所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

企事業(yè)單位成員，工作壓力較大的工作者

課程收益:

◆改變對工作的認識和期望，將枯燥的工作變得更有趣，使人們的工作更加愉快；◆緩解壓力、激發(fā)員工工作激情，營造一種更加積極主動的工作環(huán)境；
◆培養(yǎng)員工責任意識和積極主動的態(tài)度，全面提升服務品質；
◆為建立快樂的全身心投入工作的團隊文化提供啟發(fā)，提高生產率的同時降低員工流動性。

課程大綱:

【課程大綱】
第一講：觀看影片
◆每個人都有快樂的能力

第二講：“魚的哲學”－玩
◆把認真的工作作為玩，但不要讓自己在工作中太嚴肅
◆體驗一，接住拋來的魚
體驗二，工作與玩
※玩就是有創(chuàng)造力的工作
※“玩”不僅僅是一種行為，更是一種心境的體現

第三講：“魚的哲學”－讓別人快樂
◆找到一些人需要幫助、一句支持的話或一雙傾聽的耳朵，然后你投入時間
◆體驗，這會讓我感到快樂
※讓別人快樂就是讓自己快樂

第三講：“魚的哲學”－投入
◆在每個時刻都不要讓分心的事物破壞工作的質量
◆案例討論，心不在焉和全心投入
※把握關鍵時刻，做好本職工作

第四講：“魚的哲學”－選擇你的態(tài)度
◆決定今天是愉快的一天
◆體驗一，“不得不”練習
※當下的選擇是最佳的選擇并非“不得不”的選擇
◆體驗二，“兩人對話－受難者”練習
※“負責任”的態(tài)度比“受難者”態(tài)度對自己更有價值
◆改變消極的信念
※積極的面對工作和人生，每個人都為自己的選擇負責

第五講：培訓總結
◆魚的精神
◆行動計劃
◆承諾

培訓師介紹：

  中國體驗教育研究院核心講師 富士康集團認證講師 高級人力資源師 國家企業(yè)培訓師曾任某世界500強天津呼叫中心培訓經理；河北某大型民營企業(yè)董事長秘書兼人力資源部部長10年的工作具有深厚的企業(yè)管理學、人力資源管理功底和豐富的教學經驗。以互動、體驗式培訓為主，注重受訓人員的感悟及參與，通過各種破冰和管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情和專注力；觀點精辟，培訓方式及角度獨特，以互動方式的演練、角色替換、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴等方式穿插進行，培訓現場學員參與性強，氣氛熱烈，受到參訓學員的一致好