房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)班其它上課時間：

房地產(chǎn)企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。

培訓(xùn)受眾:

房地產(chǎn)企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。

課程收益:

1．理論聯(lián)系實際，對人力資源管理六大專業(yè)版塊的理論體系進行系統(tǒng)梳理，結(jié)合標桿企業(yè)（萬科、龍湖等）具體案例，課程生動接地氣；
2．圍繞當(dāng)前企業(yè)最關(guān)注的人才培養(yǎng)、績效等問題，落足中小房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀，提出切實有效的方法、經(jīng)驗與工具；
3．分組討論、專題研討、沙盤演練等各種教學(xué)形式相結(jié)合，讓每個學(xué)員都參與進來，形式活潑，印象深刻；
4．授課教師均為中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心的優(yōu)秀教師，出自萬科或龍湖，曾經(jīng)在標桿企業(yè)人力資源部及其他重要崗位擔(dān)任要職，同時具有數(shù)十家中小企業(yè)管理咨詢或輔導(dǎo)的經(jīng)歷，及多年房地產(chǎn)EMBA課程教學(xué)經(jīng)驗，理論有高度，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，且授課經(jīng)驗豐富；
5．本中山大學(xué)房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)班學(xué)員有資格加入中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA同學(xué)會，以歷屆中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA同學(xué)（約1500人）為基礎(chǔ)，中山大學(xué)房地產(chǎn)教育中心將定期舉辦房地產(chǎn)企業(yè)及人力資源管理相關(guān)的主題沙龍，促進各學(xué)員間的合作與交流。

課程大綱：

課程背景
二十一世紀，中國的房地產(chǎn)行業(yè)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn).，人才的競爭和人才的流動空前加劇。誰能擁有人才，誰就擁有關(guān)乎成功的重要籌碼。如何引進、培養(yǎng)、任用、考核及保留人才正被越來越多的房地產(chǎn)企業(yè)所重視。
如何為企業(yè)搭建符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的人才梯隊，優(yōu)化房地產(chǎn)企業(yè)隊伍，做好知識管理，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)——這里將給您答案！
我們期待一個精英團隊在您的帶領(lǐng)下書寫中國房地產(chǎn)企業(yè)的奇跡！



課程特色
1、理論教學(xué)+案例分析+小組討論+落地作業(yè)+工作實踐。
單純的理論教學(xué)很難在工作實踐中落到實處，只有讓學(xué)習(xí)者積極參與，把學(xué)習(xí)與實際操作進行有機結(jié)合，才能鞏固與強化學(xué)習(xí)成果，達到學(xué)以致用的目的。
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)加倍放大學(xué)習(xí)效果
單次的聽課只能帶來思想的短暫沖擊，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)才能讓每一次的頭腦風(fēng)暴真正轉(zhuǎn)化成促進企業(yè)發(fā)展的強勁推動力！
◎針對性：結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)自身特點，進行“量體裁衣”；
◎前瞻性：與企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相得益彰，合理打造企業(yè)品牌；
◎?qū)崙?zhàn)性：針對房地產(chǎn)企業(yè)實際，實事案例式教學(xué)，傳授實用技能，學(xué)以致用；
報名須知
招生對象：房地產(chǎn)企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。
報名條件：具有三年及以上管理工作經(jīng)驗；具有大專及以上學(xué)歷。
學(xué)習(xí)時間：在職學(xué)習(xí)一年，每月授課2天，周末上課，每天學(xué)時為6小時。
授課方式：10天核心課程+10天選修課程+1天企業(yè)家成功論壇+2次省內(nèi)考察+3天國內(nèi)考察
上課地點：中山大學(xué)南校區(qū)地環(huán)大樓D129講學(xué)廳
學(xué)習(xí)費用：學(xué)費10800元（含學(xué)費、書雜費、講義資料費、午餐、茶點、團隊訓(xùn)練費用）。
學(xué)習(xí)證書：按教學(xué)計劃完成全部課程，可獲得“中山大學(xué)房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)高級研修班”結(jié)業(yè)證書。
報名流程：提交報名表及個人資料→ 入學(xué)資格審核→ 發(fā)放錄取通知書→交納學(xué)費
（學(xué)員須提交身份證復(fù)印件、名片2張、背書姓名的2寸藍底彩照3張、公司文字簡介、學(xué)歷證明）


課程體系
模塊課程名稱內(nèi)容
專業(yè)課模塊一 《如何做好地產(chǎn)人力資源負責(zé)人》一、地產(chǎn)人力資源經(jīng)理的核心職責(zé)定位與常見思維誤區(qū)。
二、如何解決房地產(chǎn)企業(yè)招聘難
三、如何化解企業(yè)對培訓(xùn)的“三不”態(tài)度（不重視、不滿意、不甘心）
四、如何提升員工的執(zhí)行力
五、新勞動法下地產(chǎn)企業(yè)的用人風(fēng)險及解決方案
六、房企HR如何進一步熟悉開發(fā)各階段各專業(yè)重點業(yè)務(wù)工作
七、地產(chǎn)HR經(jīng)理的綜合管理及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
專業(yè)課模塊二　《房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新——隊伍建設(shè)》
一、房地產(chǎn)企業(yè)人力資源的基礎(chǔ)：建立一套制度
房地產(chǎn)企業(yè)人力資源的核心：培養(yǎng)一支隊伍
房地產(chǎn)企業(yè)人力資源的制勝：創(chuàng)建一個品牌
二、選人——房地產(chǎn)項目資源配置與架構(gòu)設(shè)計
用人——房地產(chǎn)開發(fā)的專業(yè)運作系統(tǒng)：管理鏈+價值鏈+供應(yīng)鏈
育人——房地產(chǎn)項目崗位任職能力的培訓(xùn)
聚人——房地產(chǎn)項目團隊利益平衡與團隊建設(shè)
專業(yè)課模塊三《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬體系設(shè)計創(chuàng)新與績效考核》一、房地產(chǎn)企業(yè)薪酬體系設(shè)計
二、房企績效考核概述：讓員工的收入與結(jié)果掛鉤
三、房企績效考核體系建立
（含單項目與多項目的績效考核體系建立）
四、房企績效考核的組織
五、房企績效考核流程
專業(yè)課模塊四《房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略與管理體系優(yōu)化》一、房地產(chǎn)企業(yè)組織架構(gòu)建設(shè)與管理流程優(yōu)化
二、標桿地產(chǎn)企業(yè)當(dāng)前戰(zhàn)略定位與演變過程解析
模塊五職業(yè)素養(yǎng)提升一、傳統(tǒng)文化的當(dāng)代價值
二、道德經(jīng)的智慧與現(xiàn)代管理
備注：以上課程1-5模塊可以單獨報讀學(xué)習(xí)，單獨學(xué)習(xí)一個模塊收費4000元，同時報讀2個模塊課程收費6000元，如果聽課后1個月內(nèi)報讀房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)班，已繳納費用可以在學(xué)費中減免。

選修課程（學(xué)員在選修課月可挑選當(dāng)月選修課，合計3門）
課程名稱天數(shù)課程名稱天數(shù)
《房地產(chǎn)企業(yè)金融體系構(gòu)建》2《房地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計的價值創(chuàng)造》1
《房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理素養(yǎng)提升訓(xùn)練》2《建筑景觀設(shè)計與風(fēng)水研究》1
《商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)策劃與資本運營》2《房地產(chǎn)工程項目管理與成本控制 》2
《房地產(chǎn)品牌塑造與物業(yè)營銷管理》1《樓盤小區(qū)園林景觀營造管理》1
《房地產(chǎn)開發(fā)定位決策》1《批量精裝修精細化管理》1
《房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略與管理系統(tǒng)創(chuàng)新》2《地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》1
《宏觀調(diào)控下房地產(chǎn)發(fā)展趨勢解讀》2《房地產(chǎn)項目全面計劃管理》2
《房地產(chǎn)策劃與創(chuàng)新營銷》1《房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理》2
《中國式營銷在房地產(chǎn)推廣中的應(yīng)用》1《房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃》1

增值學(xué)習(xí)服務(wù)
房地產(chǎn)EMBA學(xué)習(xí)俱樂部論壇（1天）
企業(yè)考察互訪：國內(nèi)外商業(yè)考察、知名學(xué)員企業(yè)考察、企業(yè)互訪

培訓(xùn)師介紹：

  林教授 中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心特聘教師
和君咨詢師，畢業(yè)于北京建工學(xué)院，為注冊房地產(chǎn)估價師，有著近 20年的房 地產(chǎn)企業(yè)實際工作經(jīng)驗。曾任北京萬科企業(yè)有限公司高級項目經(jīng)理、北京澳 柯瑪中嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理、鄭州亞新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總 經(jīng)理、河北綠洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、北京潤地寶業(yè)投資顧問 有限公司總經(jīng)理等職務(wù)。林軍先生在房地產(chǎn)項目整體運作、投融資及項目決 策，人力資源管理、項目前期策劃、項目成本管理、項目計劃管理方面有著較為豐富的經(jīng)驗。
黃教授 中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心特聘教師
重慶融韜企業(yè)管理顧問公司高級顧問；重慶恒嘉企業(yè)管理有限公司高級顧問。
十多年房地產(chǎn)管理工作及咨詢經(jīng)驗、五年龍湖地產(chǎn)人力資源、行政和營銷管理工作經(jīng)歷、曾獲龍湖地產(chǎn)“最佳教練獎”。
于教授 中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心特聘教師
新學(xué)院派國學(xué)講師、老子研究專家，師從弓克教授，現(xiàn)任吉林大學(xué)規(guī)劃與政策辦公室副主任、副教授、長春老子文化書院院長，曾任吉林大學(xué)工商管理學(xué)院副院長，兼任吉林省孔子學(xué)會副會長、吉林炎黃國學(xué)書院副院長等職務(wù)。
江教授 中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心特聘教師
中山大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)房地產(chǎn)總裁班主講專家，賽普管理咨詢總經(jīng)理，為萬科、金地集團、北京華遠地產(chǎn)、上海世茂集團等數(shù)十家房地產(chǎn)公司提供管理咨詢服，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
劉教授 中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心特聘教師
知名經(jīng)營管理專家。實戰(zhàn)出身的管理博士。清華大學(xué)、中山大學(xué)客座教授。主講課程在全國100余家電視臺播放，2006年1月8日，在人民大會堂被授予“中國十大魅力培訓(xùn)師”。實戰(zhàn)中的“贏家”，通過戰(zhàn)略、團隊、制度和文化的全面輔導(dǎo)，曾幫助多家企業(yè)在一年時間實現(xiàn)10倍業(yè)績增長。特別擅長戰(zhàn)略、營銷、品牌塑造和企業(yè)變革管理。
曹教授 中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心特聘教師
清華EMBA碩士。清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA客座教授，國內(nèi)最具盛名的房地產(chǎn)全面預(yù)算管理咨詢專家，北京某知名咨詢公司首席房地產(chǎn)全面預(yù)算管理咨詢師，溫州市、紹興市政府特邀訪問學(xué)者。
于教授 中山大學(xué)房地產(chǎn)EMBA中心特聘教師
著名佛教文化研究專家、印度宗教研究專家。在浙江省普陀山普濟寺了空法師處受三皈依，法名“根培”。于先生先后師從于賈題韜老居士、黃念祖老居士、韓鏡清先生和任杰先生，并受教于清定上師、凈慧大和尚和徐梵