TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練其它上課時間：

適合企業(yè)內(nèi)部所有崗位的后備講師，授課學時在30學時以下，或沒有上臺授課經(jīng)驗的員工；不建議已具備一定的公眾表達和演說技巧和經(jīng)驗、或完全沒有公眾表達經(jīng)驗的員工參加此培訓。

培訓受眾:

適合企業(yè)內(nèi)部所有崗位的后備講師，授課學時在30學時以下，或沒有上臺授課經(jīng)驗的員工；不建議已具備一定的公眾表達和演說技巧和經(jīng)驗、或完全沒有公眾表達經(jīng)驗的員工參加此培訓。

課程收益:

1、陳述內(nèi)部講師上臺基本功
2、描述在開場3分鐘內(nèi)吸引學員的注意和興趣的技巧
3、描述課程設(shè)計與編寫PPT的流程
4、陳述講師氣氛調(diào)節(jié)與控場能力提升的秘訣

課程大綱：

【第一天上午】
一、內(nèi)部講師的角色
1、成人教學方程式
2、內(nèi)部講師成長的三個階段
3、內(nèi)部講師的核心能力和修煉
二、內(nèi)部講師必須了解的教學方法與原理
1、什么是成人培訓
（1）成人學習失敗的原因
（2）成人學習的過程和障礙
（3）成人的‘教’與‘學’有哪些步驟和過程
（4）成人學習的四種狀態(tài)
（5）教導的1-3-7-21原則
2、行動發(fā)現(xiàn)學習法-教學方法
（1）培訓的實質(zhì)
（2）教導的四個步驟
（3）學習的四個過程【第一天下午】
三、內(nèi)部講師上臺基本功
1、內(nèi)部講師自報家門
（1）學員輪流現(xiàn)場練習，上臺呈現(xiàn)，點評
2、介紹自己
（1）學員設(shè)計臺詞介紹自己，上臺呈現(xiàn)，點評
3、內(nèi)部講師上臺的臺風
（1）站姿
（2）手勢
（3）位置
（4）眼神
4、內(nèi)部講師開場白與破冰技巧
（1）內(nèi)部講師演講基本功
①講故事
②講案例
③運用學、逗和包袱的工夫讓故事跌宕起伏、扣人心弦
④學員設(shè)計故事和案例上臺演講
（2）內(nèi)部講師如何在開場3分鐘內(nèi)吸引學員的注意和興趣
①成人注意力的特點
②成人的有意注意和無意注意
③切題
④引導
⑤點題
⑥學員根據(jù)自己準備的主題設(shè)計切題/引題和點題，學員點評，老師總結(jié)。
【第二天上午】
四、課程設(shè)計與編寫PPT
1、確定教學目標
2、課件結(jié)構(gòu)設(shè)計
（1）課件結(jié)構(gòu)設(shè)計原則：20-70-10
（2）課件組織結(jié)構(gòu)：課程-單元-課堂
（3）將培訓的想法變成專業(yè)的課件練習：
學員現(xiàn)場根據(jù)自己選取的主題制作

課程大綱：

：主題/目的/目標/學員分析/邏輯結(jié)構(gòu)/時間安排
【第二天下午】
五、講師的教學技巧
1、開場白
（1）不同類型培訓的開場白
（2）培訓的承接和過度
（3）分段總結(jié)
（4）結(jié)束培訓
2、氣氛調(diào)節(jié)與控場
（1）如何克服緊張
（2）如何處理學員的‘刁鉆’問題
3、評估培訓與學員
（1）老師提問
（2）分段總結(jié)
（3）學員提問與回答
（4）問題墻紙
六、學員綜合練習與點評
1、學員分單元現(xiàn)場呈現(xiàn)和抗干擾練習
2、學員分組點評
3、老師總結(jié)

培訓師介紹：

  實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任英荷皇家殼牌公司區(qū)域銷售主管、飛利浦公司西北地區(qū)銷售經(jīng)理、BP公司中國區(qū)零售業(yè)銷售經(jīng)理，負責經(jīng)銷商的開發(fā)以及銷售網(wǎng)絡(luò)的建立；并在嘉實多公司任首席培訓師、中國區(qū)培訓經(jīng)理，負責建立并完善公司的培訓體系及實施培訓。從2001年開始從事培訓行業(yè)，總培訓課時約5000課時，培訓學員過萬人次。
授課風格
娓娓道來、輕松自然、案例豐富、生動有趣，以解決實際工作問題為核心；運用的主要授課方法是引導式授課法，采用MBA管理案例教學的模式, 引用100% 行業(yè)案例，貼近學員實際， 遵循學員的學習規(guī)律，穿針引線，引導學員找到答案。。
主要課程
TTT--培訓師授課技巧訓練、高效溝通技巧、商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧……
服務(wù)客戶
嘉德士、中國石油、杜邦、西門子、李錦記…