TTT - 培訓師的培訓其它上課時間：
培訓對象：
* 企業(yè)新任培訓師 * 在職兼職培訓師 * 企業(yè)內的培訓管理人員
培訓內容：
培訓受眾:
* 企業(yè)新任培訓師
* 在職兼職培訓師
* 企業(yè)內的培訓管理人員 課程收益:
職業(yè)化和專業(yè)化，是任何培訓師的生存根本，它的作用超過了單純的培訓技巧。
本課程幫助參加者快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，并通過對企業(yè)內部培訓的系統(tǒng)、模式、技巧、場景和成功經驗的講授，運用多樣的互動教學，幫助參加者理解并掌握專業(yè)培訓者的重要技能，提升其影響力。 課程大綱：
1.培訓師的角色與特點
* 培訓的類型、階段、層次
* 培訓與教育的不同之處
* 培訓的類型和各類培訓的實施過程
* 優(yōu)秀培訓師的特質
2.了解你的授課對象
* 為什么了解學員如此重要
* 成人學習的原理、特點和風格
* 了解學員的類型
3.培訓師的演講技巧
* 克服緊張情緒
* 語言的運用
* 聲調的運用
* 形體語言
4.培訓師的控場技巧
* 帶動技巧與氣氛掌握
* 提問與回答的技巧
* 如何承上啟下
* 如何處理難纏的學員
* 引導不同類型的學員（疲倦的，不感興趣的學員等）
5.豐富多彩的教學方法
* 教學方法適用情境分析
* 怎樣組織學員討論
* 頭腦風暴法的正確運用
* 怎樣做角色扮演
* 怎樣做案例分析
* 怎樣做游戲
6.學員試講及點評
1. The characteristics of trainer’s work
* Different training types, phases, levels
* The difference between training and education
* How to implement training of different types
* What makes a good trainer
2. Knowing your participants
* Why is it so important to know the participants
* The way how adults learn
* Knowing the different types of participants
3. Presentation skills for trainers
* Overcoming stress
* Language skills
* How to manage your tune
* Body language
4. How to direct the group
* Atmosphere controlling
* Questioning and answering skills
* How to carry forward in a new topic
* How to deal with difficult participants
* Handling different behaviors and attitudes of participants
5. Training delivery methods
* Different training method
* Organizing group discussion
* Making good use of brainstorming
* The role play method
* The case study method
* Training games
6. Participants’ exercise and trainer’s debriefing
徐周
潘俊
李良德
高圣皓
張珂
黃道雄
甘建榮