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戰(zhàn)略采購(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)課程

  • 開(kāi)課時(shí)間: 2016年6月16日 周四 2016年6月17日 周五 查看最新上課時(shí)間
  • 開(kāi)課城市: 上海
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
  •  
  • 課程類(lèi)別: 采購(gòu)物流
  • 主講老師:Fred Fang(查看該老師更多課程)
  • 課程編號(hào): 38567
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培訓(xùn)對(duì)象:

中級(jí)和資深采購(gòu)人員、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)、分管供應(yīng)鏈的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)內(nèi)容:

【課程介紹】
我們經(jīng)常聽(tīng)到:“采購(gòu)部的談判能力不行,成本控制不好。。!,“采購(gòu)部只知道壓價(jià)格,品質(zhì)卻出了問(wèn)題。。!保翱墒琴|(zhì)量部門(mén)不尊重采購(gòu)部,在采購(gòu)部不參與的情況下先把供應(yīng)商選好了,采購(gòu)部只能談判卻失去了談判的籌碼”,“這個(gè)供應(yīng)商很強(qiáng)勢(shì),怎么辦 。。!薄T趺崔k 怎么辦
戰(zhàn)略采購(gòu)課程主要討論采購(gòu)這一職能所面臨的最常見(jiàn)、最主要、最核心的挑戰(zhàn):即,
-采購(gòu)策略的形成及實(shí)施
-參與采購(gòu)工作的內(nèi)部利益相關(guān)者的管理、和
-供應(yīng)商管理。
每一個(gè)話題的討論從案例中的挑戰(zhàn)開(kāi)始,介紹相關(guān)原理和方法,然后再將原理和方法運(yùn)用到原案例中去。通過(guò)上述深入淺出的研討過(guò)程、與學(xué)員在研討中的深度參與,使學(xué)員能夠深刻理解戰(zhàn)略采購(gòu)流程及流程各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,從而具備在以后工作實(shí)踐中進(jìn)一步發(fā)展各項(xiàng)技能和建立符合本企業(yè)實(shí)際情況的工作流程的能力。
不同于傳統(tǒng)上根據(jù)采購(gòu)人員的資歷不同循序漸進(jìn)地安排不同方面和不同深度的采購(gòu)技能培訓(xùn),本課程從相當(dāng)大的意義上,是一個(gè)研討什么是采購(gòu)職能和采購(gòu)人員的正確工作理念、角色定位、核心能力的工作坊。因此適合所有中級(jí)和資深采購(gòu)員、各級(jí)采購(gòu)管理人員和分管供應(yīng)鏈的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
【授課形式】
案例研討、小組討論、管理模擬等形式的互動(dòng)式,深入淺出,要求學(xué)員參與。
【課程對(duì)象】
中級(jí)和資深采購(gòu)人員、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)、分管供應(yīng)鏈的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

【課程大綱】
一、戰(zhàn)略策略和采購(gòu)組織
1.戰(zhàn)略采購(gòu)和操作采購(gòu)
2.決定采購(gòu)組織結(jié)構(gòu)的不同維度
-戰(zhàn)略采購(gòu)和操作采購(gòu)
-全球(地區(qū))總部和本地
-業(yè)務(wù)類(lèi)型和供應(yīng)市場(chǎng)
-采購(gòu)支持職能
3.戰(zhàn)略采購(gòu)在采購(gòu)職能中的重要性
二、采購(gòu)策略的形成
1.需求分析
-常規(guī)需求分析
-ICSQAR需求分析
-業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略
2.供應(yīng)市場(chǎng)分析、
-市場(chǎng)分類(lèi)
-成本分析
-SWOT分析
3.風(fēng)險(xiǎn)分析
-常規(guī)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)和與需求相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
-風(fēng)險(xiǎn)確定
-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
-風(fēng)險(xiǎn)的避免和降低
4.采購(gòu)物料或服務(wù)的分類(lèi)
-四象限介紹
-象限的決定因素
-與每個(gè)象限對(duì)應(yīng)的策略導(dǎo)向
-象限的移動(dòng)
5.采購(gòu)策略的制定,及供應(yīng)商的選擇方法
6.ABC產(chǎn)品管理
三、采購(gòu)策略的實(shí)施
1.供應(yīng)商預(yù)選和評(píng)估 
2.為談判做準(zhǔn)備的具體供應(yīng)商成本分析
-成本分析的時(shí)機(jī)
-成本分析的目的
3.采購(gòu)行動(dòng)和供應(yīng)商的最終選擇
-RFX
-招標(biāo)
-談判
-電子拍賣(mài)
4.談判與采購(gòu)策略的關(guān)系 
5.合同執(zhí)行的跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)管理
6.合同管理
四、內(nèi)部利益相關(guān)者管理
1.領(lǐng)導(dǎo)力淺談
-什么是管理,什么是領(lǐng)導(dǎo)
-情景式領(lǐng)導(dǎo)
-沖突管理
2.采購(gòu)工作的跨部門(mén)合作
-采購(gòu)職能在不同采購(gòu)材料(或服務(wù))中扮演的不同角色
-RACI方法的運(yùn)用
-幾個(gè)關(guān)鍵詞
-行動(dòng)計(jì)劃
五、供應(yīng)商管理
1.供應(yīng)商組合管理
-常規(guī)類(lèi)材料或服務(wù)的供應(yīng)商
-杠桿類(lèi)和瓶頸類(lèi)材料或服務(wù)的供應(yīng)商
-戰(zhàn)略類(lèi)材料或服務(wù)的供應(yīng)商
-供應(yīng)商的數(shù)量和資源投入
2. 常規(guī)類(lèi)、杠桿類(lèi)、和瓶頸類(lèi)材料或服務(wù)的供應(yīng)商管理(聚焦現(xiàn)在的、與采購(gòu)策略不直接相關(guān)的)
-風(fēng)險(xiǎn)管理
-表現(xiàn)管理
-懲罰與激勵(lì)(又是領(lǐng)導(dǎo)力。
3.戰(zhàn)略供應(yīng)商的管理(著眼未來(lái)的、與采購(gòu)策略密切相關(guān)的)
-變革管理淺談 
-回顧一下戰(zhàn)略類(lèi)材料(或服務(wù))的挑戰(zhàn)和采購(gòu)策略
-你需要投入些什么
-溝通和執(zhí)行機(jī)制
-采購(gòu)職能在戰(zhàn)略供應(yīng)商管理中扮演的角色
-還是那幾個(gè)關(guān)鍵詞
-(別忘了。┬袆(dòng)計(jì)劃
六、總結(jié)
1.采購(gòu)策略、內(nèi)部利益相關(guān)者管理,和戰(zhàn)略供應(yīng)商管理相互間是什么關(guān)系
2.要實(shí)現(xiàn)采購(gòu)職能的早期介入,采購(gòu)職能本身需要具備哪些能力

講師介紹:
Fred Fang ,
資深采購(gòu)供應(yīng)鏈經(jīng)理,曾接受中歐商學(xué)院、歐洲商業(yè)學(xué)院的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力及變革管理,戰(zhàn)略采購(gòu)流程,采購(gòu)與供應(yīng)管理的關(guān)鍵技巧和拜耳全球總部的系列綜合管理,供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,積累了豐富的理論知識(shí)和和領(lǐng)導(dǎo)力原理和管理方法。方先生曾就職于拜耳、巴斯夫等著名的世界500強(qiáng)公司20多年。歷任采購(gòu)經(jīng)理,戰(zhàn)略采購(gòu)總監(jiān),中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略采購(gòu)總監(jiān)等職務(wù)。負(fù)責(zé)服務(wù)全球的中國(guó)采購(gòu)中心和中國(guó)本地工廠的采購(gòu)管理。和團(tuán)隊(duì)一起制定并在實(shí)踐中優(yōu)化采購(gòu)流程,包括組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化項(xiàng)目。作為核心國(guó)家,代表中國(guó)區(qū)參與全球采購(gòu)部門(mén)的流程再造和推廣。深刻體會(huì)到外部咨詢(xún)公司主導(dǎo)的頂層設(shè)計(jì)和自下而上的員工參與式流程設(shè)計(jì)在執(zhí)行上的效果差異。作為核心成員參與公司總部發(fā)起的“最優(yōu)價(jià)值國(guó)家(中國(guó)和印度)采購(gòu)策略和流程”項(xiàng)目并負(fù)責(zé)在中國(guó)區(qū)的實(shí)施。
見(jiàn)證了20年來(lái)跨國(guó)公司從中國(guó)采購(gòu)的目標(biāo)和策略從低成本國(guó)家采購(gòu)向戰(zhàn)略供應(yīng)基地的演變。供應(yīng)的可持續(xù)性和關(guān)鍵供應(yīng)商戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立及維護(hù)已成為主要課題。
方先生是一個(gè)思考型的管理人員。他以濃厚的興趣研究如何實(shí)踐國(guó)際先進(jìn)的戰(zhàn)略采購(gòu)流程并加以調(diào)整以適應(yīng)中國(guó)分公司的實(shí)際情況,這使他對(duì)戰(zhàn)略采購(gòu)流程獲得了深刻的理解。同時(shí)他是一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo),善于啟發(fā)員工在實(shí)踐中思考。因此他的課程理論與實(shí)際相結(jié)合,深入淺出,是一個(gè)參與式的工作坊。
曾培訓(xùn)的企業(yè)有:北卡羅來(lái)納州立大學(xué)供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)班,奧的斯電梯,飛利浦亞明,拜耳公司,西門(mén)子,薩帕鋁熱,通用磨坊,美卓造紙機(jī)械,艾歐史密斯,聯(lián)合汽車(chē),英格索蘭,聯(lián)合利華(中國(guó))、唐納森過(guò)濾器、Intel(中國(guó))、偉創(chuàng)力、賽諾菲中國(guó)(Sanofi)、美國(guó)藥星制藥(Amphastar)、阿斯利康投資(中國(guó)),康菲石油,大眾汽車(chē)等中外知名企業(yè)。

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