是小供應(yīng)商
成本第一還是質(zhì)量第一,還是迅速交付
自制還是購(gòu)買 (Make or Buy)
通過(guò)4個(gè)不同的案例詮釋其中的奧秘
五、如何選擇供應(yīng)商
尋找供應(yīng)商的渠道的幾個(gè)主要渠道
供應(yīng)商選擇的一般原則
優(yōu)秀供應(yīng)商的基本特點(diǎn)
供應(yīng)商篩選的評(píng)估內(nèi)容
如何用TCO所有權(quán)總成本選擇供應(yīng)商
供應(yīng)商考評(píng) (SPM)
供應(yīng)商周期性評(píng)定 (QBR)
案例討論:如何進(jìn)行供應(yīng)商的管理與評(píng)估
六、采購(gòu)人員的基本功:成本和價(jià)格分析
成本分析和價(jià)格分析的區(qū)別與應(yīng)用
價(jià)格分析:什么是合理的價(jià)格尺度
價(jià)格分析常采用的方法及價(jià)格分析準(zhǔn)則
價(jià)格分析的六種方法
哪些因素影響產(chǎn)品的成本
從成本構(gòu)成到成本分析
產(chǎn)品的價(jià)格及其利潤(rùn)
案例分解
七、談判與溝通是最重要的能力之一
談判是心理的博弈,既是一門藝術(shù)也是科學(xué)。
如何制定談判策略
必須明確的談判首要原則
認(rèn)識(shí)談判過(guò)程的五個(gè)步驟:準(zhǔn)備、開(kāi)局、提議…
談判中要運(yùn)用的多種技巧的靈活運(yùn)用
四種談判風(fēng)格分析
實(shí)戰(zhàn)案例演練
八、有效的合同管理和風(fēng)險(xiǎn)管理,避免你和你的公司落入陷阱。
采購(gòu)合同的成立要素、主要條款
合同中的常見(jiàn)陷阱有哪些
合同中的風(fēng)險(xiǎn)防范措施
如何描述合同標(biāo)的,以避免交貨錯(cuò)誤,或交貨欺詐
如何避免在驗(yàn)收時(shí)與供應(yīng)商的“爭(zhēng)議”
為何會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)供應(yīng)商送貨時(shí)與倉(cāng)庫(kù)發(fā)生“沖突”
怎樣處理合同中的爭(zhēng)議
講師介紹:
Michael 資深采購(gòu)專家,采購(gòu)咨詢師。曾任職西門子中國(guó),任中國(guó)區(qū)
供應(yīng)鏈經(jīng)理.負(fù)責(zé)亞太地區(qū)采購(gòu)戰(zhàn)略的實(shí)施和整合供應(yīng)商,優(yōu)化
供應(yīng)鏈工作,成效卓著.后就職與世界著名的采購(gòu)服務(wù)公司Tradingparter和Accenture 擔(dān)當(dāng)高級(jí)合伙人及項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)。宋先生在他長(zhǎng)達(dá)近20年的采購(gòu)實(shí)踐和管理咨詢工作中積累了極其豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn), 擁有系統(tǒng)的方法論,和縝密的工作思維方式的方法.尤其以戰(zhàn)略采購(gòu)管理,供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)選擇和管理以及電子采購(gòu),競(jìng)標(biāo)管理見(jiàn)長(zhǎng). 他主導(dǎo)的多達(dá)上百個(gè)采購(gòu)服務(wù)項(xiàng)目,采購(gòu)額達(dá)上百億之多,采購(gòu)的品類從直接采購(gòu)的電子元器件,塑料件,線束,包材,緊固件等到間接采購(gòu)的設(shè)備,運(yùn)輸采購(gòu)和MRO采購(gòu)項(xiàng)目。為中國(guó)和世界的企業(yè)帶來(lái)了巨大的利益。
Michael 講課風(fēng)格注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的分享,互動(dòng)性強(qiáng),啟發(fā)學(xué)員思維。曾經(jīng)輔導(dǎo)和培訓(xùn)的企業(yè)有數(shù)百家.
最擅長(zhǎng)的培訓(xùn)課程有:
戰(zhàn)略采購(gòu)管理,高級(jí)
供應(yīng)鏈管理,全面的采購(gòu)實(shí)踐,供應(yīng)商選擇評(píng)價(jià)與管理,電子采購(gòu)管理等。
培訓(xùn)的客戶有:
阿爾卡特(中國(guó))公司 Nokia GM BP, 寶鋼集團(tuán)、亞洲紙業(yè)、納貝斯克食品、亨斯邁、上海開(kāi)利空調(diào)、百得工具,西門子中國(guó)、HDL,, 霍尼韋爾, 招商銀行, 浦發(fā)銀行,圣戈班,廣電集團(tuán)、上海大眾、上海通用、一汽集團(tuán)、東風(fēng)康明斯、上海聯(lián)合汽車電子、上海實(shí)業(yè)交通電器、上海制動(dòng)系統(tǒng)、上海匯眾汽車、上海埃梯梯汽車電器系統(tǒng)、上海依頓汽車、上海納鐵福轉(zhuǎn)動(dòng)軸、上海采埃孚汽車轉(zhuǎn)向器、宇通客車、東風(fēng)(柳州)汽車、徐州美馳車橋、上?铺┙煌ǹ照{(diào)。上海巴斯夫染料化工、上海漢高化工、上海巴斯夫,中國(guó)移動(dòng),中國(guó)電信等。