知人善用的DISC顧問技術(shù)其它上課時間：

專業(yè)HR,職業(yè)經(jīng)理人，大客戶經(jīng)理以及需要提升對人敏感度的管理者和銷售人員等

培訓(xùn)受眾:

專業(yè)HR,職業(yè)經(jīng)理人，大客戶經(jīng)理以及需要提升對人敏感度的管理者和銷售人員等

課程收益:

1、陳述DISC理念
2、擁有一份DISC個人行為風(fēng)格分析報告
3、明確崗位設(shè)計的流程及關(guān)鍵要素
4、掌握解決團(tuán)隊五項障礙的協(xié)作工具

課程大綱：

第一天
演講篇
了解行為風(fēng)格影響掌握自我提升之道
模塊一、理念清晰篇
1、成熟的經(jīng)理人有能力控制自己的行為
2、認(rèn)識不等于了解，了解帶來力量
3、你的領(lǐng)導(dǎo)模式是激發(fā)投入還是管理付出
模塊二、理念講解篇
1、DISC的理論講解
2、DISC誰最適合做領(lǐng)導(dǎo)
3、視頻分析：每個特質(zhì)應(yīng)對之道
模塊三、報告分析篇
1、典型英雄人物分析
2、DISC個人報告解讀
模塊四、團(tuán)隊運用篇
1、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做的三件事情
2、如何給出團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)具體的建議

第二天
實操篇
如何使用軟件系統(tǒng)協(xié)助做到知人善用
模塊一、知人篇：對自己的了解
1、如何客觀的引導(dǎo)他人對自我的評價
2、如何有效的協(xié)助他人對自我的了解
3、如何科學(xué)的管理他人對自我的認(rèn)知
模塊二、知人篇：對別人的了解
1、如何知道和改進(jìn)自己對他人的了解程度
2、如何迅速提升銷售客戶對客戶的有效性
3、如何讓大客戶隱形資料不隨大客戶經(jīng)理消失
模塊三、善用篇：人崗匹配
1、決定員工在崗位的投入度最重要的是哪些要素
2、崗位設(shè)計應(yīng)該有哪些人來參與 具體是怎樣的流程
3、如何解決員工放在不同主管底下，存活概率和成長速度不一樣的問題
模塊四、善用篇：團(tuán)隊協(xié)作
1、如何了解團(tuán)隊成員每個人的作用和最有效貢獻(xiàn)區(qū)域
2、經(jīng)理人如何針對整個團(tuán)隊和其中具體成員改善自己風(fēng)格
3、如何使用工具協(xié)助解決團(tuán)隊協(xié)作的五項障礙

培訓(xùn)師介紹：

  實戰(zhàn)經(jīng)驗
DISC性格分析、人力資源領(lǐng)域團(tuán)隊建設(shè)標(biāo)桿人物，實踐家行為科學(xué)中心--前執(zhí)行長。他善用科學(xué)工具提升企業(yè)競爭力，曾經(jīng)成功帶領(lǐng)DISCUS行為中心為包括可口可樂、臺基電、中歐國際商學(xué)院等國際知名企業(yè)及高校進(jìn)行專業(yè)測評，得到DELL、特力集團(tuán)等高管的親筆推薦函，使DISCUS成為國內(nèi)最具實戰(zhàn)性的測評系統(tǒng)。
此外，他曾任央視《商務(wù)時間》《明星團(tuán)隊》特約點評嘉賓，指導(dǎo)戴志康、李想等80后億萬富翁，格力集團(tuán)“董明珠團(tuán)隊”點評人。任馬來西亞《青年創(chuàng)業(yè)峰會》主講嘉賓，泛珠三角9+1市長論壇青年創(chuàng)業(yè)峰會，與黃鳴、李開復(fù)等為特約演講嘉賓。在擔(dān)任江西旭陽雷迪高科技股份有限公司副總裁兼董秘期間使公司資產(chǎn)在3年內(nèi)從4000萬做到50億。
專業(yè)背景
曾經(jīng)出版暢銷書《我為什么看不懂你》《DISC職場人格測試學(xué)》，光盤《DISC領(lǐng)導(dǎo)力》等。
授課特點
授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默又發(fā)人深省，思維快捷且邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。講求課程實用性及理論的可操作性。擅長通過視頻片段模擬分析真實情境，善于使用管理軟件提升企業(yè)核心競爭力。
主要課程
DISC性格分析……
服務(wù)客戶
可口可樂、奔馳、宜家家居、DELL、招商銀行、中歐國際工商學(xué)院、阿里巴巴…