關于舉辦國企混改方案設計暨戰(zhàn)略規(guī)劃 現(xiàn)代企業(yè)制度
建設 員工持股 激勵政策及資本運營實務培訓班的通知
各有關單位:
國務院《改革國有資本授權經(jīng)營體制方案》(國發(fā)〔2019〕9號)提出“加快推進國有資本授權經(jīng)營體制改革,進一步完善國有資本管理體制,推動國有經(jīng)濟布局結構調整,打造充滿活力的現(xiàn)代國有企業(yè)”的目標任務;中央深改委第十四次會議審議通過《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》,要求“積極穩(wěn)妥、分層分類深化混合所有制改革,推動混合所有制企業(yè)探索基于混改的企業(yè)制度重構,深度轉化經(jīng)營機制,積極推動深度發(fā)揮非國有股東的積極作用”;《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(國發(fā)〔2018〕16號)《國務院國資委授權放權清單(2019年版)》等文件出臺,推動了國企混改試點落地實施。
國企實施混改、員工持股、長效激勵及資本運營是政策性和專業(yè)性強、涉及面廣、利益關系復雜、操作難度大的系統(tǒng)工程。為了幫助各單位掌握相關政策要點,推進國企改革落地實施,提高國企可持續(xù)發(fā)展能力,國企混改方案設計暨戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)代企業(yè)制度建設、員工持股、激勵政策及資本運營實務培訓班。現(xiàn)將具體事項通知如下:
一、培訓內容(詳細內容見附件)
1.國有企業(yè)改革相關政策解讀
2.國企混合所有制改革的政策解讀與操作要點
3.國企混合所有制改革的難點解析、操作模式及實戰(zhàn)技術
4.國企混改中的戰(zhàn)略規(guī)劃及操作要點
5.國企混改后的管控模式及操作要點
6.《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》解讀
7.國有企業(yè)人才管理機制及薪酬績效管理體系改革
8.國企薪酬改革、員工持股與長期激勵機制設計
9.國有企業(yè)績效考核方案設計與操作及案例分享
10.國企混改中員工持股、股權和分紅激勵的操作要點及實戰(zhàn)技術
11.國企改革中的職工安置實務
12.市場化選聘經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人
13.公司治理的變革與升級
14.國企與民資雙向混改和并購的資本運營政策、實操、工具運用案例分析
二、培訓對象
各地方政府國有資產監(jiān)督管理部門、國有企業(yè)人力資源(人事)管理部門、投融資管理部門、金融機構等方面負責人及相關管理人員。
三、授課專家
擬邀請國務院國資委主管部門所屬單位、中國人事科學研究院、中國財政科學研究院等單位專家領導以及國企混改、金融管理領域實戰(zhàn)專家授課, 并組織交流與研討。
四、時間地點
2021年5月14日—5月18日 鄭州市(14日全天報到)
2021年5月28日—6月01日 西安市(28日全天報到)
2021年6月18日—6月22日 長沙市(18日全天報到)
2021年7月09日—7月13日 貴陽市( 9日全天報到)
2021年7月24日—7月28日 青島市(24日全天報到)
2021年8月13日—8月17日 成都市(13日全天報到)
2021年8月20日—8月24日 銀川市(20日全天報到)
2021年9月10日—9月14日 合肥市(14日全天報到)
2021年9月25日—9月29日 南寧市(25日全天報到)
2021年10月22日—10月26日珠海市(22日全天報到)
五、相關事宜
(一)培訓費用
A.2980元/人(含培訓、資料、課件、場地費用及會議期間午餐),住宿統(tǒng)一安排,費用自理。
B.3980元/人(含證書、培訓、資料、課件、場地費用及會議期間午餐),住宿統(tǒng)一安排,費用自理。
C.5980元/人(含證書、培訓、資料、課件、場地費用及會議期間食宿)。
培訓結束由中國國家人事人才培訓網(wǎng)、北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會共同頒發(fā)《戰(zhàn)略規(guī)劃管理師》《高級人力資源經(jīng)理》證書,需提供報名回執(zhí)表、二寸白底免冠彩色照片(電子版)、身份證(復印件)、學歷證書(復印件)各一份。