亚洲色视视频在线观看_亚洲精品无码你懂的网站369_西欧AV一级综合毛片_亚洲国产成人VA在线观看_一级片在线免费播放

高度決定眼界、專業(yè)創(chuàng)造價值!中國規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù)提供商!

24小時服務(wù)熱線:020-31041068

詳細(xì)內(nèi)容:當(dāng)前的位置:首頁 >> 公開課

企業(yè)架構(gòu)與信息化頂層設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐 (TOGAF鑒定級認(rèn)證)培訓(xùn)班

  • 開課時間: 2017年6月27日 周二 2017年7月1日 周六 查看最新上課時間
  • 開課城市: 杭州
  • 培訓(xùn)時長:5天
  •  
  • 課程類別: IT技能
  • 主講老師:待定(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 50496
  • 查找同類課程
企業(yè)架構(gòu)與信息化頂層設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐 (TOGAF鑒定級認(rèn)證)培訓(xùn)班其它上課時間:

培訓(xùn)對象:

對此課程感興趣的學(xué)員

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程收益:

一、培訓(xùn)特色
1.理論與實(shí)踐相結(jié)合、案例分析與行業(yè)應(yīng)用穿插進(jìn)行;
2.專家精彩內(nèi)容解析、學(xué)員專題討論、分組研究;
3.通過全面知識理解、專題技能掌握和安全實(shí)踐增強(qiáng)的授課方式。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1.掌握企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、國際標(biāo)準(zhǔn)TOGAF理論;
2.學(xué)會如何進(jìn)行業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì);
3.學(xué)會如何進(jìn)行企業(yè)信息化架構(gòu)遷移規(guī)劃與項(xiàng)目組合投資計(jì)劃設(shè)計(jì);
4.掌握如何進(jìn)行以業(yè)務(wù)需求為中心的規(guī)劃設(shè)計(jì);
5.掌握如何進(jìn)行架構(gòu)評審與架構(gòu)治理、變更;
6.幫助您成為一名鑒定級TOGAF架構(gòu)師并獲得全球認(rèn)可的職業(yè)認(rèn)證;
7.為您提供一組企業(yè)架構(gòu)工作模板;
8.為您提供一組企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)建模的支持工具;
9.為您提供一組500強(qiáng)企業(yè)的架構(gòu)案例,包含能源、通信運(yùn)營商、金融行業(yè)等;
10.為您分享頂級專家架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)的心得、技巧。

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

培訓(xùn)費(fèi)9800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐),食宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。請學(xué)員提交二寸彩照1張(背面注明姓名),身份證復(fù)印件一張。
TOGAF9鑒定級國際認(rèn)證,報(bào)名考試費(fèi)3500元,參加TOGAF9鑒定級認(rèn)證的考生請注意:100%包過、全國獨(dú)一無二。
培訓(xùn)完成后,報(bào)名考證并交費(fèi)的學(xué)員如何考試
1.為幫學(xué)員順利考取證書,中培課堂統(tǒng)一提供“模考中心”題庫練習(xí)帳號,題型包含TOGAF9.1體系基礎(chǔ)(單選題)、TOGAF9.1認(rèn)證(情景題)。
2.學(xué)員可進(jìn)入以下網(wǎng)址登記考試,考點(diǎn)為普爾文的全國任意一家考試中心,考試形式為網(wǎng)上考試:
http://www.prometric.com.cn/home.asp page_id=0。
3.獲取證書,順利通過考試4周左右,統(tǒng)一到TheOpenGroup官網(wǎng)登錄下面網(wǎng)址打印紙制證書:http://certification.opengroup.org/togaf-atc-register,證書為TheOpenGroup總部頒發(fā)的全球統(tǒng)一證書。
4.考試通過的學(xué)員的名字和認(rèn)證信息也將發(fā)布到TheOpenGroupTOGAF認(rèn)證的官方網(wǎng)站上,并可公開查詢。考試通過率為95%,只要認(rèn)真按中培輔導(dǎo)學(xué)習(xí),保證順利拿到證書。

課程大綱:

1.TOGAF9鑒定級標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證課程時間培訓(xùn)模塊培訓(xùn)內(nèi)容第一天上午Part1TOGAF概觀
1.課程簡介
2.企業(yè)架構(gòu)歷史概述
3.TOGAF概念剖析
4.架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)簡介
5.ADM最佳實(shí)踐技術(shù)與應(yīng)用向?qū)?br /> 6.架構(gòu)內(nèi)容框架、元模型
7.企業(yè)架構(gòu)連續(xù)序列及其作用
8.企業(yè)架構(gòu)參考模型
9.基于能力的企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃Part2架構(gòu)開發(fā)方法-預(yù)備階段
1.預(yù)備階段的工作目標(biāo)
2.預(yù)備階段的工作輸入
3.預(yù)備階段的工作方法
4.預(yù)備階段的工作內(nèi)容
5.預(yù)備階段的工作產(chǎn)出Part3架構(gòu)開發(fā)方法-愿景階段
1.愿景階段的工作目標(biāo)
2.愿景階段的工作輸入
3.愿景階段的工作方法
4.愿景階段的工作內(nèi)容
5.愿景階段的工作產(chǎn)出第一天下午Part4架構(gòu)開發(fā)方法-業(yè)務(wù)架構(gòu)
1.業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作目標(biāo)
2.業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作輸入
3.業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作方法
4.業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作內(nèi)容
5.業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作產(chǎn)出Part5架構(gòu)開發(fā)方法-信息系統(tǒng)架構(gòu)
1.信息系統(tǒng)架構(gòu)的構(gòu)成:數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)
2.兩種架構(gòu)的關(guān)系
3.數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作目標(biāo)
4.數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作輸入
5.數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作方法
6.數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作內(nèi)容
7.數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作產(chǎn)出Part6架構(gòu)開發(fā)方法-技術(shù)架構(gòu)
1.技術(shù)架構(gòu)階段的工作目標(biāo)
2.技術(shù)架構(gòu)階段的工作輸入
3.技術(shù)架構(gòu)階段的工作方法
4.技術(shù)架構(gòu)階段的工作內(nèi)容
5.技術(shù)架構(gòu)階段的工作產(chǎn)出第二天上午Part7架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)其他階段
1.E階段:機(jī)會及解決方案
2.F階段:遷移規(guī)劃
3.G階段:實(shí)施治理
4.H階段:架構(gòu)變更管理
5.架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)需求管理Part8企業(yè)架構(gòu)最佳實(shí)踐
1.架構(gòu)開發(fā)方法ADM裁剪
2.架構(gòu)原則設(shè)計(jì)
3.架構(gòu)組織模型
4.其它共計(jì)32項(xiàng)最佳實(shí)踐剖析Part9架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)指引
1.架構(gòu)分割
2.選配架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)指引:迭代與等級
3.選配架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)指引:安全
4.選配架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)指引:面向服務(wù)架構(gòu)(SOA)
5.架構(gòu)成熟度模型
6.架構(gòu)技能框架Part10架構(gòu)內(nèi)容框架與元模型
1.架構(gòu)視點(diǎn)、視圖關(guān)系
2.架構(gòu)交付物、架構(gòu)制品、架構(gòu)構(gòu)建塊
3.架構(gòu)元模型概念分類:核心加擴(kuò)展第二天下午Part11架構(gòu)連續(xù)序列
1.架構(gòu)抽象性、架構(gòu)具體性、架構(gòu)通用性關(guān)系
2.架構(gòu)連續(xù)序列:基礎(chǔ)級、通用級、行業(yè)級、特定組織級構(gòu)成
3.架構(gòu)連續(xù)序列作用:架構(gòu)存儲庫分類
4.架構(gòu)存儲庫的組成:架構(gòu)方法、原則、SIB、參考等Part12架構(gòu)參考模型
1.架構(gòu)參考模型概念
2.技術(shù)參考模型TRM介紹及其作用剖析
3.技術(shù)參考模型適用范圍
4.集成信息基礎(chǔ)設(shè)施模型III-RM介紹及其作用剖析
5.III-RM參考模型及其作用Part13架構(gòu)能力規(guī)劃
1.架構(gòu)業(yè)務(wù)能力剖析
2.架構(gòu)技術(shù)能力剖析
3.架構(gòu)治理能力剖析
4.基于能力的架構(gòu)規(guī)劃
2.IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)架構(gòu)實(shí)踐課程時間培訓(xùn)模塊培訓(xùn)內(nèi)容第三天上午Part1企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作方式
1.企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)的總體目標(biāo)
2.架構(gòu)設(shè)計(jì)發(fā)起及其請求說明書
3.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目的邊界與層次設(shè)置
4.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目招投標(biāo)組織方式
5.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目的主要階段劃分Part2企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目的啟動階段
1.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目組織建設(shè)
2.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì):調(diào)研與現(xiàn)狀分析、架構(gòu)總體設(shè)計(jì)、遷移規(guī)劃設(shè)計(jì)、治理與變更管理體系設(shè)計(jì)
3.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目工作計(jì)劃:組織模型選擇、人員角色分配
4.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目工作機(jī)制建設(shè)
5.實(shí)施方案與工作計(jì)劃評審、發(fā)布第三天下午Part3企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目的調(diào)研階段
1.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目的調(diào)研計(jì)劃
2.訪談提綱、問卷設(shè)計(jì)
3.企業(yè)架構(gòu)調(diào)研范圍設(shè)計(jì)(四縱四橫):規(guī)劃、單位現(xiàn)狀、系統(tǒng)后評估與先進(jìn)單位對標(biāo);業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)與技術(shù)等主題。
4.企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施調(diào)研與問卷回收
5.現(xiàn)狀分析與分析方法選擇
6.企業(yè)架構(gòu)現(xiàn)狀分析說明書Part4總體設(shè)計(jì)階段之業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
7.面向業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
8.業(yè)務(wù)價值鏈設(shè)計(jì)與定義
9.業(yè)務(wù)域劃分、業(yè)務(wù)管理要素識別、業(yè)務(wù)流程建模
10.業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)交付與持續(xù)評審第四天上午Part5總體設(shè)計(jì)階段之應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)
1.面向業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用域識別
2.應(yīng)用視圖設(shè)計(jì)、應(yīng)用模塊視圖設(shè)計(jì)、應(yīng)用功能視圖設(shè)計(jì)
3.應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)交付與持續(xù)評審Part6總體設(shè)計(jì)階段之?dāng)?shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
1.面向業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)主題域識別
2.數(shù)據(jù)主題域視圖、數(shù)據(jù)主題視圖、數(shù)據(jù)元模型視圖設(shè)計(jì)
3.數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)交付與持續(xù)評審Part7總體設(shè)計(jì)階段之技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
1.面向應(yīng)用架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理的公共技術(shù)域識別
2.技術(shù)框架視圖、技術(shù)組件視圖設(shè)計(jì)
3.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)交付與持續(xù)評審第四天下午Part8遷移規(guī)劃階段之規(guī)劃設(shè)計(jì)
1.綜合差距分析
2.工作包識別
3.工作包機(jī)會與解決方案設(shè)計(jì)
4.工作包優(yōu)先級與遷移依賴關(guān)系設(shè)計(jì)
5.遷移計(jì)劃設(shè)計(jì)
6.遷移計(jì)劃交付與持續(xù)評審Part9治理保持階段之治理體系設(shè)計(jì)
1.架構(gòu)治理組織模型
2.架構(gòu)治理工作流程
3.架構(gòu)治理工具方法
4.架構(gòu)治理其他要素
5.治理體系交付與持續(xù)評審第五天學(xué)習(xí)考核與業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流

培訓(xùn)師介紹:

郭老師副教授中國企業(yè)架構(gòu)與項(xiàng)目管理、需求分析實(shí)戰(zhàn)派專家。北京航空航天大學(xué)軟件工程研究所博士畢業(yè),完成了100多個大中型項(xiàng)目。有十五年的信息化解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。曾赴香港大學(xué)、馬來西亞等地進(jìn)行需求工程、軟件項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化規(guī)劃領(lǐng)域?qū)W術(shù)研討。主要專業(yè)特長包括需求工程、軟件項(xiàng)目管理、研發(fā)過程改進(jìn)、架構(gòu)規(guī)劃等領(lǐng)域。從事軟件行業(yè)18年以上。編著《信息系統(tǒng)開發(fā)與項(xiàng)目管理》、《企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略設(shè)計(jì)》等。TOGAF9鑒定級題庫的建設(shè)參與者。
王老師教授國內(nèi)知名制造業(yè)信息化專家,享受國務(wù)院特殊津貼。擁有20年的信息化總體策劃與企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)營。對信息化需求分析、信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)有獨(dú)特的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)積累。
張老師中央財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)學(xué)士,中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士,現(xiàn)中國人民大學(xué)管理學(xué)在職博士。微軟解決方案設(shè)計(jì)專家,有多年的部門管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),完成了20多個大中型項(xiàng)目。主要專業(yè)特長包括IT項(xiàng)目管理、軟件研發(fā)及系統(tǒng)架構(gòu)、IT服務(wù)管理等領(lǐng)域。主講課程有:TOGAF、IT項(xiàng)目管理、C#和.Net開發(fā)和應(yīng)用課程、基于VS.Net架構(gòu)的應(yīng)用程序開發(fā)課程、SQLServer管理和開發(fā)課程、工作流引擎和項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)相關(guān)課程、SharePoint開發(fā)和管理課程、UML軟件設(shè)計(jì)相關(guān)課程。
相關(guān) 企業(yè)架構(gòu)與信息化頂層設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐 (TOGAF鑒定級認(rèn)證)培訓(xùn)班 , 企業(yè)架, 企業(yè)架構(gòu)課程: 點(diǎn)擊查看更多相關(guān)課程

IT技能推薦講師

IT技能公開課推薦

IT技能精品內(nèi)訓(xùn)推薦

最新發(fā)布公開課推薦

博課在線客服關(guān)閉