所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

適合大眾課需，所有人員均合適

課程收益:

對(duì)組織：
提高組織各層次人員能力，引領(lǐng)他們更好合作，以達(dá)到團(tuán)隊(duì)、部門及至企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
制定更好的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，使個(gè)人的優(yōu)勢在執(zhí)行任務(wù)中得到更好的發(fā)揮。
獲得更好的解決問題的方法，減少耗費(fèi)在解決人際關(guān)系問題上的精力。
通過認(rèn)識(shí)到個(gè)人的性格優(yōu)勢差異，幫助建立一個(gè)優(yōu)勢互補(bǔ)的平衡的團(tuán)隊(duì)。
幫助發(fā)掘影響決定制定的阻礙因素。
幫助描繪組織文化，使必要的改變計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)。
幫助改善銷售與服務(wù)流程，使他們學(xué)會(huì)分析客戶的行為，找出合理方法來影響決策的制定者。
從特別設(shè)計(jì)的團(tuán)隊(duì)討論與行動(dòng)中增進(jìn)彼此的溝通與理解。
通過坦誠的溝通、客觀的傾聽、彼此的尊重，學(xué)會(huì)建立起相互間的真誠和支持。
融合與選擇新的團(tuán)隊(duì)成員。
對(duì)個(gè)人：
理解自己
洞察與理解他人，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系
發(fā)展更有效的團(tuán)隊(duì)工作：
DISC會(huì)幫助您確定在特定場合中的一些性格模式。例如：
解決性格的不和諧
對(duì)您職業(yè)的指導(dǎo)：
處理各種誤會(huì)和沖突
融合新的團(tuán)隊(duì)成員
不管您是否要和其他人分享DISC的理念，這取決于您自己。當(dāng)然，我們建議您這樣做。首先嘗試和您信任的人分享。最理想的莫過于讓所有和您一起工作的人都聚在一起，互相分享DISC的理念以及各種性格優(yōu)勢組合。想想吧，當(dāng)大家都很清楚自己和一起工作的同事的性格特征和優(yōu)勢，并學(xué)會(huì)如何相處、合作，這將會(huì)帶來多大的效益。

課程大綱:

第一部分 經(jīng)典DISC課程起源 3
第二部分 經(jīng)典DISC體驗(yàn)式課程體系 5
第三部分 經(jīng)典DISC進(jìn)階式課程大綱 7
DISC通用課程:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效溝通 7
DISC進(jìn)階課程：DISC 360°綜合應(yīng)用 9
第四部分 經(jīng)典DISC系列課程品牌講師 11
第五部分 DISC培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用 14

培訓(xùn)師介紹：

  體驗(yàn)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)師及導(dǎo)師。
“商業(yè)智慧”沙盤模擬培訓(xùn)課程系列導(dǎo)師。
原人眾人教育高級(jí)培訓(xùn)師、區(qū)域經(jīng)理。
歷任盟誠集團(tuán)高級(jí)學(xué)習(xí)顧問；朗法博博學(xué)院院長。
阿里巴巴橙功營合作培訓(xùn)師。
授課風(fēng)格：鹿俊老師性格穩(wěn)重內(nèi)斂，偏重理性，關(guān)注思維模式與情感觀念對(duì)于學(xué)員的重要影響，并據(jù)此創(chuàng)造快樂、深度的學(xué)習(xí)氛圍，有針對(duì)的體驗(yàn)式環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，最先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，充分結(jié)合工作生活的案例分享與落地措施，使得學(xué)員更愿意投入到學(xué)習(xí)中，并作出改變與提升。

本課程視頻